真正有技術的物業電工，干不了多久，都會自己看不起自己，辭職跳槽，打死不干物業，留在物業維修部的老員工電工，不是年齡大了等著物業發工資叫社保等著退休的，就是混日子天天想掙私錢的人，人么，都是為了生存，談論于電工和物業的話題，個人建議有技術或想深造自己技術水平的電工，可以掙錢的地方比物業公司多了，如果我45左右，如果物業工作的問題沒了，我也可以選擇去物業公司工作。
1、物業電工的工資，應該是什么價位？
電工也是分初級、中級、高級、機電工程師的；管理面積100萬平方米的中檔小區來講，初級電工剛入職時月薪約3500左右，中級電工約4500左右，高級電工約5500左右,主管約6500左右，經理約7000左右，當然每半年或者一年有一定幅度的漲薪。在管理規模1000萬平方米及以上的物業公司還會設有工程技術總監或者副總職位，月薪都會過萬的，
客觀來講，住宅小區或者商業大廈的機電設施設備也都是屬于常規普通型的，沒有高精尖的設施設備，對于工程設施設備管理、維修技術的要求也不是特別高，對于工程師級別的技術人才需求不大，也給不起高薪。但是因為物業管理設施設備涵蓋的比較多，包括配電室、電梯、監控、消防、門禁、給排水、土建、空調等，強電、弱電都涉及，所以要干好物業電工也不是那么容易的，
2、物業電工工資高嗎？是單休還是雙休？
問答:物業電工工資并不高，因為物業保安三四線城市才2500元左右，電工大不了3000元左右，一二線城市電工工資才4000元左右，如果物業公司大的情況下，有兩個電工，可以輪休的，如果是一個電工的話就有難度。不過節假日加班，就看當時鑒定合同的規定怎么樣，如果鑒合同是節假日有加班費的話，就可能有加班費，如果是包括工資在內的話，就沒有加班費，因為物業公司是私人企業，
物業電工，一是讓住戶主看不起，感覺物業收住戶的物業費了，電工就是欠戶主錢的工人，該干嘛就給我往死干；二是電工在物業就是除了生娃娃不干的萬能工，不論是電是水，是上水還是下水，工作時間物業絕對把電工當個磚，哪用哪搬；三是烏魯木齊各物業公司本體上下集體人員素質就那么點，每個人都想著怎么掙點私錢，從最上管理層到下面基層各個員工，不是水電費對不上，就是這丟物業自己材料了，就是這丟工具了，那丟可回收的肥料了，有些人掙私錢可以從任何渠道下手，家賊難防，再白的紙在物業公司后都會變成用過的廁紙，大家都那樣，再想干一番技術事業的電工都變成混日子最多掙3500的傀儡；四是物業公司本體技術水平就差，招聘電工的面試官都什么不知道，招個會換燈泡的人就能干，會干的和不會干的拿的工資一樣，會有敬業的電工嗎？這樣能造成物業公司動不動就水電費對不上的結果了（物業自己承擔服務區公用設備的水電費，但這錢是住戶給的，物業掙差價），一個物業公司有一個技術水平到位的技工把物業維修部管理的工作做好，物業公司很好干，但現在烏魯木齊大數物業公司都沒有一個水平一般的技工，再好的電工在物業也變廢物。
真正有技術的物業電工，干不了多久，都會自己看不起自己，辭職跳槽，打死不干物業，留在物業維修部的老員工電工，不是年齡大了等著物業發工資叫社保等著退休的，就是混日子天天想掙私錢的人，人么，都是為了生存，談論于電工和物業的話題，個人建議有技術或想深造自己技術水平的電工，可以掙錢的地方比物業公司多了，如果我45左右，如果物業工作的問題沒了，我也可以選擇去物業公司工作，
4、為什么當下整個物業行業內的電工普遍薪酬待遇都很低呢？
干了物業快20年了，在物業各個工種中電工的工資是最高的，也是最自由的，賺外快最多。電工的固定工作就是保養維修丁物業的機械設備，（電梯代個都是請的專業公司做的），如果公共區域F維修什么的要上報等維修基金，大部分是很難申批的下來，物業中真正最苦最累的是環境工作者，一年到頭基本上是無休的，（清潔工天天都上班）疫情期間消殺工作基本上都是清潔工做的。
