③副處級退休公務(wù)員，退休金大概10500元。④正處級退休公務(wù)員，退休金大概12000元，①副科級退休公務(wù)員，40年工齡，退休金大概8900元，②正科級退休公務(wù)員，38年工齡，退休金大概10300元，③副處級退休公務(wù)員，38年工齡，退休金大概11500元。
1、事業(yè)單位養(yǎng)老金一般多少？
根本沒辦法給出一個準(zhǔn)確數(shù)據(jù)，畢竟它受到多種因素的影響！就拿我身也兩個今年4月份退休的同事來說吧，老易是高級職稱，而且已經(jīng)是五檔，工作了42年，他的退休養(yǎng)老金，我聽單位人事管理員說有5500元左右；而老李現(xiàn)在都還是初級職稱，工作的時間差不多40年，可是他的退休養(yǎng)老金卻只有4000元左右。就在上周單位為這兩位老同志，開送別座談會時，老李一直情緒十分低落，覺得職稱太低，把他給害苦了，以致于老李在座談會上臨別發(fā)言，都對曾經(jīng)的一個單位領(lǐng)導(dǎo)充滿怨恨和不滿，
盡管會后，單位人事管理員告訴老李，這只是暫時的，不久將可能會補發(fā)，還會上調(diào)！但老李總是心里去不去這道坎，顯得很是糾結(jié)。所以，按照事業(yè)單位人員退休情況來看，如果是擁有技術(shù)職稱，通常在退休時都可以達到中級8檔，根據(jù)養(yǎng)老金的計算辦法，一般都可以達到4500元左右，為什么這么說？現(xiàn)在事業(yè)單位工人相對較少，而很多管理崗人員都是走的專業(yè)技術(shù)職稱，畢竟專技待遇要高得多，而且晉升機會更大，所以事業(yè)單位里，除了工人之外，99%的人都會選擇走專技，管理人員也是如此，真正走職級晉升的人鳳毛鱗角。
而現(xiàn)在很多事業(yè)單位改革還沒結(jié)束，退休人員養(yǎng)老金計算還是按照2014年前的老辦法在執(zhí)行，也就是工作年限滿35年的按90％計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的按85％計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的按80％計發(fā)，并沒有按照養(yǎng)老金統(tǒng)一計算辦法來處理。所以事業(yè)單位退休養(yǎng)老金，相對來說整體水平還是比較高的，這不能不說也是客觀事實，
好了，我就簡單的分析到這里，希望我的回答能夠給你幫助。以上分析，僅供參考，若有興趣，可以關(guān)注【視職場】，將會帶給你更多的職場知識，幫助你解決職場困惑。歡迎在下方評論區(qū)留言發(fā)表你的看法與觀點！【視職場】青云計劃獲獎?wù)撸瑑?yōu)質(zhì)職場創(chuàng)作者，一個有著20余年職場生涯的老司機，專注分享職場知識，解決職場困惑，建構(gòu)職場關(guān)系，
2、現(xiàn)在退休的人能拿多少退休金？據(jù)說北京退休金一萬二千元，大家可否來曬曬？
別造謠，北京的退休金遠沒有達到1.2萬元這么多。大家好，我是社保專家思之想之，現(xiàn)在退休的人養(yǎng)老金能拿到多少呢？據(jù)說北京退休人員養(yǎng)老金有1.2萬元，這是真的嗎？北京退休金達到1.2萬元，這是惡意夸大事實，造謠生事，因為現(xiàn)在北京的平均養(yǎng)老金沒有達到這個水平，差距甚遠，北京人社局發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2019年北京企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整后，人均養(yǎng)老金水平達到了4157元。
也就是說，北京的人均養(yǎng)老金水平剛剛突破4000大關(guān)，距離12000的水平還差十萬八千里，思之想之曾經(jīng)采訪過兩位北京的退休人員，他們歲數(shù)都比較大了，一位是退休醫(yī)生，退休金水平6000元左右。一位是航天國企退休職工，養(yǎng)老金水平7000元左右，其實，養(yǎng)老金能拿到超過當(dāng)?shù)厝司B(yǎng)老金水平之上的，一般就是機關(guān)事業(yè)單位退休人員，包括公務(wù)員、教師、醫(yī)生等等。
還有國企職工，尤其是利潤豐厚的煙草公司、電力公司、銀行系統(tǒng)等國企，由于有補充養(yǎng)老保險也就是企業(yè)年金的加持，養(yǎng)老金拿到高水平還是比較容易的，當(dāng)然，不同地方的退休人員養(yǎng)老金是不一樣的，因地而異，因人而異。總體來說，平均工資高、經(jīng)濟發(fā)達省份的養(yǎng)老金水平普遍更高一些，不過也有例外，艱苦邊遠地區(qū)由于受到傾斜調(diào)整和本身退休人員數(shù)量少的影響，人均養(yǎng)老金也會比較高，比如西藏退休人員養(yǎng)老金平均就超過了4000元，跟北京都差不多了。
