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首先，觀察你的領導和同事。觀察是你在公務員 Team Miles中最需要學習的技能之一。你在觀察什么？觀察你的領導和同事是什么樣的人。如果你不明白，買一本粗略的書或者讀心術。社交禮儀在中國用處不大公務員 team。中國還帶著山頭主義的色彩。你要分析琢磨誰有能力，領導是不是有基礎的人。然后你要贏得同事和領導的認可。很簡單。口要勤，手要勤，腳要勤，心要勤。不該問的不要問，不該說的不要亂說。主動去做領導讓你做的事，時不時的拍拍幾匹馬，你的人際關系會很快上去。當人們認為你是一個勤奮、聽話、懂事的人時，人們就會喜歡你。慢慢你就能融入圈子了。

總的來說，關于個人背景的材料已經填在簡歷里了。面試提問只是為了驗證，或者從這些不需要考生思考的問題入手，有利于考生逐漸適應拓展思維，進入“角色”，特別是對于那些一進考場就緊張僵硬的考生，應該先問一些比較容易的問題來幫助，這方面的常見問題有:1。請告訴我們一些你的家庭情況，2.你的籍貫是哪里？3.你現在住在哪里？4.你父母的職業是什么？5.你有幾個兄弟姐妹？你們分開做什么？6.你結婚了嗎？妻子或丈夫是做什么的？7.你有孩子嗎？你幾歲了？8.你現在的生活狀態如何？9.你現在過得怎么樣？多少臥室，公房還是私房？考生不需要多想這些問題，最重要的是從一開始就注意調整自己的考試狀態，自信，口齒清晰，回答全面完整，但注意盡量簡潔。最初的應試狀態會如何直接影響整個面試過程的表現。