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如果不是拖欠一個月以上的，找勞動局也沒用，因為只要求公司整改。

你說呢？那有個公司不給員工按時發工資的。

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急辭工看你是試用期內還是轉正員工，勞動法又規定的，試用期內辭職離開需賠償公司7天工資。如果是轉正后的員工一般是需要提前一個月辭職，若不能達到這個要求，你需要支付一個月工資給公司作為賠償。這是勞動法里有明文規定的！

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我是在8月11號進廠上班:廠家招聘的工資是22天1100的底薪:平時加班每小時6元:雙休加班每小時8元.我今天9月30號領現金時候:工資是按900元的底薪算:又沒有書寫合同;不做滿三個月者不能辭職;否則快辭要扣除50%的工資?急問勞動局法規

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單位：深圳市人力資源和社會保障局　　地址：1、深圳市福田區福中三路市民中心西區三樓　　　　　2、深圳市深南中路1025號新城大廈東座　　郵編：1、518035 　　　　　2、518031 　　深圳市人力資源和社會保障熱線：0755－12333 　　　　單位：深圳市社會保險基金管理局　　地址：深圳市福田區彩田南路2038號海天綜合大廈　　社會保險服務熱線：96888　　0755－83460066－3000

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