2.就業(yè)競爭激烈，就業(yè)難度增加每年畢業(yè)生人數劇增，造成部分大學生就業(yè)難度增加,1、就業(yè)大學生市場環(huán)境缺乏公平正義就業(yè)面臨諸多障礙，如苛刻的職業(yè)資格、戶籍檔案壁壘、就業(yè)歧視等,就業(yè)市場供大于求，一次性大學畢業(yè)生率就業(yè)呈下降趨勢，大學畢業(yè)生面臨更嚴峻的形勢就業(yè),4.營造公平的就業(yè)環(huán)境，努力解決貧困家庭畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生等群體的就業(yè)問題。

1、就業(yè)大學生市場環(huán)境缺乏公平正義就業(yè)面臨諸多障礙，如苛刻的職業(yè)資格、戶籍檔案壁壘、就業(yè)歧視等。，尤其是在競爭激烈，缺乏公平正義的時代。2.就業(yè)競爭激烈，就業(yè)難度增加每年畢業(yè)生人數劇增，造成部分大學生就業(yè)難度增加。就業(yè)市場供大于求，一次性大學畢業(yè)生率就業(yè)呈下降趨勢，大學畢業(yè)生面臨更嚴峻的形勢就業(yè)。而且大學生的薪資期望和用人單位的薪資待遇差距非常大。3，眼高手低。很多大學生在就業(yè)的過程中注重工作待遇，對自己的水平沒有正確的認識。這種以自我利益為中心，功利化的現象更加嚴重。就業(yè)的過程中有很多關卡。4.大學生缺乏自主擇業(yè)的目標，跟風現象嚴重。隨著高校畢業(yè)生的逐年增加，在就業(yè)的過程中，很多招聘會上，大學生在求職中盲目跟風。一些知名的企業(yè)或者熱門的崗位，是大部分專業(yè)學生青睞的，很多同學，不管職業(yè)理想是否與這些熱門企業(yè)一致，條件是否符合那些熱門崗位的需求。

1，推進體制機制改革，暢通畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中西部地區(qū)、中小企業(yè)的渠道就業(yè)。2.加強服務培訓，多找適合畢業(yè)生的工作就業(yè)等。3.此外，還要將公共就業(yè)服務延伸到校園，有針對性地進行職業(yè)培訓和就業(yè)見習，幫助大學生更好地適應社會需求。4.營造公平的就業(yè)環(huán)境，努力解決貧困家庭畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生等群體的就業(yè)問題。

建議可以考事業(yè)單位或者公務員。另外，很多應屆畢業(yè)生選擇了微創(chuàng)業(yè)，比如微信創(chuàng)業(yè)、自媒體、代購等等，目前大學生創(chuàng)業(yè)勞動部門有一定就業(yè)補貼。當然，如果政府想提升大學生費率就業(yè)，可以給大學生企業(yè)趙萍一些優(yōu)惠政策，當然這也是有危害的，因為如果給大學生提供一個特殊的平臺，可能也會阻礙一些攝影師申請作業(yè)。-0.所以，這也是一把雙刃劍，所以大學生就業(yè)關鍵還是要靠自己。他們要努力提高自己的工作能力和技能，這樣就不怕沒有作業(yè)了。