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1，58同城奶茶店招聘信息怎么填

1、首先填寫58同城奶茶店招聘信息中的姓名電話等基本內容。2、填寫職位類別和工作地點一欄。3、填寫上述完畢后，可以寫一些對奶茶店工作的期望，以及對未來工作的規劃。

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2，我是海珠區的初二學生還未成年但是16歲了想打臨時工不知道哪里有

海珠區哪里？一般在學校附近或者家附近找比較方便，多留意哪家店貼出招工提示。如果臨近赤沙村，有一家菠蘿蜜奶茶店經常招短工，只要培訓短時間就能學會做奶茶之類的飲料了。再看看琶洲展館，一般廣交會或其他展會都會對外招人。想了解更多兼職信息，推薦你去大街網等招聘網站看看。

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3，去奶茶店應聘要問些什么

NO.1面試官的心理一場常規的面試，面試官的開場白一定是“請你先做一個自我介紹”，很多應聘者會覺得簡歷上已經表達的很清楚了，所以對于面試官的要求也是草草了事，簡單的說上一兩句，如果是這樣，相信一個絕好的機會可能已經開始與你漸遠。其實，面試官的這個問題并不是為了打破首次見面的陌生局面，而是與應聘者的第一次交鋒。那么，面試官的目的是什么呢？讓我們來分析一下面試官的心理。考察應聘者的表述是否與簡歷上顯示的內容相一致因為不能排除個別應聘者有簡歷造假的行為。真實的內容在表達的過程中一定不會有特別明顯的出入，而造假的內容在緊張的氛圍下有可能出現紕漏。所以，一旦面試官發現有什么不妥，就會降低對應聘者的印象分。考察應聘者的語言表達、思維邏輯以及總結概括的能力有的應聘者雖然有很豐富的工作經歷，但是表述的冗長沒重點。如果應聘的職位恰好需要語言溝通，面試官也會將此作為一個判斷的依據。考驗應聘者的現場把控能力一個精簡而有凝聚力的表述，能充分的表現出面試者的現場感知能力，擁有這種良好的個人素質的，會比較受面試官的青睞。考驗面試者的理解能力考察面試者對時間的掌控能力。有時，面試官會讓應聘者的自我介紹控制在幾分鐘內，而有的應聘者為了能具體的表達而開始長篇大論，反而適得其反，因為工作效率是任何企業都希望員工擁有的素質。NO.2自我介紹的要領深刻的自我認識是自我表達的基礎。要弄清楚的是，你正在做什么？你打算做什么？以及你曾經做過什么？這三個問題的順序并不是按時間順序排列的，因為你所應聘的企業只想知道現在的你是什么狀態，并期望你的未來能夠為企業牟利，而你的歷史只是作為一個基礎而存在。對自己有了深刻的分析才能順暢表達，那么自我介紹的要領有哪些呢？時間分配合理因為自我介紹時間有限，假如是五分鐘的自我介紹，你要用一分鐘的時間介紹自然情況(姓名、教育經歷)，最近的工作經歷可用三分鐘時間進行闡述，其他經歷一分鐘。內容主次分明介紹履歷，將每個時間節點的工作單位、地點、崗位、職務、內容講清楚，尤其是近幾年以及和所應征的企業相契合的，充分突出重點。在個人業績方面，也要有所突出，面試官一定會注意所用人能帶來的業績。特長的表述一定要介紹自己最擅長并與應聘崗位密切相關的技能，如果有其他特別突出的技能也可表達，但一定要點到為止。對未來的計劃面試官會感興趣于你對自己未來的設計，合理的、具體的回答會讓面試官對你寄予希望。找到過去和將來的關聯點很重要，即便是過去與你的計劃的將來毫不相干，你仍要表達出你為轉行所作出的執著的努力，以及你過去的某些特性會對將來有所幫助。NO.3面試交流六“不要”掌握一些一些基本要領的同時，還要十分注意一些禁忌，不要因為一句不該說的話而影響到整個介紹的精彩。語言不要過于隨意職場就要職業化，尤其是初次見面，過于隨意甚至世俗、講話的語言會讓面試官覺得你過于輕浮。眼光盡量直視面試官，表情不要過于豐富，切記舉止端莊。

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