城區派出所和縣紀委派駐紀檢組怎么選擇。其中，紀委派駐紀檢組是縣紀委派駐各單位的常駐機構，負責所在單位的執紀監察工作，出于風控需要，縣紀委派駐紀檢組一般兩到三年會輪換一次，由一個單位派駐到另外一個單位，相對而言，縣紀委派駐紀檢組工作會輕松許多，日常只要負責好派駐機構的執紀監督，完成上級布置的各項檢查、巡視任務。

1、縣級派駐紀檢組如何？

紀檢監察部門現在在黨口部門中可以說機構最龐大的單位。以縣紀檢監察系統為例，除了組織股、宣傳股、黨風廉政室、案件審理室等內設部門外，還有巡察辦這樣的常設機構，負責日常巡察管理和統籌工作，機構名義上掛縣委，實際上人財物都由紀檢監察部門管理，內設、常設部門之外，紀檢監察部門還有外派機構，比如巡察組、派駐紀檢組，負責巡察、監督各部門的日常工作，進行必要的紀律宣傳和執紀檢查。

其中，紀委派駐紀檢組是縣紀委派駐各單位的常駐機構，負責所在單位的執紀監察工作，派駐紀檢組一般由一名副科級領導干部作為組長，進入所駐單位黨組班子，另有一名副組長和一到兩名工作人員負責協助組長工作。一個紀檢組原則上負責一個單位的紀檢工作，但也有一個紀檢組管一個系統的單位的情況，比如縣紀委派駐宣傳部紀檢組，除了負責宣傳部本級單位的紀檢工作外，還要負責縣融媒體中心的紀檢監察工作，

出于風控需要，縣紀委派駐紀檢組一般兩到三年會輪換一次，由一個單位派駐到另外一個單位。從工作角度考慮，縣紀委派駐紀檢組組長一般會從縣轄各部門、各鄉鎮中調任，要求有一定資歷、經歷又足夠豐富、相對成熟穩重，大部分年齡偏大，少部分年輕干部，因此，擔任縣紀委派駐紀檢組組長基本上是老同志居多，干得好提拔正科退休，船到碼頭車靠岸，也算圓滿收關。

真正有想法有沖勁的當打之年的干部，一般不太愿意去紀檢組，當然，年輕人有機會到紀檢組鍛煉還是不錯的。一來可以提高對紀檢工作的認識，加強對黨紀國法的敬畏；二來紀檢系統畢竟崗位多，提拔晉升機會大，在紀檢組干得好可以調到紀委機關工作，解決副科、正科要比其他部門容易得多，有了一定級別以后，再爭取外放部門或鄉鎮任職，逐步轉崗其他職位，也是比較好的曲線晉升方式。

2、到底要不要去派駐紀檢組？

到底要不要去紀檢組，一、關于紀檢組。現在的紀檢組與以往的紀檢組不同了，至少有了根本性的變化，現在的紀檢組工作量大，工作壓力也大，經常出差在外，領導上下和群眾比較關注，稍有不慎，就會犯錯誤。可以說是，紀檢工作是繃緊神經、頂著壓力、全身投入的工作，比較辛苦，二、關于進步空間。紀檢也算是強勢部門，每個部門都有紀檢組，上升空間大，提拔相對較快，

3、市級公安派出所和縣級紀委派駐紀檢組該怎么選擇？

首先糾正一個稱呼，在公安機關沒有市級公安派出所的叫法，派出所是基層公安機構，隸屬城區公安局，接受城區公安局領導，而城區公安局接受市公安局領導，自然城區派出所也歸市公安局領導，這是業務系統的基本關系。不過按照分級管理原則，市公安局一般不會直接去管派出所，派出所的日常管理按慣例是由城區公安局負責，更有利于工作的開展，

那么，城區派出所和縣紀委派駐紀檢組怎么選擇？可以從四個緯度來分析：一、工資待遇。毫無疑問城區派出所要遠遠高于縣紀檢組，派出所民警有警銜津貼、執勤補貼等福利性待遇，整體收入水平比市直機關公務員都要高出20-30%，更遑論縣級公務員。二、晉升空間，普通地級市的城區派出所一般是副科級機構，部分正科，級別與縣紀委派駐紀檢組相當，在本單位晉升空間差不多，沒有很強的助力，很難有大的前途。

但城區派出所有一個優勢，編制由市級機構編制部門統籌管理，因此可以在市級公安機關內自由流動，比如直接調動到市公安局機關，縱向的交流空間比較大，在體制內平臺就是優勢，一旦進入市級層面，可以輕松解決科處級。而縣級機構顯然不具備這種條件，三、工作環境，派出所因為直接面對基層百姓，常年出勤執勤備勤，工作會比較忙，加班加點是常事，而且還有一定的風險。