述職述廉報告五個方面是德、能、勤、成、廉,4.寫作要求不同:述職報告相對固定；述職述廉報告比較靈活，可以根據不同的情況采用不同的寫法,1.性質不同:述職報告是領導干部任職前的重要必經程序；述職述廉報告是領導干部任期內的常規制度,述職報告和述職述廉報告有什么區別。
述職報告和述職述廉報告有什么區別？1.性質不同:述職 報告是領導干部任職前的重要必經程序；述職述廉報告是領導干部任期內的常規制度。2.內涵不同:述職-2/比-1述廉-2/的內涵要寬泛得多；述職 報告既是對任期內工作的總結，也是對任期內工作的全面總結；述職述廉報告的內涵主要是總結其任職期間廉潔自律的情況。3.職能不同:述職-2/是領導干部任職前重要的、必經的程序；述職述廉報告是領導干部任期內的常規制度。4.寫作要求不同:述職 報告相對固定；述職述廉報告比較靈活，可以根據不同的情況采用不同的寫法。
述職述廉報告五個方面是德、能、勤、成、廉。各方面的狀況是“德”為核心，即政治思想道德為核心，道德處于“首要”地位。“能量”是一種技能，能量的位置處于“重要”的位置。“勤”是一種態度，一種對自己崗位上的事業勤奮敬業的態度。勤奮是不可或缺的條件，其地位處于“必要”的地位。“成績”是結果，是考核的重點，成績的位置在“關鍵”位置，或者說在“落腳點”位置。“誠”是操守，是開展工作的人格保證。關系是:德是統帥，能是大將，勤是兵將，成是勝利，誠是保證，健是靈魂。一般來說，保持健康的作風、德行、能力、勤奮和誠實，就能創造成就。成就，尤其是工作成就，是在德、能、勤、廉、健的相互作用下，改造客觀世界所取得的物質和精神成就。德、能、勤、成、誠、健缺一不可。這就是德、能、成、誠、健的關系。
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