2.就業競爭激烈，就業難度增加每年畢業生人數劇增，造成部分大學生就業難度增加,1、就業大學生市場環境缺乏公平正義就業面臨諸多障礙，如苛刻的職業資格、戶籍檔案壁壘、就業歧視等,就業市場供大于求，一次性大學畢業生率就業呈下降趨勢，大學畢業生面臨更嚴峻的形勢就業,4.營造公平的就業環境，努力解決貧困家庭畢業生、殘疾畢業生等群體的就業問題。
1、就業大學生市場環境缺乏公平正義就業面臨諸多障礙，如苛刻的職業資格、戶籍檔案壁壘、就業歧視等。，尤其是在競爭激烈，缺乏公平正義的時代。2.就業競爭激烈，就業難度增加每年畢業生人數劇增，造成部分大學生就業難度增加。就業市場供大于求，一次性大學畢業生率就業呈下降趨勢，大學畢業生面臨更嚴峻的形勢就業。而且大學生的薪資期望和用人單位的薪資待遇差距非常大。3，眼高手低。很多大學生在就業的過程中注重工作待遇，對自己的水平沒有正確的認識。這種以自我利益為中心，功利化的現象更加嚴重。就業的過程中有很多關卡。4.大學生缺乏自主擇業的目標，跟風現象嚴重。隨著高校畢業生的逐年增加，在就業的過程中，很多招聘會上，大學生在求職中盲目跟風。一些知名的企業或者熱門的崗位，是大部分專業學生青睞的，很多同學，不管職業理想是否與這些熱門企業一致，條件是否符合那些熱門崗位的需求。
1，推進體制機制改革，暢通畢業生到城鄉基層、中西部地區、中小企業的渠道就業。2.加強服務培訓，多找適合畢業生的工作就業等。3.此外，還要將公共就業服務延伸到校園，有針對性地進行職業培訓和就業見習，幫助大學生更好地適應社會需求。4.營造公平的就業環境，努力解決貧困家庭畢業生、殘疾畢業生等群體的就業問題。
3、大學生 就業難怎么辦?建議可以考事業單位或者公務員。另外，很多應屆畢業生選擇了微創業，比如微信創業、自媒體、代購等等，目前大學生創業勞動部門有一定就業補貼。當然，如果政府想提升大學生費率就業，可以給大學生企業趙萍一些優惠政策，當然這也是有危害的，因為如果給大學生提供一個特殊的平臺，可能也會阻礙一些攝影師申請作業。-0.所以，這也是一把雙刃劍，所以大學生就業關鍵還是要靠自己。他們要努力提高自己的工作能力和技能，這樣就不怕沒有作業了。
