放假時(shí)間表，2021年放假安排時(shí)間表

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1，2021年放假安排時(shí)間表
2，十月放假安排時(shí)間表
3，節(jié)假日2021年安排時(shí)間表
4，2022年假期時(shí)間表

1，2021年放假安排時(shí)間表

2021年元旦放假3天:從2021年1月1日-1月3日;其中1月1日是元旦法定假日。2021春節(jié)法定節(jié)假日7天:從2021年2月11日-2月17日;其中2月12日、2月13日、2月14日是春節(jié)法定假日。2021清明節(jié)放假3天:從4月3日-4月5日放假，共3天;其中4月4日是清明法定假日。2021五一放假3天:從5月1日-5月3日放假;其中5月1日是五一法定假日。2021端午節(jié)放假3天:從6月12日-6月14日放假;其中6月14日是端午節(jié)法定假日。2021中秋節(jié)放假1天:2021年9月21日當(dāng)天放假，只1天。2021年國(guó)慶節(jié)放假7天:從10月1日-10月7日放假，其中，10月1日、10月2日、10月3日是國(guó)慶法定假日。

2021年放假安排時(shí)間表

2，十月放假安排時(shí)間表

十月放假安排時(shí)間表：2022年國(guó)慶節(jié)放假時(shí)間安排2021年10月1日至10月7日放假，共7天。其中：10月1日（星期五）、10月2日（星期六）、10月3日（星期日）為國(guó)慶節(jié)法定節(jié)假日。調(diào)休上班日期：9月26日（周日）、10月9日（周六）。國(guó)慶節(jié)加班工資計(jì)算法定節(jié)假日：按不低于員工本人按上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資。公休日：按不低于員工本人按上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的200%另行支付加班工資。按照規(guī)定，2022年國(guó)慶節(jié)從10月1日至10月7日，共放假7天。這7天，只有前三天是法定假日。因此，勞動(dòng)者在前三天法定假日上班，用人單位應(yīng)該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調(diào)休來(lái)抵銷。

十月放假安排時(shí)間表

3，節(jié)假日2021年安排時(shí)間表

2021年節(jié)假日安排時(shí)間表如下：一、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。二、春節(jié)：2月11日至17日放假調(diào)休，共7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。三、清明節(jié)：4月3日至5日放假調(diào)休，共3天。四、勞動(dòng)節(jié)：5月1日至5日放假調(diào)休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。五、端午節(jié)：6月12日至14日放假，共3天。六、中秋節(jié)：9月19日至21日放假調(diào)休，共3天。9月18日（星期六）上班。七、國(guó)慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補(bǔ)假。二七紀(jì)念日、五卅紀(jì)念日、七七抗戰(zhàn)紀(jì)念日、九三抗戰(zhàn)勝利紀(jì)念日、九一八紀(jì)念日、教師節(jié)、護(hù)士節(jié)、記者節(jié)、植樹節(jié)等其他節(jié)日、紀(jì)念日，均不放假。　少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日，由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各該民族習(xí)慣，規(guī)定放假日期。

節(jié)假日2021年安排時(shí)間表

4，2022年假期時(shí)間表

2022年假期時(shí)間表如下：一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。二、春節(jié)：1月31日至2月6日放假調(diào)休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。三、清明節(jié)：4月3日至5日放假調(diào)休，共3天。4月2日（星期六）上班。四、勞動(dòng)節(jié)：4月30日至5月4日放假調(diào)休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。五、端午節(jié)：6月3日至5日放假，共3天。六、中秋節(jié)：9月10日至12日放假，共3天。七、國(guó)慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。中國(guó)法定節(jié)假日加班工資的計(jì)算中國(guó)法定節(jié)假日的加班費(fèi)是根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：1、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。2、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。3、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。