小縣城，正科級領導的工資收入有多少。除此之外，每年有1200元的工會福利，以實物形式發放；每月有300多的餐補，直接打入飯卡消費，一年在四千左右；另有200多每月的通訊和物業補貼，一年不到三千，關于正科級干部的工資第一，小縣城里面的正科級干部，真的很少靠工資來養活一家老小的。
1、縣城公務員，干部一年能有多少工資收入？
26年工齡的小縣城公務員之家，收入不高，但是收入猶如涓涓細流，每月都有，解決溫飽，足夠，要想買房買車，全靠兩個字“節儉”。縣城公務員當中第一批富起來的人，是趕上時代紅利的一批人，第一個時代紅利是98年以前，國家公職人員可以享受國家房改政策，工齡稍長的公職人員幾千元錢就能享受一套房改房，工齡稍短的兩三萬元就能享受一套，我96年工作，有幸享受了一套3萬元的房改房，后來拆遷，得到拆遷補償35萬元。
第二個時代紅利是90年代末期開始的商品房紅利，98年縣城開始建蓋商品房，住房800元1平米，商住2000元1平米，當時這個價格嚇退了好多人，一批膽大的人，拿出家里幾萬元的積蓄，通過銀行借貸的方式，購買人生中的第一套商品房，隨后幾年，房價蹭蹭往上漲，四五年之間，房價成倍數的增長，我們縣城2008年44萬的商住房，現在要賣180萬左右，我嘛，當時也是被房價嚇退的一批，現在只有看著人家賺錢的份，
錯過這兩個時代紅利的公務員，日子并沒有大家想象的富裕，我年近50歲，現在雖然有房有車，但是還在按月賠付房貸，日常的生活比較節儉，甚至有點摳門，生活中但凡自己能做的事情，都是自己解決，一日三餐，很少在外面吃，小到生活用水，都是洗完衣服，沖衛生間，一家三口的衣服也是專撿打折的購買，住房裝修非常簡單，基礎款，白墻木地板，自己舒適就好，孩子在北京上大學，生活費也每月只能保證1500元，總之，生活當中能省則省，絕無半點奢侈。
關于公務員的工資待遇，個人認為要有三個基本認識：第一，不能想像得太美好，公務員的工資待遇在當地只能算中等最多中等偏上水平，比上不足比下有余，沒有外界吹噓的那么高，在沒有家人支持的情況下，以為一人可以養全家。第二，收入存在嚴重的地區差異，地區經濟發達，當地的公務員工資待遇自然就高，反之則低。就差距而言，東西部之間的區域差可以達到一倍甚至一倍以上，
基礎工資全國統一，收入差主要體現在津補貼上，經濟發達地區因為財政能力好，津補貼高，因而整體收入遠超欠發達地區。第三，公務員內部也存在差別，比如政法系統，因為有專項津補貼，收入普遍比其他單位公務員高30%以上，也就是說，在政法系統，普通科員可以拿到其他單位正科副處以上的工資待遇。而在政法系統內部，兩院收入又普遍高于公安，公安又高于政法委和司法局，兩院內部的員額法官和檢察官，又比普通助理法官和檢察官收入高，助理法官和檢察官又比司法行政人員高，等等，系統內部同樣存在收入差，
因此要論科員的收入，有兩個前置條件，一要看地區，二要看崗位。不同地區不同崗位，收入有明顯區別，以小公所在的西部三線城市為例。普通科員每月扣除五險兩金后到手收入大概在3300-3500之間，包括車補，鄉鎮因為有鄉鎮補貼，略高一點。年終綜合績效市區29000-36000之間，縣里18000-22000之間，
算起來一年到手收入七八萬左右，加上公積金綜合收入十萬不到。除此之外，每年有1200元的工會福利，以實物形式發放；每月有300多的餐補，直接打入飯卡消費，一年在四千左右；另有200多每月的通訊和物業補貼，一年不到三千，除此之外再無其他收入。同樣是科員，在廣東和江浙地區，到手普遍在15萬以上，加上公積金等基本上在20萬上下，幾乎是中西部的一倍，
3、小縣城，正科級領導的工資收入有多少？
