深圳招調(diào)工政策，深圳招調(diào)工政策企業(yè)立戶條件

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1，2012年深圳招調(diào)工政策的2013年的招調(diào)工積分入戶政策
2，深圳招調(diào)工政策企業(yè)立戶條件
3，有關(guān)深圳招調(diào)工政策的部分內(nèi)容問(wèn)題
4，深圳招調(diào)工流程的最新政策是什么
5，深圳招調(diào)工有什么條件
6，深圳招調(diào)工與調(diào)干的區(qū)別

1，2012年深圳招調(diào)工政策的2013年的招調(diào)工積分入戶政策

第一條：為優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)，提高人口素質(zhì)，改革和完善本市人才引進(jìn)積分入戶深圳工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)和完善人口管理工作的若干意見(jiàn)及五個(gè)配套文件的通知》(深府〔2005〕125號(hào))等文件精神，制定本辦法。　　第二條：人才引進(jìn)積分入戶工作按照取消干部工人身份引進(jìn)界限，綜合評(píng)價(jià)、量化標(biāo)準(zhǔn)、公開(kāi)透明、程序規(guī)范的原則，為產(chǎn)業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式提供人才保障。　　第三條：引進(jìn)市外人才入戶本市，包括從市外調(diào)入干部和招調(diào)工人入戶本市的，適用本辦法。但接收全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生以及接收境外人才和留學(xué)人員業(yè)務(wù)的除外。　　第四條：積分入戶是指通過(guò)建立科學(xué)合理的量化指標(biāo)體系，對(duì)申請(qǐng)引進(jìn)的市外人才進(jìn)行多元評(píng)價(jià)、綜合打分。當(dāng)擬引進(jìn)人才計(jì)分指標(biāo)累計(jì)達(dá)到一定分值時(shí)，可依程序申請(qǐng)辦理引進(jìn)入戶。　　第五條：人才引進(jìn)積分入戶工作實(shí)行全市統(tǒng)一政策、統(tǒng)一審核標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一信息管理。　　第六條：市發(fā)展改革部門負(fù)責(zé)本市引進(jìn)人才積分入戶政策的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和檢查，并將人才引進(jìn)積分入戶計(jì)劃指標(biāo)統(tǒng)一納入全市年度戶籍人口機(jī)械增長(zhǎng)計(jì)劃內(nèi)管理。　　市人力資源保障部門負(fù)責(zé)本市人才引進(jìn)積分入戶工作的政策制定和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門(以下簡(jiǎn)稱“市、區(qū)人力資源部門”)在各自職責(zé)范圍內(nèi)具體實(shí)施。

2012年深圳招調(diào)工政策的2013年的招調(diào)工積分入戶政策

2，深圳招調(diào)工政策企業(yè)立戶條件

二、企業(yè)立戶條件第七條在本市注冊(cè)的法人企業(yè)符合下列條件之一，并且經(jīng)工商年檢合格的，可以申請(qǐng)辦理招調(diào)員工立戶： (一)上一年度納稅額5萬(wàn)元人民幣以上的企業(yè); 注：大多數(shù)企業(yè)可能都按照這點(diǎn)來(lái)辦理的，這個(gè)跟去年沒(méi)有變化。要注意的是，并不是納稅5萬(wàn)就一個(gè)指標(biāo)，10萬(wàn)就兩個(gè)。5萬(wàn)僅僅代表有立戶資格，至于到底能辦多少個(gè)，要看企業(yè)和申辦員工的個(gè)人條件情況，一般規(guī)律是5-50萬(wàn)一個(gè)指標(biāo)。 (二)上一年度出口創(chuàng)匯額200萬(wàn)美元以上的企業(yè); (三)經(jīng)市相關(guān)主管部門認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)、先進(jìn)技術(shù)企業(yè)，或具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)專利產(chǎn)品的企業(yè); (四)我市重大建設(shè)項(xiàng)目或高新技術(shù)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目需要招調(diào)相關(guān)人才的企業(yè)。第八條未達(dá)到立戶條件的企業(yè)或其他用人單位，需引進(jìn)持有高級(jí)以上職業(yè)資格證書的員工以及企業(yè)生產(chǎn)急需的其他特殊人才的，可由就業(yè)服務(wù)或職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱代理機(jī)構(gòu))代理引進(jìn)。注：所謂向“就業(yè)服務(wù)或職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)代理引進(jìn)”并不是自己拿著資料拿著錢去找他們，而是還是以企業(yè)資格去申請(qǐng)。這里要強(qiáng)調(diào)的是，這個(gè)所謂找就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)代理引進(jìn)，跟今年新出臺(tái)的“以個(gè)人身份申請(qǐng)辦理”是兩種不同的辦理方式。前者還是以公司為前提，要審核公司的相關(guān)情況，后者則完全與公司沒(méi)有關(guān)系。詳情請(qǐng)咨詢高級(jí)技工學(xué)校

深圳招調(diào)工政策企業(yè)立戶條件

3，有關(guān)深圳招調(diào)工政策的部分內(nèi)容問(wèn)題

根據(jù)《深圳市企業(yè)招調(diào)員工實(shí)施辦法》（深人社規(guī)[2010]6號(hào)）的規(guī)定，按照第十一條規(guī)定的核準(zhǔn)條件申報(bào)的招調(diào)工信息，申報(bào)系統(tǒng)自動(dòng)預(yù)審并下達(dá)計(jì)劃指標(biāo)；按照第十二條規(guī)定的審批條件申報(bào)的招調(diào)工信息，由市人力資源和社會(huì)保障局按照第十八條規(guī)定的審批原則定期分批預(yù)審并擇優(yōu)下達(dá)計(jì)劃指標(biāo)。自對(duì)6月16日前申報(bào)信息下達(dá)指標(biāo)后，至6月29日期間，對(duì)于按照核準(zhǔn)條件申報(bào)的信息，系統(tǒng)已自動(dòng)下達(dá)計(jì)劃指標(biāo)367個(gè)；對(duì)于按照審批條件申報(bào)的信息，根據(jù)我市2010年度戶籍人口機(jī)械增長(zhǎng)計(jì)劃分項(xiàng)指標(biāo)使用情況及當(dāng)前的申報(bào)狀況，在第十二條規(guī)定條件的基礎(chǔ)上，按照第十八條規(guī)定的審批原則，本批次擇優(yōu)下達(dá)審批類計(jì)劃指標(biāo)459個(gè)（名單附后）。未納入本次計(jì)劃指標(biāo)下達(dá)范圍的審批類申報(bào)信息自動(dòng)納入下一批次預(yù)審范圍，市人力資源和社會(huì)保障局將分批陸續(xù)下達(dá)計(jì)劃指標(biāo)，及時(shí)公布審批結(jié)果，確保全年審批工作的順利完成。已下達(dá)計(jì)劃指標(biāo)的擬招調(diào)人員所在申報(bào)單位應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向市人力資源和社會(huì)保障局行政服務(wù)大廳窗口送審擬招調(diào)員工書面材料。歡迎社會(huì)各界對(duì)我們的工作進(jìn)行監(jiān)督。如果發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)人存在虛假申報(bào)的情況，可以憑相關(guān)證明材料到市人力資源和社會(huì)保障局信訪窗口（深南中路新城大廈1樓）當(dāng)面舉報(bào)或撥打電話82108904、12333進(jìn)行舉報(bào)。公示期7天。此信息來(lái)源于深圳技師學(xué)院

有關(guān)深圳招調(diào)工政策的部分內(nèi)容問(wèn)題

4，深圳招調(diào)工流程的最新政策是什么

　　深圳招調(diào)工流程的最新政策有所改變，如果你要參加招調(diào)培訓(xùn)的話，那么就要好好的了解深圳招調(diào)工流程的政策了，還有條件問(wèn)題！不過(guò)這方面具體的話你可以到政府指定的招調(diào)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)了解，如深圳技師學(xué)院、深圳第一技校等，這些都是公辦的學(xué)校，我想你去問(wèn)他們會(huì)有更加全面更加完善的答復(fù)了！去看看吧！我這里的話就給你提供一些深圳招調(diào)工流程的政策啦！　　深圳招調(diào)工政策:今年8類人才可以招調(diào)入戶　　8類可以個(gè)人身份招調(diào)入戶的人才　　1、高層次專業(yè)人才，且不超過(guò)其對(duì)應(yīng)的高層次專業(yè)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的最高年齡的;　　2、廣東省和國(guó)家部級(jí)以上自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)或深圳市科技創(chuàng)新獎(jiǎng)的項(xiàng)目主要完成人，年齡在45周歲以下的;　　3、具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或經(jīng)市人力資源保障部門職業(yè)技能鑒定獲得高級(jí)技師職業(yè)資格證書，年齡在45周歲以下的;　　4、經(jīng)市人力資源保障部門職業(yè)技能鑒定獲得技師職業(yè)資格證書，年齡在40周歲以下的;　　5、經(jīng)市人力資源保障部門職業(yè)技能鑒定獲得緊缺急需高級(jí)職業(yè)資格證書，在我市實(shí)際繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)2年以上，年齡在38周歲以下的;　　6、具有本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位，所學(xué)專業(yè)為本市重點(diǎn)引進(jìn)專業(yè)，在我市實(shí)際繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)3年以上，年齡在35周歲以下的;　　7、持雙證的高級(jí)技工學(xué)校畢業(yè)生;　　8、符合有關(guān)規(guī)定的投資納稅招調(diào)入戶條件，年齡在50周歲以下的。　　文章來(lái)源　　深圳技師學(xué)院

5，深圳招調(diào)工有什么條件

　　第十一條用人單位申請(qǐng)招調(diào)符合本辦法第九條、第十條規(guī)定且具備下列條件之一的人員，核準(zhǔn)下達(dá)計(jì)劃指標(biāo)：　　（一）經(jīng)市人力資源保障部門認(rèn)定并在任期內(nèi)的高層次專業(yè)人才（以下簡(jiǎn)稱“高層次專業(yè)人才”）；　　（二）廣東省和國(guó)家部級(jí)以上自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)或深圳市科技創(chuàng)新獎(jiǎng)的項(xiàng)目主要完成人；　　（三）具有通過(guò)全國(guó)統(tǒng)考取得的高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、廣東省高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或經(jīng)市人力資源保障部門核準(zhǔn)認(rèn)定有效的省外高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格（以下簡(jiǎn)稱“高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格”）的；　　（四）經(jīng)市人力資源保障部門職業(yè)技能鑒定獲得高級(jí)技師職業(yè)資格證書的；　　（五）經(jīng)市人力資源保障部門職業(yè)技能鑒定獲得技師職業(yè)資格證書的；　　（六）經(jīng)市人力資源保障部門職業(yè)技能鑒定獲得高級(jí)職業(yè)資格證書，且在我市實(shí)際繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)3年以上的；　　（七）具有國(guó)內(nèi)大學(xué)本科以上學(xué)歷和學(xué)士以上學(xué)位，且在我市實(shí)際繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)2年以上的；　　（八）在國(guó)家級(jí)一、二類職業(yè)技能競(jìng)賽、國(guó)家行業(yè)主管部門主辦的技能競(jìng)賽、或廣東省、深圳市人力資源保障部門與有關(guān)行業(yè)聯(lián)合舉辦的職業(yè)技能競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)的；　　（九）受深圳市委、市政府表彰的文明市民、優(yōu)秀保安員或先進(jìn)工作（生產(chǎn)）者；　　（十）本市依法登記注冊(cè)企業(yè)的法定代表人，其所在企業(yè)在最近連續(xù)3個(gè)納稅年度內(nèi)累計(jì)納稅人民幣300萬(wàn)元以上的；　　（十一）本市依法登記注冊(cè)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的投資人、有限責(zé)任公司的自然人股東、合伙企業(yè)的出資（合伙）人，最近連續(xù)3個(gè)納稅年度內(nèi)，以其投資份額占該企業(yè)實(shí)收資本的比例而累計(jì)分?jǐn)偲髽I(yè)已繳納稅額人民幣60萬(wàn)元以上的；　　（十二）在本市就業(yè)的個(gè)人，最近連續(xù)3個(gè)納稅年度內(nèi)累計(jì)繳納個(gè)人所得稅人民幣24萬(wàn)元以上的；　　（十三）在本市依法登記注冊(cè)個(gè)體工商戶的經(jīng)營(yíng)者，最近連續(xù)3個(gè)納稅年度內(nèi)累計(jì)納稅人民幣30萬(wàn)元以上的；　　（十四）隨軍家屬。　　前款第（十）項(xiàng)至第（十三）項(xiàng)所規(guī)定人員，須連續(xù)3年以上在同一單位，一直具備與申請(qǐng)事由相適應(yīng)的身份資格。

6，深圳招調(diào)工與調(diào)干的區(qū)別

摘要調(diào)干與調(diào)工、招工的區(qū)別調(diào)干：是指你在內(nèi)地有正式單位,并且有干部指標(biāo)的,直接以調(diào)干的形式調(diào)過(guò)來(lái)，不需要考試。調(diào)工：是指在內(nèi)地有正式單位,但是工人,以調(diào)工的方式調(diào)過(guò)來(lái)，調(diào)工過(guò)來(lái)的保留原來(lái)的工齡，還可以把保險(xiǎn)轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)。需要考試。招工：在內(nèi)地沒(méi)有正式單位接收,深圳給你指標(biāo)的單位招工你，招工的就是從頭開(kāi)始的了，招工和調(diào)工的都是工人身份，要考試的。四、具體區(qū)別： 1、調(diào)干是通過(guò)人事局，調(diào)工是通過(guò)勞動(dòng)局。 2、本科生通過(guò)調(diào)干身份進(jìn)入深圳，保留干部身份，以后可以考公務(wù)員;而通過(guò)調(diào)工進(jìn)入深圳，你就失去了國(guó)家干部的身份，而變成了工人的身份，以后就不能考國(guó)家公務(wù)員了。有些事業(yè)單位，干部和工人的待遇不同。 3、調(diào)干與調(diào)工在個(gè)人條件上的主要區(qū)別是學(xué)歷。一般本科以上可以先考慮調(diào)干途徑，當(dāng)然具體到每個(gè)人還有很多其他因素需綜合分析，符合所有條件才可以。 4、如果在國(guó)家機(jī)關(guān)工作，享有優(yōu)惠政策，退休后的享有的待遇不同。如果同在企業(yè)工作，退休后享受待遇基本相同。咨詢記錄 · 回答于2021-05-28 深圳招調(diào)工與調(diào)干的區(qū)別您好，我正在幫您查詢相關(guān)的信息，馬上回復(fù)您。調(diào)干與調(diào)工、招工的區(qū)別調(diào)干：是指你在內(nèi)地有正式單位,并且有干部指標(biāo)的,直接以調(diào)干的形式調(diào)過(guò)來(lái)，不需要考試。調(diào)工：是指在內(nèi)地有正式單位,但是工人,以調(diào)工的方式調(diào)過(guò)來(lái)，調(diào)工過(guò)來(lái)的保留原來(lái)的工齡，還可以把保險(xiǎn)轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)。需要考試。招工：在內(nèi)地沒(méi)有正式單位接收,深圳給你指標(biāo)的單位招工你，招工的就是從頭開(kāi)始的了，招工和調(diào)工的都是工人身份，要考試的。四、具體區(qū)別： 1、調(diào)干是通過(guò)人事局，調(diào)工是通過(guò)勞動(dòng)局。 2、本科生通過(guò)調(diào)干身份進(jìn)入深圳，保留干部身份，以后可以考公務(wù)員;而通過(guò)調(diào)工進(jìn)入深圳，你就失去了國(guó)家干部的身份，而變成了工人的身份，以后就不能考國(guó)家公務(wù)員了。有些事業(yè)單位，干部和工人的待遇不同。 3、調(diào)干與調(diào)工在個(gè)人條件上的主要區(qū)別是學(xué)歷。一般本科以上可以先考慮調(diào)干途徑，當(dāng)然具體到每個(gè)人還有很多其他因素需綜合分析，符合所有條件才可以。 4、如果在國(guó)家機(jī)關(guān)工作，享有優(yōu)惠政策，退休后的享有的待遇不同。如果同在企業(yè)工作，退休后享受待遇基本相同。調(diào)工進(jìn)深圳戶口的男性，在國(guó)企從事的管理工作，退休按多少歲呢？親，是六十歲工人身份不是可以55歲退休嗎？不可以的.除非有特殊情況,病退.這樣是可以的。除了這個(gè),男性是不能55歲退休的.