可以寫(xiě)上一句本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對(duì)該員工任何形式的擔(dān)保文件,可以寫(xiě)上一句本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對(duì)該員工任何形式的擔(dān)保文件,工作證明要怎么寫(xiě),法律分析：工作證明開(kāi)頭要寫(xiě)明要證明的員工，寫(xiě)明該員工的個(gè)人信息，如姓名、職位、身份證、電話(huà)等，然后寫(xiě)明單位的名稱(chēng)、地址、電話(huà)。
工作證明書(shū)內(nèi)容包括：勞動(dòng)者基本信息；從事職務(wù)；工作年限；用人單位蓋章；其他。用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，可以通過(guò)工作證明證明用人單位與勞動(dòng)者存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二條用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；（二）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；（三）勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”“報(bào)名表”等招用記錄；（四）考勤記錄；（五）其他勞動(dòng)者的證言等。其中，（一）、（三）、（四）項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任
2、工作證明要怎么寫(xiě)法律分析：工作證明開(kāi)頭要寫(xiě)明要證明的員工，寫(xiě)明該員工的個(gè)人信息，如姓名、職位、身份證、電話(huà)等，然后寫(xiě)明單位的名稱(chēng)、地址、電話(huà)。可以寫(xiě)上一句本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對(duì)該員工任何形式的擔(dān)保文件，然后加蓋單位的公章，必須是圓章，標(biāo)明時(shí)間。工作單位出具工作證明，并加蓋單位鮮章方有效，法律依據(jù)：《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證:工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄，用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件，勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表等招用記。
