如果你生孩子計劃在今年，其實是沒有必要找代理公司代理社保費用。因為掛靠人力代理公司或是社保代理公司，需要繳納五險，如果只代理生育險，人事代理公司也是無法操作的，代理公司代理繳納社保，養老保險是按照24%的繳費比例來繳納，醫療保險繳費比例是8%，生育險是0.6%，工傷保險是0.5%左右，失業保險是1%。

1、如何代繳社保享受生育津貼？

如何代繳社保享受生育津貼？作為靈活就業人員，一般只能繳納養老保險和醫療保險，因為生育保險只有用人單位才能繳納，所以靈活就業人員無法繳納生育保險。下面和大家分享一下我的個人觀點，如果作為單位的在崗職工，一般都需要繳納生育險，而且生育險個人是不需要繳費的，都是由用人單位全額繳納。但是由于靈活就業人員沒有用人單位，無法繳納了生育險，無法繳納生育險的不利之處，就是不能享受生育險中的生育津貼，但是因為生孩子的手術費用、住院費用是可以通過醫療保險來報銷的，

那么靈活就業人員繳納不了生育險是否可以通過掛靠人力資源代理公司來繳納呢，當然是可以的，但是還是考慮成本問題。因為掛靠人力代理公司或是社保代理公司，需要繳納五險，如果只代理生育險，人事代理公司也是無法操作的，代理公司代理繳納社保，養老保險是按照24%的繳費比例來繳納，醫療保險繳費比例是8%，生育險是0.6%，工傷保險是0.5%左右，失業保險是1%。

由于是屬于代理關系都需要參保人自己全額繳納，同時還要給代理公司相應的代理費用，這樣計算下來，養老保險每年要多交4%，失業保險多交1%，工傷保險多交0.5%，相當于每年多交6%左右，因此在操作中與代理公司簽代理合同時，可以考慮一年一簽的辦法，因為懷孕的周期就是一年左右，待生小孩以后可以取消代理繳費，改為按照靈活就業人員自己繳費，這樣可以少交若干年6%的費用。

如果你生孩子計劃在今年，其實是沒有必要找代理公司代理社保費用，因為按照國家的規定，從今年開始五險已經變成四險，像重慶等地，實際上從去年9月就開始五險變四險，即將生育險險與醫療保險合并，合并后的醫療保險中，實際上已經包含了生育險，繳費比例從現在8%變為8.5%，單位承擔6.5%，個人承擔2%，對于職工而言沒有任何變化；靈活就業人員也可以按照8.5%來繳費，這樣也就包含了生育險，生完孩子以后，再恢復按照8%來繳費，這樣既不會找代理公司繳納生育險，同時又可以保障在生孩子時，享受生育津貼，可以大大地減輕個人經濟負擔。

2、在鄂州交養老保險怎么交？

養老保險繳納1、上班族：在單位工作，可以享受單位繳納養老保險的福利，國家同時也有具體的五險一金的規定。其中單位辦理養老保險的基本程序如下：（1）領取社會保險登記表，填寫表內各欄加蓋公章，(一式二份)；（2）提供本單位有效工商營業執照、地稅登記證附本復印件，企業代碼證、法人身份復印件；（3）將本單位參保人員按（在職職工增減異動明細表）各欄要求填寫準確。

（一式二份），2、失業人群或個體戶：自行繳納養老保險。3、個人辦理養老保險基本程序：（1）申請人到戶口所在區的社保局辦理，因每個地區社會保險政策不同，繳費方式也有差異，具體詳情可咨詢社保局，電話12333，（2）辦理所需資料：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可，（3）辦理流程：由參保人根據自己的勞動收入選擇檔次，養老保險經辦機構將委托郵局按月征收，參保人持開戶憑證和身份證到指定郵局開戶，繳費存折并更換密碼。