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1，萬上財富做得咋樣安全嗎

他們的?項目，還真?的好。在這一次?性還?本付?息的。深得投?資者的認可，用于?投資，收?益?方面，非常的?可觀。

據我所了解國匯財富是一家國企控股的公司，規模挺大的，我之前去面試來著！有國企背景靠譜的

萬上財富做得咋樣安全嗎

2，萬上財富的項目大家知道嗎

的確?有?留意過，它推?出的金屬礦?開采項?目，好?得很，且?收?益方面，非?常的可?觀。

選擇的幾個核心要點，1.選擇相對較大、較成熟的平臺，尤其是有大集團背景和融資背景的p2p平臺；2.選擇合適的標的，一般p2p的利率在10%-12%左右的利率會是比較合適的，過高的利率一般也代表著信貸風險增大；3.最好有一定的擔保機制或者保險等風險防范機制，可以減少風險發生時的損失。希顧財富就很有實力

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3，益家網絡如何

遼寧益家網絡服務有限公司是省內唯一一支擁有獨立開發、設計、施工、運營、維護的有資質的駐地網絡服務運營商。擁有遼寧省通信管理局頒發的增值電信業務經營許可證ISP 及ICP牌照。　　遼寧益家網絡服務有限公司致力于以光纖到戶為建設標準，對大連市內各區進行建設、改造社區投資圍樓工程項目；做到大連唯一以光纖到戶為標準的多網絡出口服務運營商。　　益家網絡秉承“用心溝通，始終如一”的經營理念，采用先進的網絡設備和技術，并開發出更多元化的網絡產品，致力為用戶提供更多、更好、更貼心的服務。豐富的城域網及駐地網資源，成熟穩定的專業電信網絡架構，業內領先的EPON技術，真正實現千兆光纖到樓，家庭用戶光纖到桌面的接入。支持更多業務，為用戶帶來更多的增值業務和可靠穩定的綜合電信服務。益家網絡官方網站 http://www.4006161595.com

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4，有知道益邁家是傳銷嗎

益邁家是不是傳銷，應當按其具體經營運作模式進行判定。　　一、什么是傳銷　　傳銷，是指組織者或者經營者發展人員，通過對被發展人員以其直接或者間接發展的人員數量或者銷售業績為依據計算和給付報酬，或者要求被發展人員以交納一定費用為條件取得加入資格等方式牟取非法利益，擾亂經濟秩序，影響社會穩定的行為?！　《?、那些行為屬于傳銷　　根據國務院《禁止傳銷條例》第七條規定，下列行為，屬于傳銷行為：　　1、組織者或者經營者通過發展人員，要求被發展人員發展其他人員加入，對發展的人員以其直接或者間接滾動發展的人員數量為依據計算和給付報酬（包括物質獎勵和其他經濟利益，下同），牟取非法利益的；　　2、組織者或者經營者通過發展人員，要求被發展人員交納費用或者以認購商品等方式變相交納費用，取得加入或者發展其他人員加入的資格，牟取非法利益的；　　3、組織者或者經營者通過發展人員，要求被發展人員發展其他人員加入，形成上下線關系，并以下線的銷售業績為依據計算和給付上線報酬，牟取非法利益的。

5，HR淘汰簡歷幾秒足夠怎樣寫才能不被秒殺

愛思益求職認為也許這是招聘時，HR篩選簡歷的一個潛規則，即在高峰期每天都會收到上千的簡歷，而篩選簡歷只是整個工作的第一步，沒有時間逐一細看，更沒有時間和資源和每個人安排面試。所以各有各的做法了，有些HR會直接隨機扔掉一半簡歷，或者設置一些秒殺原則等，這些做法肯定會漏掉很多不錯的應聘者，甚至可能和一些大牛失之交臂，但企業為了減小招聘成本，這種做法也是無奈之舉。鑒于很多HR還是基本會將簡歷全部看一遍，秒殺一些，而哪些類型的簡歷將被直接秒殺？愛思益求職這就為大家揭曉。1、沒有實踐經歷的：對應屆生而言，即便本科期間因為學習任務較重而沒有實習經歷，但至少也希望曾經寫過好玩的代碼，或者參加開源活動等（就IT專業而言），這樣能更具體的展現自己的水平和能力，讓人有直觀的印象。2、廢話多，尤其是把求職信寫成自傳體的：10秒鐘找不到重點的求職材料會直接pass，這不是耍大牌，實在是要看的簡歷太多。3、把圖書館管理系統一類的東西作為項目經歷的：拜托，這種課程大作業是極難看出水平的。4、考過計算機等級考試的：專門針對計算機方向求職而言。等級考試是給非計算機專業的人考的，如果你是這個專業，還只有這么個證，最好不要拿出來說。5、排版不專業還號稱會用Office的：Word是排版軟件不是notepad，Excel是數據分析工具和財務管理工具，PowerPoint是讓你工資不斷漲漲漲的好東西。不要輕易說自己精通這些了。6、有很多促銷、學生活動的經歷，而沒有專業相關經歷的：即便經濟困難，也要盡量爭取在大學期間靠專業技能而不是體力去賺錢。7、號稱精通Dreamweaver或者Photoshop的（僅針對編碼和研發崗位）：很多應屆生花了幾年學怎么“做網站”和PS，以此認為自己計算機精通，讓人無力吐槽……招設計師不在我說的范圍內。8、四級沒過的：四級都沒過但實際英語能力不錯的，我沒遇到過。也許能看懂固定格式的MSDN或者man文檔，但很難指望能真正讀懂技術文章、論文等，更不用說用英文寫信或者去技術社區交流。（這個似乎爭議很大，補充一下：我不認為牛人一定要過四級，肯定有沒考過四級但聽說讀寫很牛叉的人，但我認為這種人所占的比例很小。招聘不是要把所有簡歷中適合崗位的人無一遺漏地都識別挑選出來然后一個個面試，而是為這個崗位找到合適的人。除非在過了四級的人里面一個都找不到……）9、個人履歷的時間上有較長空缺的：履歷包括學習經歷和實踐經歷，我的意思是完全空白，有半年以上完全不知道在做什么的那種，這種情況相信大部分公司都會在面試的時候仔細詢問吧。10、實踐經歷有明顯作假的：不解釋。11、附帶全身照的，尤其是華麗的彩色生活照：專業一點，我們不是招前臺。12、附帶各種獲獎證書的：獲得獎學金或者比賽的經歷會為簡歷小小的加分，但見到好幾次有人把所有這種東西的證書全部掃描了附帶在簡歷后面，拜托……這又不是申請出國，我也沒必要去驗證你在院棋牌比賽中獲得了二等獎這個事是真是假。13、簡歷文件名沒有區分度的，例如“我的簡歷”、“新建文檔1”……14、什么都很精通的：如果真如您所說，那我會倒找您求職的。15、同時投了多個職位，而這些職位相差較大的：只為有一份工作而不是有一個明確目標的求職，很難指望在一段時間內的成長會多大。上述就是會被HR瞬間秒殺的簡歷，如果還有什么不明白的或者別的問題可以在網上自己咨詢愛思益，愛思益是一家幫助大學生求職、留學生求職、海歸求職的求職教育機構。愛思益求職是一家專業為應屆大學生做求職規劃的單位。

你說呢...