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1，廣東省2022年高溫補貼標準

根據相關法律規定，6-10月，廣東省高溫津貼標準為每人每月300元；如需按天數折算的高溫津貼的，則每人每天13.8元。高溫補貼用人單位為保障勞動生產者過程中的安全和健康，對勞動者高溫作業以及高溫天氣下作業額外的勞動消耗給予的補償。廣東省工傷賠償標準是什么廣東省工傷賠償標準如下：1、一次性傷殘補助金；2、傷殘津貼，由工傷保險基金按月支付，直至本人死亡；3、生活護理費；4、醫療補助金。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。第七十五條國家鼓勵用人單位根據本單位實際情況為勞動者建立補充保險。國家提倡勞動者個人進行儲蓄性保險。第七十六條國家發展社會福利事業，興建公共福利設施，為勞動者休息、休養和療養提供條件。用人單位應當創造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。

廣東省2022年高溫補貼標準

2，廣東高溫補貼發放標準2022

高溫作業：　　勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的統稱高溫作業。　　補貼標準：　　按月發放為300元/月，按天折算為13.8元/天。　　發放時間：　　每年6-10月，共計5個月　　發放人群：　　1、從事露天崗位工作的勞動者;　　2、用人單位不能采取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的勞動者。　　因此，在每年的6-10月間，只有屬于上述兩類人群的“高溫作業者”才能領取高溫津貼，并不是所有人都可以領取的。　　發放途徑：　　用人單位應當按月向高溫作業人員發放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數額，如果用人單位未在工資清單中列明，一旦發生爭議，將有可能承擔不利后果。同時，正常工作時間工資及最低工資標準均不包含高溫津貼，用人單位不得因發放高溫津貼而減發給職工的工資。

廣東高溫補貼發放標準2022

3，廣東高溫補貼是哪幾個月2021

2021廣東高溫補貼是6月到10月。廣東2021年高溫補貼有5個月，每人每月150300元不等，具體補貼標準要根據當地的標準來。高溫津貼，是指企業單位依照省級人力資源和社會保障部門要求，給予在高溫天氣環境下工作的勞動者的勞動津貼，屬于法定勞動津貼。高溫津貼依照中華人民共和國勞動和社會保障部令第21號《最低工資規定》于2004年設立，具有法律效力。隨著夏季的到來各省份各地方出臺的高溫補貼都不一樣，高溫補貼的月份也各有不同，一般情況下主要在5月到十月份之間，廣東2021年高溫補貼是自6月開始發放10月結束，共計有5個月，高溫補貼簡單的來說就是在高溫條件下從事工作的職工發放的特殊工資性補償。條件是從事事外工作在35℃以上或者室內工作溫度不能控制在33℃以下。都可以享有高溫補貼。高溫津貼有五個月的發放時間，屬工資性收入，主要用來夏日炎熱氣候期間，無論是在家里和企業為了保障員工良好的精神狀態，充沛的體力更好地去完成生產工作任務，而作為國家部門關心在職公民的一種保障措施，而要求各行各業生產企業所執行一種必須的社會制度要求，適時做好防暑降溫而職工本人所要購買支付的某些降溫清涼物品費用的補貼，由職工任意支配。廣州高溫津貼標準：1、按月發放為150元/月；按天折算為6.9元/天。注：2021廣東擬調整高溫津貼標準為每人每月300元；按天折算為每人每天13.8元。2、發放時間：每年610月，共計5個月3、發放人群：1、從事露天崗位工作的勞動者;2、用人單位不能采取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的勞動者。因此，在每年的610月間，只有屬于上述兩類人群的“高溫作業者”才能領取高溫津貼，并不是所有人都可以領取的。4、發放途徑：用人單位應當按月向高溫作業人員發放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數額，如果用人單位未在工資清單中列明，一旦發生爭議，將有可能承擔不利后果。同時，正常工作時間工資及最低工資標準均不包含高溫津貼，用人單位不得因發放高溫津貼而減發給職工的工資。法律依據《廣東省稅務局廣東省總工會關于調整我省高溫津貼標準的通知》第一條為做好高溫天氣下勞動保護工作，保障勞動者的身體健康和生命安全，根據《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》（廣東省人民政府令第166號）要求，現調整我省高溫津貼標準為每人每月300元；如按照規定需按天數折算高溫津貼的，每人每天13.8元。

廣東高溫補貼是哪幾個月2021