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1，現在深圳工資底薪多少
2，深圳平均工資多少一般能有多少錢
3，深圳的工資水平

1，現在深圳工資底薪多少

深圳工資標準底薪是2200元一個月。自2022年1月1日起，深圳市最低工資標準按照下列標準實施：一、全日制就業勞動者月最低工資標準：2360元/月。二、非全日制就業勞動者小時最低工資標準：22.2元/小時。深圳市最低工資中是沒有將員工個人應承擔的社會保險費和住房公積金剔除在外的，亦即用人單位支付員工正常工作時間勞動報酬不得低于深圳市最低工資。確定和調整小時最低工資標準，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。月最低工資標準和小時最低工資標準具體測算方法見附件。在深圳月薪多少才正常?一般來說，越接近市中心工資的水平就會越高，因為市中心的消費水平比郊區高很多，所以相應的工資也會高很多。深圳，簡稱“深”，別稱鵬城，廣東省轄地級市，是廣東省副省級市，國家計劃單列市，超大城市，國務院批復確定的中國經濟特區、全國性經濟中心城市、國際化城市、科技創新中心、區域金融中心、商貿物流中心。全市下轄9個行政區和1個新區，總面積1997.47平方千米，建成區面積927.96平方千米。根據第七次人口普查數據，截至2020年11月1日零時，深圳市常住人口為1756.0061萬人。2021年，全市地區生產總值為30664.85億元。深圳地處中國華南地區、廣東南部、珠江口東岸，東臨大亞灣和大鵬灣，西瀕珠江口和伶仃洋，南隔深圳河與香港相連。深圳是粵港澳大灣區四大中心城市之一、國家物流樞紐、國際性綜合交通樞紐、國際科技產業創新中心、中國三大全國性金融中心之一，并全力建設中國特色社會主義先行示范區、綜合性國家科學中心、全球海洋中心城市。法律依據：《最低工資規定》第五條最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。第六條確定和調整月最低工資標準，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。

現在深圳工資底薪多少

2，深圳平均工資多少一般能有多少錢

根據媒體公布，深圳市平均薪資稅前是8892元/月，在全國排名第三。由此可見，在深圳，月薪8000就是平均線左右。當然，精英君不知道這8000元，是稅前8000到手6000左右，還是稅后8000實際稅前月薪是12000左右，畢竟稅前稅后的差別還是挺大的。從理論上講，8000的稅前月薪在深圳只能過上很普通的生活。如果你不是深圳本地人，即使住在龍華、西鄉、西麗這些地方，每個月的房租水電也要1500左右，飲食差一點的每月也要2000元左右，交通費算它每個月500，再加上其他開銷，如買衣服、出門逛街吃飯、唱K、看電影，每個月可能差不多花費1000元，這樣算下來6000-1500-2000-500-1000=1000，每個月可能就剩下個千把塊錢。萬一朋友結婚還需要出個份子錢之類的，如果再加上自己生個病，那這個月的收入可能就成負數了。即使你的公司福利好，年底有3-6個月的月薪年終獎（一般企業年終獎就是兩個月薪水，能給到6個月薪水的公司算是非常有錢的了），一年估計也就存個3-5萬塊，但現在在深圳，房價可是都是4-5萬一平米，那也就是說，辛辛苦苦干一年，回頭來，還不能在深圳買個一平米。從這個角度上來說，在深圳，8000的稅前工資，實在是不多。不過不結合行業談薪水也不科學，如果是本科畢業的，起薪8000，那也算是不錯的起點了。這兩年，起薪最高的就要數互聯網行業了，精英君去查詢了一下18年的互聯網校招清單，里面的薪水真是讓人感到羨慕妒忌啊。根據表格，我在無憂精英網上查詢了一下在深圳，年薪達到40W以上的職位，像金融、地產、汽車、醫藥等行業，總監級別的才能普遍達到這個標準，而在互聯網行業，除了總監級別之外的，很多設計人工智能、算法、JAVA的工程師年薪都妥妥的超過了40W。可見，技術類人才在深圳這個創新之都有著非常多的機會，起薪很高，薪水的上升空間也很大。臨淵羨魚不如退而結網，現今本科畢業的工資只是你踏入職場的起點，不必太糾結這個起點與別人相比究竟是高還是低。既然你已經選擇了深圳，這個機會與壓力并存的城市，那你更加注重的應該是如何積累個人的實力，不管是軟經驗還是硬知識，如果埋頭苦干的同事還可以跟上時代潮流，順著封口繼續自己飛翔的力量。有人說，這是最壞的時代，也有人說，這是最好的時代。只要相信自己，未來就是光明的，一定要讓你的努力配得上你的目標。加油！

深圳平均工資多少一般能有多少錢

3，深圳的工資水平

市場銷售人員：1200--1500/月居多，一般都有業績提成；差不多可以拿到2000元/月，賣手機、服裝、家私等這些行業都差不多；專賣店店長：小型店1500以上，一般2000多，象服裝等行業，提成就看具體利潤分配；大品牌能拿到3000多或以上，當然是有業績提成的；廚師：快餐店包吃住2000-3000元/月，連鎖餐飲店4000、5000多；主管就要高一些；星級酒店廚師長一般20000/月左右，4、5星的很多能拿到30000--50000/月，也有個別年薪百萬的，很少；前臺：1200--2000/月居多，2000以上的不多，工作量和技術都相對簡單，所以普遍薪水不太高；辦公室文員：1600--3000/元居多，技術含量低，工作量一般，工作相對雜；外貿文員會高一些，至少外語就是她們的一項技能，4000元以上的也有很多；老總助理：2000--3000-5000-8000看老總和公司級別，大老板助理月薪相當于部門經理甚至副總級別；反正都比普通文員高很多；公司保潔員：800--1400/月，可能會有吃住等福利；送水、送貨：底薪一般800-1000-1200/月的都有，一般包吃住，體力貨啊，有提成，送水3元/桶，送煤氣也差不多是這樣；保安：工廠里1000元，吃住可能會解決；關內樓宇管理處保安1400-1600/月居多，有宿舍食堂；財會人員：注冊會計師在深圳隨便都是萬元月薪，畢竟人家專業級別和職稱都在那擺著呢，大企業里注冊會計師更高，總會計師拿年薪幾十萬是常見的；但注冊會計師人數也不那么多，畢竟不太好考；中級一般4000-6000元/月，初級約2000-3000元；出納1000--2500，看公司實力；業務員：一般的業務員都是底薪+業務提成的報酬方法；很多業務員底薪500/月，提成一般為5%--15%不等，也有底薪1000的，底薪越高，業務提成的比例越低，業務難度越小；底薪越低，甚至無底薪，業務提成越高，達到20%，30%也不奇怪，當然這樣的業務難度肯定很大；比如跑醫療器械的業務員，一單隨便幾十萬元，成百萬元，隨便提個2%，3%，提成就是好幾萬塊，當然難度是可想而知的；印刷廠等業務員很多都是吃差價的，很多拿過萬月收入也不一定，很多都不要底薪和福利，其實就是合作關系；廣告策劃人員：文案為主，一般在3000元的樣子，差的在2000多/月，好的在4000--6000/月之間，這個主要集中在大的地產廣告公司，比例約為30%左右，策劃主任薪水要高很多，因為他可能是某個項目的主導者，有很多獎勵性的收入，平均10000元/月以上也不足出奇；再厲害的人，估計就自己干了，即便是自由職業者一年做幾個回報也不會低。設計人員：平面1800-2000-2500-3000-3500-4000-4500-根據水平和貢獻和公司實力不同，絕大多數處在2000---3000之間；4000/月以上的占全部設計人員的5%以內，很小的一部分；設計總監：小公司總監3000元/月；一般的都在3000-5000/月之間，畢竟有點管理的性質；稍大公司總監都在6000/月以上，級個別的可達到10000元/月，也有更高的，少之又少。設計總監月薪6000--8000/月的占到這個群體的約40% 廣告制作人員：水平和創造能力稍弱，或者在制作型公司，比如噴繪印刷、數碼打印等行業，一般1500/月居多，有些設計能力的能拿到2000多/月，個別小機構也許1200--1500之間也有，不過有些會提供食宿。小姐：桑拿發廊3000--6000元/月居多，競爭大，到處都是；大酒店就不一定，也許一晚就有好幾千，特殊情況；印刷廠：開機機長很多月薪都是1萬，個別小廠少于8、9000元/月，小工1000多/月，手工折頁的女工，折一張，粘一張一般都是1、2分錢，累計計薪；司機：3000多/月，帶車司機6000元--8000元；以上是調查關內一些行業的整體情況總結出的，關外情況不包含在內；每一具體行業具體情況也有很大差異，所以只舉例一般情況，不排除特殊情況；總的結論是：深圳的薪水回報不象想象和傳說的那么理想，行業差異性很大，行業自身也一樣；如今，IT人士似乎風光銳減，泡沫、冬天、裁員、降薪……有關IT的“噩耗”接踵而來，IT人士如今真就這么“衰”？IT人的口袋不再“鼓鼓囊囊”？業內人士估計，深圳IT業的薪酬較去年下降了8%左右，而且這種下降的趨勢也許將持續1-2年時間。深圳的IT人現在究竟拿多少錢？要了解深圳IT業的薪酬狀況，首先得了解IT企業的構成，因為不同部門的員工，由于在企業中所起的作用不同，薪酬也有不小的差異。據了解，深圳IT企業的構成一般主要包括以下幾個部門： 1、市場部：包括銷售人員、市場經理、市場總監等；2、技術部：包括程序員、項目經理、研發總監等；3、人力資源部：包括一般工作人員和人力經理等；4、行政部、財務部：包括一般行政人員及經理等；5、少數企業由于要生產產品，還包括生產部和工程部。在深圳眾多的IT企業中，除華為等少數企業的薪酬“鶴立雞群”外，其他企業，如聯想、長城等企業，彼此之間的薪酬大同小異。一般而言，深圳IT人士的薪酬大致如下：一般銷售人員：底薪＋提成，底薪2000左右，提成一般在3%?8%之間；一般行政、財務人員：2000-4000之間；程序員：3000-6000之間；項目經理：8000-10000之間；市場經理：8000-10000之間；產品經理：3000-5000之間；市場推廣經理：4000-6000之間；行政總監：5000-8000之間；銷售總監：20000-40000之間；技術總監：20000-40000之間；可以看到，如今IT業薪酬最大的特點就是薪酬差距拉大，一些低端職位如銷售人員、行政人員、程序員甚至包括部門經理，其薪酬與其他行業相仿職位的薪酬相差無幾；而高端職位如各部門總監，他們的薪酬仍然是其他行業無法望其項背的。因此所謂IT薪酬下降，更多的是指IT業中低層職員的薪酬下降。

深圳的工資水平