士博教育總部在臨沂，主要分支機構在山東，在臨沂，士博教育名聲更大一些，認可度更好一些，山香教育是一家全國性的教育機構，總部在北京，在國內的名氣，要優于士博教育。在臨沂，士博教育的學院，肯定是香山教育的好幾倍，本地品牌，更加注重本地的宣傳和開發，我們經常見到士博教育的廣告，但香山教育很少。

1、臨沂士博教育和山香教育誰好？

感謝邀請，我是蒙山沂水老漢。說到教師培訓機構，士博教育和山香教育都是，說到誰更好，只能說各有各的特色，各有各的長處和短處，有些東西不是靠指標衡量出的，第一，兩家機構地域性不同。士博教育總部在臨沂，主要分支機構在山東，在臨沂，士博教育名聲更大一些，認可度更好一些，山香教育是一家全國性的教育機構，總部在北京，在國內的名氣，要優于士博教育，

我個人是這么理解的。第二，在地方的滲透性不同，在臨沂，士博教育的學院，肯定是香山教育的好幾倍，本地品牌，更加注重本地的宣傳和開發，我們經常見到士博教育的廣告，但香山教育很少。第三，兩家教育品牌各有特色，各有長短，我覺得沒有根本性的差異，就看哪家離你最方便，哪家的課程設置更適合你的時間，別的還是次要的，

2、河南商丘教師待遇怎么樣，一個月大概有多少錢？

我對河南商丘教師工資待遇比較了解，下面我就給大家詳細的分享一下河南商丘市教師的待遇怎么樣？一個月工資大概有多少錢？河南商丘市教師工資待遇并不高，處于河南中等水平教師屬于事業編制，教師的工資屬于事業全供，也就是說是教師工資是由每個地區財政所負擔的。由于各個地區和城市財政實力各不相同，所以每個地區教師的工資待遇也都有一定差異，并不是全國，全省，全市統一的，

教師的工資待遇與當地的經濟實力和財政收入密切相關，也就是說一個地區的財政收入越高，經濟越發達，那么當地教師的工資待遇相應的就會越高。商丘市教師的工資待遇在河南省來所以就處于中等水平，并不高，如下圖所示，在河南省各市人均財政收入排名中，河南商丘市的人均財政收入位列河南省倒數第五名。因此，商丘市教師的工資待遇并不高，

因為當地的財政實力相對來說比較弱，教師待遇自然不會高。商丘市各區縣財政實力差異商丘市人口也比較多，面積也比較大，商丘市有很多個區縣，而不同區縣之間經濟發展實力差距也比較大，如下圖所示，在2019年商丘市各區縣財政地圖中，永城市的財政收入穩居商丘市第一名，達到了45個億，永城市也是屬于全國百強市之一，經濟發展也非常不錯，因此永城市教師待遇在商丘來說還算可以。

而商丘市的示范區的財政也非常不錯，達到了20個億，因此示范區的經濟在商丘市區來說處于領頭羊地位，當地的教師的工資待遇可能也比較高，而商丘市的睢縣，柘城縣和寧陵縣這三個區縣財政收入比較低，不足十個億，尤其是寧陵縣的財政收入只有六個多億，所以這幾個地區教師的工資待遇在商丘市來說比較低，畢竟當地財政實力偏弱。

商丘市教師工資待遇究竟有多少？一、商丘市睢縣教師待遇河南省商丘市睢縣某基層教師，職稱為中級職稱，工作21年，每個月打卡工資為3035，年底有一個十三個月工資，發放的是基本工資，大概2000多。此外每年的鄉鎮補貼，農村教師生活津貼和教齡津貼等加上去不到一千，每年的到手工資大概一共四萬多，平均每個月到手工資不到4000，工資非常低。

二、商丘永城市教師待遇河南省商丘市永城市某公立學校教師，工齡34年，職稱為副高七級，每個月全額工資為6500多，此外每個月農村補助一共600，教齡補貼共計340。每年的取暖費補貼和物業補貼一共4000多，年底的十三個月工資為5500，一年的績效工資為4000-5000，每個月扣除五險一金以后，一年到手收入大概8萬左右。

當然，工作30多年的副高職稱教師的工資待遇高一些，但是剛剛入職的普通教師工資待遇肯定沒有這么高，要低不少，三、商丘寧陵縣教師待遇河南省商丘市寧陵縣某公立學校教師，工作25年，職稱為中小學一級，每個月到手工資為3900多，年底有第13個月工資，也就是一個月基本工資，績效一年也沒多少，到年底績效還不夠交住房公積金和醫療保險的。