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1，聘用合同聘用協(xié)議能生效嗎

可以的，勞動合同法規(guī)定，聘用協(xié)議也是勞動合同的一種形式，也就是說等同于勞動合同；但是聘用協(xié)議也必須有勞動合同法規(guī)定的勞動合同必備條款。

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2，怎么寫技術(shù)顧問聘用協(xié)議書呢

技術(shù)顧問聘用協(xié)議書的具體特點有以下幾個方面。第一，甲乙雙方的主要職責和合作事宜，合作的協(xié)議條款，比如職位工資等。第二，甲方根據(jù)市場的需求開發(fā)新產(chǎn)品，其乙方參與時乙方應積極配合，乙方再配合甲方設計開發(fā)，產(chǎn)品的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。甲乙雙方對開發(fā)的產(chǎn)品都應保密，保證不泄露給第三方。第三，雙方簽字確認后協(xié)議生效。

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3，技術(shù)顧問聘用協(xié)議書怎么寫

技術(shù)顧問聘用協(xié)議書怎么寫，具體有以下幾個要點：首先，寫明何公司就是甲方，為了何事，聘請任何人就是乙方，為技術(shù)顧問。其主要職責和合作事宜達成如下協(xié)議；第二點、具體寫明高級技術(shù)顧問的主要職責；第三點、合作協(xié)議條款，比如職位、工資、福利、聘期、出差要求等等；第四點、為了維護公司利益，還應該作以下約定：甲方根據(jù)市場的需求開發(fā)新產(chǎn)品，需乙方參與時，乙方應積極配合，幫助甲方進行及時的產(chǎn)品設計開發(fā)，以加快甲方產(chǎn)品的開發(fā)進程；乙方在配合甲方設計開發(fā)產(chǎn)品的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有；甲乙雙方對開發(fā)的產(chǎn)品都應保密，保證不泄露第三方；第五點、最后雙方簽字確認協(xié)議生效。

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4，聘用合同需包括什么內(nèi)容

根據(jù)人事部《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》，聘用合同由聘用單位的法定代表人或者其委托的人與受聘人員以書面形式訂立，聘用合同必須具備下列條款： (一)聘用合同期限; (二)崗位及其職責要求; (三)崗位紀律; (四)崗位工作條件; (五)工資待遇; (六)聘用合同變更和終止的條件; (七)違反聘用合同的責任。經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，可以在聘用合同中約定試用期、培訓和繼續(xù)教育、知識產(chǎn)權(quán)保護、解聘提前通知時限等條款。聘用合同分為短期、中長期和以完成一定工作為期限的合同。對流動性強、技術(shù)含量低的崗位一般簽訂3年以下的短期合同;崗位或者職業(yè)需要、期限相對較長的合同為中長期合同;以完成一定工作為期限的合同，根據(jù)工作任務確定合同期限。合同期限最長不得超過應聘人員達到國家規(guī)定的退休年齡的年限。聘用單位與受聘人員經(jīng)協(xié)商一致，可以訂立上述任何一種期限的合同。對在本單位工作已滿25年或者在本單位連續(xù)工作已滿10年且年齡距國家規(guī)定的退休年齡已不足10年的人員，提出訂立聘用至退休的合同的，聘用單位應當與其訂立聘用至該人員退休的合同。聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同，可以約定試用期。試用期一般不超過3個月;情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。被聘人員為大中專應屆畢業(yè)生的，試用期可以延長至12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。聘用單位與受聘人員訂立聘用合同時，不得收取任何形式的抵押金、抵押物或者其他財物。

5，幼兒園園長聘用合同

去百度文庫，查看完整內(nèi)容>內(nèi)容來自用戶:王雪梅幼兒園園長聘用合同　　篇一：幼兒園園長聘任合同　　幼兒園聘任合同　　方（用人單位）：天成幼兒園　　地址：邢臺市紅星西街12號　　法人（負責人）：_____ ____乙方（勞動者）：____________性別：_____出生年月：___________　　居民身份證號碼：________戶口所在地址：____ __________常住地址：___________為確立勞動關(guān)系，明白雙方的權(quán)利和任務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商批準，簽訂本合同。　　一、勞動合同期限　?。ㄒ唬┍竞贤行谀?，自年月日起至年月日止?！　《?、工作內(nèi)容　　甲方根據(jù)需要安排乙方從事園（副）長工作。乙方應勝任本職工作，并進步職業(yè)園長技巧，完成工作任務?！　∪?、勞動保護和勞動條件　　甲方應供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康?！　∷?、工作報酬及內(nèi)容　　（一）甲方付給園長工資為元/月，崗位補貼元/月，通訊費元/月，安全獎元/月工齡元/年?！　。ǘ┖炇鸷贤慈掌?，甲方付給己方三險一金。　　（三）乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務，法定假期及雙休日加班有加班費補貼。　?。ㄋ模┕ぷ鲀?nèi)容：1、全園的安全工作，2、招生宣傳工作，

幼兒園司機安全協(xié)議書甲方：xx幼兒園乙方：車主：車牌號碼：為了確保幼兒在入園、回家過程中的接送安全，甲、乙雙方共同達成如下安全協(xié)議： 1、協(xié)議期限：自20xx年x月x日至20xx年x月x日。期限一到，協(xié)議即終止。 2、乙方必須嚴格遵守甲方制定的幼兒安全接送制度. 3、乙方必須具備有駕駛證、車輛行駛證。 4、乙方的車輛必須通過有關(guān)單位年檢合格后，方可上路行駛。 5、乙方在行車之前必須對車輛進行全面的安全檢查。 6、乙方必須承擔幼兒入園和回家接送過程中的全部安全責任。在此，甲方無須負任何責任。 7、乙方不得由另車、另駕駛員代替接送幼兒，若發(fā)生意外事故或安全責任事故，乙方必須承擔全部責任。 8、本協(xié)議一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份，簽定后即生效。甲方：xx幼兒園乙方：蓋章：簽名：

如何寫幼兒園園長聘用合同書懸賞分：20 - 提問時間2006-8-18 20:31 問題為何被關(guān)閉我應聘園長工作。。但是關(guān)于園長的合同書應該怎么寫如何保護自己的權(quán)益比如私人老板和應聘園長之間應該怎么互相約束的條條框框、、、大家給說說吧提問者： jswl450 - 試用期一級答復共 1 條勞動法第十九條規(guī)定: （一）勞動合同期限；（二）工作內(nèi)容；（三）勞動保護和勞動條件；（四）勞動報酬；（五）勞動紀律；（六）勞動合同終止的條件；（七）違反勞動合同的責任。最主要的是看合同上的約束條件,例如上班時間,是否加班,加班費怎么算,工資的約定,期限預定,工作范圍,社保問題等.

6，銷售總監(jiān)聘用合同一份

　　銷售總監(jiān)聘用合同　　甲方（聘用單位）：　　乙方（受聘人）：　　甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。　　第一條合同期限　　1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月__日止（實習期為天），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。　　2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。　　4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。　　第二條工作崗位　　1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為銷售經(jīng)理，并根據(jù)公司管理制度中《銷售經(jīng)理崗位責任》明確乙方的具體權(quán)限和職責。　　2、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務，并視乙方能力及甲方需要進行分派。　　第三條工作條件和管理培訓　　1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。　　2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理。　　3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。　　第四條工作報酬　　1、根據(jù)國家和公司的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 2000 元人民幣；傭金提成按所主管項目月銷售總額的1‰提取；甲方扣留乙方培訓金為月傭金提成的20%，在乙方根據(jù)公司要求完成項目銷售總?cè)蝿諘r返還；項目利潤分紅為所主管項目完成總銷售任務后最終純利潤的15%。　　2、甲方根據(jù)單位的有關(guān)規(guī)定和實際情況，可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資。　　3、乙方享受公司制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇。　　4、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依公司管理制度辦理。　　5、乙方自行辦理養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和其它社會保險。　　第五條工作紀律、獎勵和懲處　　1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。　　2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。　　3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。　　4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。　　5、乙方在任職期內(nèi)不得參與其它與本公司業(yè)務相類似的經(jīng)濟活動。　　第六條聘用合同的變更、終止和解除　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。　　4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。　?。?）在實習期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；　　（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；　　（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；　?。?）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；　　（5）在任職期內(nèi)參與其它與本公司業(yè)務相類似的經(jīng)濟活動；　?。?）被依法追究刑事責任的。　　6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。　?。?）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。　?。?）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　?。?）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；　?。?）乙方不履行聘用合同的。　　7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同　　（1）乙方因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　（2）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。　?。?）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。　　9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。　　第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償　　1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。　　2、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。　　3、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。　　4、甲方無故終止和解除本合同，應支付人民幣三萬元作為違約金給乙方，并返還所扣乙方培訓金。　　5、聘用合同履行期間，乙方無故要求解除聘用合同或因乙方從事其它與本公司業(yè)務相類似的經(jīng)濟活動的，應支付人民幣三萬元作為的違約金給甲方，并不返還所扣培訓金。　　6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。　　第八條其它事項　　1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，可申請勞動仲裁。　　2、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。　　3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。　　甲方（蓋章）乙方（簽字）　　身份證號碼：　　代表（簽字）戶口所在地地址：　　聯(lián)絡方式：　　簽約時間：年月日簽約時間：年月日