對于2020年7月之后退休的教師，可能會補發工資。20年已退休的教師中，一部分可能會補發工資，一部分會補發養老金，對于2020年7月份之前退休的教師，肯定要補發養老金養老金的補發需要分為兩種情況，第二種就是2020年之前退休的人員，第一種就是2020年上半年退休的人員，因為他們的養老金應該是按照2019年的社平工資進行計算的。

1、已退休老教師今年補發工資嗎？

2020年已退休的教師中，一部分可能會補發工資，一部分會補發養老金！對于2020年7月之后退休的教師，可能會補發工資。從2015年開始，機關事業單位在編人員已經建立了基本工資標準正常調整機制，每兩年會調整一次基本工資標準，上一次調整是在2018年，那么正常情況下2020年機關事業單位在編人員的基本工資水平是會進行調整的。

而調整的時間，一般是從當年的7月份開始，只是因為政策下發的時間會比較遲，所以各地政府一般年底才會開始實施，因此，對于7月份之后，政策具體實施之前退休的人員，他們的會有幾個月的工資是需要調整補發的。不過，今年受到疫情的影響，機關事業單位人員的工資是否會調整目前還是未知之數！對于2020年7月份之前退休的教師，肯定要補發養老金養老金的補發需要分為兩種情況：第一種就是2020年上半年退休的人員，因為他們的養老金應該是按照2019年的社平工資進行計算的，

但是實際上，因為19年度的社平工資需要到20年的年中才能統計出來，所以他們之前的養老金都是按照18年社平工資計算預發的。在19年社平工資統計出來后，就需要對他們的養老金進行調整，同時補發之前幾個月的養老金差額，第二種就是2020年之前退休的人員。今年國家已經明確對這部分退休人員進行養老金調整，目前已經有十多個省份公布了具體的調整方案，調整時間都是從1月份開始，

2、老人教師工資怎樣補？

對于教師中的“老人”群體，退休后養老金的補發并沒有什么特殊！公立學校的教師，是有事業編制的，所以自然也是參加了2014年10月的機關事業單位養老保險改革。而“老人”教師，是指2014年機關事業單位養老保險改革之前退休的教師，他們的養老金計算，是按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發，并沒有什么需要調整或改變的地方。

所以，在每年的養老金調整中，他們和大多數退休人員一樣，只需要按照當地的具體實施方案進行調整，并且補發當年方案實施前幾個月的養老金差額，而比較特殊的是教師內的“中人”群體，他們作為機關事業單位養老保險改革之前參加工作，改革之后退休的人員，養老金的計算涉及到舊方法和新方法。同時，因為新方法中的部分參數遲遲未能確定，導致他們一直領取的都是按舊辦法計算預發的養老金，這會比他們實際應該拿到的更低，

而在每年的養老金調整中，他們都只能按照預發的養老金進行調整，所以調整的金額也比他們實際應該調整的更低。那么，在新辦法的參數確定后，對“中人”的養老金計算核算補發的時候，不但需要補發新舊辦法造成的養老金差額，同時每年養老金調整的差額也是必須考慮進去的，這樣對于“中人”來說才是公平的！我是職場問答達人流雷電，用簡單的回答讓您了解機關單位和國企的各種知識！歡迎關注我，如果有不同意見，請下方評論留言探討！。