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“結果導向”的意思是:站在結果的角度思考問題。讀音:造句:執行型人才的三大特質:信守承諾、結果導向、決不放棄。一個人的價值觀無外乎三種:過程導向,結果導向,還有一種人沒有價值觀。結果導向首先強調的一個要素就是站在結果的角度思考問題,并養成一種思維習慣。結果導向的人就是重結果不重過程的人,他們做一件事在乎的是結果,能有何收益。結果導向是ISO質量管理體系、績效管理理論中的基本概念和核心思想之一
2、以結果為導向什么意思?結果導向是很多跨國公司評價人才素質的關鍵性因素。結果導向有以下幾層含義:1、以達到目標為原則,不為困難所阻撓,2、以完成結果為標準,沒有理由和借口。3、在目標面前沒有體諒和同情可言,結果只有一個:是或者非,4、管理不講情,對部下的體諒最后不過是遷就而已。5、在結果導向面前,不能輕易放棄,因為放棄就意味著投降,6、不要有思想障礙,說“我做不到”。結果導向的知名案例18世紀末,英國政府決定將罪犯發配到澳洲,而且雇傭私人船主運送犯人,依據實際上船的犯人數目,政府付給船主費用,英國政府很快發現:犯人的死亡率平均高達12%,最嚴重的高達37%。政府想了很多辦法,比如派監督、派醫生、規定犯人生活標準,對船主進行教育,都無法解決死亡率的問題,最后,英國政府被迫換了一套付費標準——依據澳洲上岸的犯人數目付費,犯人死亡率很快下降到5%以。