通常會(huì)按照老師的水平和貢獻(xiàn)值給老師分等級(jí)，最高級(jí)別的老師每課時(shí)100到150元之間，各級(jí)別間有20元左右的差額。通常福利機(jī)制不健全，在職老師以剛畢業(yè)的新手或能力有限的老師為主，企業(yè)維持運(yùn)營(yíng)，員工維持生計(jì)，所以老師流動(dòng)性大，通常以此作為練手的平臺(tái)、跳板。

1、鄭州教師工資怎么樣？

相對(duì)于河南其他省份的話，鄭州在編教師工資應(yīng)該算是高的。我有一個(gè)朋友是在鄭州新區(qū)做小學(xué)老師，他的基本工資是每月2900元，扣完五險(xiǎn)一金1500后，剩余工資是1400元，是不是感覺很低，別急，他每個(gè)季度會(huì)發(fā)一次考核獎(jiǎng)，考核獎(jiǎng)是1300元/月左右；每半年會(huì)發(fā)一次績(jī)效獎(jiǎng)和班主任津貼，分別是績(jī)效工資1100月/月；班主任津貼500元/月，平均每個(gè)月工資大致5000元左右，

他還有年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)：年度大考核獎(jiǎng)15000元，平安建設(shè)獎(jiǎng)5000元，創(chuàng)建文明城市獎(jiǎng)5000元，目標(biāo)獎(jiǎng)5000元，取暖補(bǔ)貼1540元，第13個(gè)月工資5000元。他的住房公積金：一般1個(gè)月單位加上個(gè)人總額差不多2500左右，單身教師用公積金在鄭州可以貸款60萬房款，（單位12% 個(gè)人扣款12%約等于2500）。

年收入為8萬左右，鄭州其他地區(qū)的工資應(yīng)該也不會(huì)太低，作為河南省的省會(huì)，占有最有利的資源，財(cái)政撥款啥的都是比較靠前的。聽完是不是很羨慕，我也很羨慕啊！但是考上鄭州的招教也是不容易的，想當(dāng)年他可是三進(jìn)宮，一畢業(yè)就準(zhǔn)備鄭州的招教，第一年筆試分?jǐn)?shù)太低，第二年面試比較靠后，總之也是各種不容易吧，這幾年關(guān)于鄭州教師的競(jìng)爭(zhēng)更為激烈，據(jù)說錄取比例是1:30，比考985還難，所以想要考取鄭州在編老師的小伙伴們，一定要拿出當(dāng)年高考的氣勢(shì)，努力努力再努力。

2、在鄭州的小學(xué)英語培育機(jī)構(gòu)里，老師的工資待遇大概有多少？

自己開輔導(dǎo)班的不談，特別突出的少兒英語培訓(xùn)老師也不談，只針對(duì)普遍現(xiàn)象來談，老師們收入最大構(gòu)成是課時(shí)收入，課時(shí)收入的構(gòu)成是單位課時(shí)費(fèi)乘以上課時(shí)間量，一，大型知名機(jī)構(gòu)，如，大山、聯(lián)大、新東方等。通常會(huì)按照老師的水平和貢獻(xiàn)值給老師分等級(jí)，最高級(jí)別的老師每課時(shí)100到150元之間，各級(jí)別間有20元左右的差額，

那么，如果每周一到五晚上都排課，周六日兩天排滿課，再加上一兩千的基本工資，月入1w-1.5w不等。大型機(jī)構(gòu)生源量充足，但競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制健全，需要老師始終保持職場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，持續(xù)精進(jìn)，收入與付出成正比，收入高的通常工作占據(jù)了生活比重的百分之八九十。二，中型機(jī)構(gòu)，初具規(guī)模，正在上升期，但遠(yuǎn)遠(yuǎn)未到上市企業(yè)的水準(zhǔn)。這類機(jī)構(gòu)其實(shí)也并不缺生源，他們往往擁有自己的固定生源，通常開設(shè)在重點(diǎn)中小學(xué)門口，

優(yōu)秀老師月入可達(dá)萬元左右，優(yōu)勢(shì)在于沒有大型機(jī)構(gòu)的條條框框、繁多的考核機(jī)制、復(fù)雜的人際關(guān)系。三，小型輔導(dǎo)班，通常福利機(jī)制不健全，在職老師以剛畢業(yè)的新手或能力有限的老師為主，企業(yè)維持運(yùn)營(yíng)，員工維持生計(jì)，所以老師流動(dòng)性大，通常以此作為練手的平臺(tái)、跳板，優(yōu)秀者應(yīng)該也可拿到五六千，值得注意的是，少兒英語培訓(xùn)行業(yè)呈現(xiàn)出季節(jié)性特征，暑假是報(bào)班量最大的時(shí)候，老師們此時(shí)收入也最高。