這個問題以新進高校的老師來講，在武漢公辦大學的老師工資待遇分好幾塊，待遇綜合下來肯定是屬于武漢上游水平的。以武漢某既非985也非211的普通一本高校引進人才待遇來安家費是分3-5年發(fā)放，對于每位引進人才都會有考核，考核合格才能拿全獲得待遇。

1、武漢高校老師的待遇高嗎？

這個問題以新進高校的老師來講，在武漢公辦大學的老師工資待遇分好幾塊，待遇綜合下來肯定是屬于武漢上游水平的。以武漢某既非985也非211的普通一本高校引進人才待遇來說：該大學引進人才分4大類拔尖人才/學科帶頭人：年薪不低于60萬，安家費100-250萬，特價房源一套，均價不到6000元/平米，對于均價接近兩萬的武漢，簡直是白菜價，周轉(zhuǎn)房一套，科研啟動基金理工類不少于50萬，人文或藝術(shù)類不低于20萬，還解決子女就學問題；提供實驗建設費和辦公用房，

骨干人才：年薪不低于35萬，65萬的安家費，提供限價房源一套，價格同上；周轉(zhuǎn)房一套；科研啟動費，理工科不低于20萬，人文藝術(shù)類不低于10萬；解決子女就學問題，提供必要的實驗建設費和辦公用房。后備人才/青年博士：年薪A類25萬，B類20萬，C類16萬；安家費5-30萬不等；限價房源一套，周轉(zhuǎn)房一套，解決子女就學問題和實驗建設費和辦公用房，

博士后：年薪25萬，限價房源一套，周轉(zhuǎn)房一套，科研啟動資金5萬。安家費是分3-5年發(fā)放，對于每位引進人才都會有考核，考核合格才能拿全獲得待遇，當然，除了學校的收入，現(xiàn)在好多高校老師會出去給企業(yè)講課或者接科研課題等等，這些都是非常重要的收入來源?？傮w來說，高學歷人才，特別是科研人才進高校任教是不錯的選擇，除了薪資可觀，年假也是非常多，一年光寒暑假就3個月，還有平時的周末雙休，基本上每年有半年的假期，實在是不能再爽了！，

2、文都教育考研怎么樣？

都一樣，所謂的輔導機構(gòu)賺的都是暴利，教的東西聽起來似乎感覺走了捷徑，其實只是得分方式的一種，也不一定是最簡潔那種。很多所謂的壓題老師，壓了半天只壓住幾道死背硬記的選擇題，然后就吹噓自己多牛，但老人早已不想理他，新人也不了解這傻逼老師的過去，所以就被繼續(xù)騙了，而輔導機構(gòu)大多管理混亂，真正管得過得去的屈指可數(shù)，所以，別相信什么輔導機構(gòu)，最好不要去。