③副處級退休公務員，退休金大概10500元。④正處級退休公務員，退休金大概12000元，①副科級退休公務員，40年工齡，退休金大概8900元，②正科級退休公務員，38年工齡，退休金大概10300元，③副處級退休公務員，38年工齡，退休金大概11500元。
1、事業單位養老金一般多少？
根本沒辦法給出一個準確數據，畢竟它受到多種因素的影響！就拿我身也兩個今年4月份退休的同事來說吧，老易是高級職稱，而且已經是五檔，工作了42年，他的退休養老金，我聽單位人事管理員說有5500元左右；而老李現在都還是初級職稱，工作的時間差不多40年，可是他的退休養老金卻只有4000元左右。就在上周單位為這兩位老同志，開送別座談會時，老李一直情緒十分低落，覺得職稱太低，把他給害苦了，以致于老李在座談會上臨別發言，都對曾經的一個單位領導充滿怨恨和不滿，
盡管會后，單位人事管理員告訴老李，這只是暫時的，不久將可能會補發，還會上調！但老李總是心里去不去這道坎，顯得很是糾結。所以，按照事業單位人員退休情況來看，如果是擁有技術職稱，通常在退休時都可以達到中級8檔，根據養老金的計算辦法，一般都可以達到4500元左右，為什么這么說？現在事業單位工人相對較少，而很多管理崗人員都是走的專業技術職稱，畢竟專技待遇要高得多，而且晉升機會更大，所以事業單位里，除了工人之外，99%的人都會選擇走專技，管理人員也是如此，真正走職級晉升的人鳳毛鱗角。
而現在很多事業單位改革還沒結束，退休人員養老金計算還是按照2014年前的老辦法在執行，也就是工作年限滿35年的按90％計發；工作年限滿30年不滿35年的按85％計發；工作年限滿20年不滿30年的按80％計發，并沒有按照養老金統一計算辦法來處理。所以事業單位退休養老金，相對來說整體水平還是比較高的，這不能不說也是客觀事實，
好了，我就簡單的分析到這里，希望我的回答能夠給你幫助。以上分析，僅供參考，若有興趣，可以關注【視職場】，將會帶給你更多的職場知識，幫助你解決職場困惑。歡迎在下方評論區留言發表你的看法與觀點！【視職場】青云計劃獲獎者，優質職場創作者，一個有著20余年職場生涯的老司機，專注分享職場知識，解決職場困惑，建構職場關系，
2、現在退休的人能拿多少退休金？據說北京退休金一萬二千元，大家可否來曬曬？
別造謠，北京的退休金遠沒有達到1.2萬元這么多。大家好，我是社保專家思之想之，現在退休的人養老金能拿到多少呢？據說北京退休人員養老金有1.2萬元，這是真的嗎？北京退休金達到1.2萬元，這是惡意夸大事實，造謠生事，因為現在北京的平均養老金沒有達到這個水平，差距甚遠，北京人社局發布的數據顯示，2019年北京企業退休人員養老金調整后，人均養老金水平達到了4157元。
也就是說，北京的人均養老金水平剛剛突破4000大關，距離12000的水平還差十萬八千里，思之想之曾經采訪過兩位北京的退休人員，他們歲數都比較大了，一位是退休醫生，退休金水平6000元左右。一位是航天國企退休職工，養老金水平7000元左右，其實，養老金能拿到超過當地人均養老金水平之上的，一般就是機關事業單位退休人員，包括公務員、教師、醫生等等。
還有國企職工，尤其是利潤豐厚的煙草公司、電力公司、銀行系統等國企，由于有補充養老保險也就是企業年金的加持，養老金拿到高水平還是比較容易的，當然，不同地方的退休人員養老金是不一樣的，因地而異，因人而異。總體來說，平均工資高、經濟發達省份的養老金水平普遍更高一些，不過也有例外，艱苦邊遠地區由于受到傾斜調整和本身退休人員數量少的影響，人均養老金也會比較高，比如西藏退休人員養老金平均就超過了4000元，跟北京都差不多了。
