國家法定節假日總天數11天；2.調整國家法定節假日日程:元旦假期維持1天不變；春節放假3天，但放假起始時間是農歷新年；把除夕調整到正月初一；“五一”國際勞動節保持1天不變；國慶節“十一”放假三天；清明節、端午節、中秋節增加為國家法定節假日，各放假一天,法定節假日包括元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節,周六不是法定節假日，是公休日,周末屬于公休假日，不合法節假日,國家法定節假日no包括周末,節假日否包括周六日。
節假日否包括周六日。周末屬于公休假日，不合法節假日。法定節假日 包括元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節。用人單位在公休日安排勞動者加班的，如果能夠在其他時間安排補休的，可以不支付加班工資；不能安排補休的，應當向勞動者支付不低于勞動合同約定工資的200%的加班工資。法律依據:國家法定節假日和紀念日放假辦法第二條: (一)元旦，放假一天(1月1日)；(二)春節，放假3天(正月初一、初二、初三)；(3)清明節，放假1天(農歷清明當天)；(4)勞動節，放假1天(5月1日)；(5)端午節，放假1天(農歷端午節當天)；(6)中秋節，放假一天(農歷中秋節當天)；(7)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)
法律分析:legal節假日no包括周末。周六不是法定節假日，是公休日。勞動者周六、日加班的，單位應當支付200%的加班工資。法律依據:《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第四十條，用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假: (一)元旦；(2)春節；(3)國際勞動節；(4)國慶節；(五)法律法規規定的其他節假日。
國家法定節假日no包括周末。我國自1995年5月1日起實行周末(即周末)。2014年5月1日是我國實行周末制度的第19個年頭。根據已公布的國家法定節假日調整方案，調整的主要內容為包括: 1。國家法定節假日總天數11天；2.調整國家法定節假日日程:元旦假期維持1天不變；春節放假3天，但放假起始時間是農歷新年；把除夕調整到正月初一；“五一”國際勞動節保持1天不變；國慶節“十一”放假三天；清明節、端午節、中秋節增加為國家法定節假日，各放假一天。三。允許周末上下移動，與法定的節假日形成連續的斷開。
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