廣州安全生產事故指標，考核道路運輸企業一級資質行車安全四項指標事故起數受傷人

來源：整理時間：2022-12-15 16:23:24 編輯：廣州生活手機版

1，考核道路運輸企業一級資質行車安全四項指標事故起數受傷人

10000

四項指標經濟損失標準是多少？

考核道路運輸企業一級資質行車安全四項指標事故起數受傷人

2，安全生產控制指標文明施工考核指標如何量化要怎樣寫呢大概格式

簡單點就是根據JGJ59-99對各檢查評分表認真填寫，有數據就是量化了

傷亡控制指標: 1、杜絕發生重大傷亡事故。2、月輕傷事故頻率控制在1‰以下。3、年輕傷事故頻率控制在18‰以下。施工安全達標: 1、不發生火災事故。2、按《建筑施工安全檢查標準》（jgj59-99）評分達到90分以上。3、爭取廣州市安全、文明施工樣板工地。文明施工目標: 爭創廣東省安全、文明施工樣板工地。希望對你有幫助！！呵呵

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3，安全生產事故分級標準是什么

1、特別重大事故是指造成30人以上死亡,或者100人以上重傷(包括急性工業中毒,下同),或者1億元以上直接經濟損失的事故; 2、重大事故是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重傷,或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故; 3、較大事故是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重傷,或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故; 4、一般事故是指造成3人以下死亡,或者10人以下重傷,或者1000萬元以下直接經濟損失的事故.

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4，求道路危險貨物運輸企業安全生產達標考評指標細化評分標準試行

道路危險貨物運輸企業安全生產達標標準（三級標準）序號達標要求考核結果1《道路運輸經營許可證》、《企業法人營業執照》合法有效，經營范圍符合要求。2按規定設置安全生產管理機構，配備安全生產管理人員，其中專職安全員不少一名。3企業主要負責人、分管領導、專（兼）職安全管理人員須經行業主管部門培訓合格。4企業主要負責人、分管領導、全體人員安全職責明確，并落實到位。5駕駛員、押運員、裝卸管理人員持相應、有效的《從業資格證》；駕駛員持相應、有效的《機動車駕駛證》。6制定并落實安全生產責任制，層層簽訂安全責任書，職責明確，并落實到位。7制定并嚴格執行企業安全生產管理制度和安全操作規程，并發放到有關人員。8建立企業安全生產管理臺賬和檔案。9按規定提取安全生產費用，專款專用，保證安全生產投入的有效實施。10為危險貨物投保承運人責任險，并在有效期內。11有符合安全規定并與經營范圍、規模相適應的停車場地。12具有運輸劇毒、爆炸和I類包裝危險貨物專用車輛的，配備與其他設備、車輛、人員隔離的專用停車區域，并設立明顯的警示標志。13配備有與運輸的危險貨物性質相適應的安全防護、環境保護和消防設施設備。14車輛持有效的《道路運輸證》、《機動車行駛證》。15專用車輛符合國家有關規定，按照國家標準的要求懸掛標志，標志燈（牌）、標識齊全有效。16車輛按規定配備齊全的三角木、警示牌、防滑鏈等安全防護設備，按相關規定配足有效的滅火器。17配備有效的通訊工具。按規定安裝使用具有行駛記錄功能的衛星定位裝置，并實時監控，有查違糾章記錄。18車輛技術等級達到行業標準規定的一級技術等級。19罐式專用車輛的罐體經質量檢驗部門檢驗合格，并在有效期內。20按有關規定嚴格執行車輛維護與檢測制度，保持車輛技術狀況良好。21有車輛技術檔案，并建立一車一檔。22駕駛人員、押運人員隨車攜帶的“道路運輸危險貨物安全卡”。在道路危險貨物運輸過程中，除駕駛人員外，專用車輛上另外配備押運人員。押運人員對運輸全過程進行監管；危險貨物的裝卸作業，在裝卸管理人員的現場指揮下進行。23從業人員熟悉有關安全生產的法規、技術標準和安全生產規章制度、安全操作規程，了解所裝運危險貨物的性質、危害特性、包裝物或者容器的使用要求和發生意外事故時的處置措施。嚴格按照《汽車運輸危險貨物規則》、《汽車運輸、裝卸危險貨物作業規程》操作，不違章作業。24采取必要措施，防止危險貨物脫落、揚散、丟失以及燃燒、爆炸、輻射、泄漏等。25運輸貨物符合車輛核定的載質量，無違反規定超限、超載運輸。26駕駛員按照規定填寫《行車日志》。27開展相關法規、安全知識、專業技術、職業衛生防護和應急救援知識的培訓，使從業人員了解危險貨物性質、危害特征、包裝容器的使用特性和發生意外時的應急措施。28每月至少開展一次安全自查，及時消除安全隱患，并建立臺帳和檔案。29針對不同危險貨物的類別、項別制定應急預案并開展應急演練；有相應的應急保障措施，配備必需的應急處理器材。30發生事故按相關規定及時、如實向有關部門報告，積極配合有關部門進行處置，立即啟動應急預案；按相關規定進行事故處理，并建立事故檔案和事故管理臺帳。

不明白啊 = =！

5，安全生產三項指標是什么

安全生產是指在生產經營活動中，為了避免造成人員傷害和財產損失的事故而采取相應的事故預防和控制措施，以保證從業人員的人身安全，保證生產經營活動得以順利進行的相關活動。　　安全生產三項指標是: 　　1、生產安全事故起數，　　2、死亡人數，　　3、直接經濟損失。　　安全生產的基本原則：　　“管生產必須管安全”的原則：指工程項e5a48de588b6e799bee5baa631333337393537目各級領導和全體員工在生產過程中必須堅持在抓生產的同時抓好安全工作。他實現了安全與生產的統一，生產和安全是一個有機的整體，兩者不能分割更不能對立起來應將安全寓于生產之中；　　“安全具有否決權”的原則：指安全生產工作是衡量工程項目管理的一項基本內容，它要求對各項指標考核，評優創先時首先必須考慮安全指標的完成情況。安全指標沒有實現，即使其他指標順利完成，仍無法實現項目的最優化，安全具有一票否決的作用；　　“三同時”原則：基本建設項目中的職業安全、衛生技術和環境保護等措施和設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用的法律制度的簡稱；　　“五同時”原則：企業的生產組織及領導者在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作；　　“四不放過”原則：事故原因未查清不放過，當事人和群眾沒有受到教育不放過，事故責任人未受到處理不放過，沒有制訂并落實切實可行的預防措施不放過。“四不放過”原則的支持依據是《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》(國務院令第302號)；　　“三個同步”原則：安全生產與經濟建設、深化改革、技術改造同步規劃、同步發展、同步實施。

母嬰安全工作三項指標標哪些？

復制的，這個可以嗎遼寧省工業企業綜合評價指標體系及應用軟件下面分七個方面向大家綜合介紹一下這套指標體系及其應用軟件。一、指標體系的設計目的和指導思想企業的發展要靠兩個輪子，一個是“管理科學”，一個是“技術進步”，我國為適應社會主義市場經濟而進行的現代企業制度試點也體現了這兩個宗旨，企業只有遵循這兩個原則，才能取得最好的經營成果和樹立最佳的企業形象，企業才能有發展后勁。這套評價體系力求全面考核企業的“管理科學”，和“技術進步”程度，并力求對計劃經濟體制下政府考核企業經營成果的指標體系進行改革。在計劃經濟體制下，企業財產的所有權和經營權高度集中，企業的主要任務就是執行國家下達的總產值指標，這就決定了企業必然要把總產值最大化作為生產經營的主要目標，這樣就造成了企業只講產值、不講效益；只抓生產、不抓銷售；只重投入、不重挖潛。隨著經濟體制改革的不斷深入，1983年，國家曾制定過工業企業16項經濟效益指標，1992年又制訂了6項經濟效益指標體系，這在當時對提高企業經濟效益和管理水平起到了推動作用。1993年，國家改革了財務會計制度，頒布實施了《財務通則》和《會計準則》，出臺了新稅制，同時建立現代企業制度工作也正在逐步展開。這些重大舉措使得企業的統計指標、財務指標、產權關系發生了重大變化，這就使原來政府考核企業經營成果的指標體系，無論從引導企業方面，還是從評價企業方面都不再適應新的形勢，迫切需要設計出新的指標體系，對企業進行客觀、公正、全面的評價，以加強政府對企業的宏觀指導、引導企業的經營行為和建立起企業的自我約束機制。我們認為，在市場經濟體制下，企業是獨立的市場主體和利益主體，企業的目標應該是通過合理經營，在考慮資金的時間價值和風險報酬的情況下不斷增加企業財富，使企業價值達到最大化，這就是我們設計這套評價指標體系的指導思想。這套指標體系緊緊抓住了市場經濟體制下，企業的根本目標是追求自身價值最大化的這個核心，打破了原有的指標體系不把企業作為獨立的法人實體，而是作為政府部門的基層預算單位的陳規，將考核的中心指標由資金利稅率轉為資產凈利率，將考核重點由企業行政目標的實現程度轉移到企業是否具有“自主經營、自負盈虧、自我約束、自我發展”的綜合素質上來。不僅考核企業即期經濟效益和資金營運情況，又考慮了企業將來償付債務情況和后續發展情況。二、指標體系的設定及評價方法我們將企業的價值歸納為四種能力，即獲取利潤的能力(獲利能力)，資金綜合運營能力(營運能力)，償付債務的能力(償債能力)和后續發展能力(發展能力)，并通過這些能力的達到程度來綜合評價某一企業經營狀況的好壞。在四個能力中，獲利能力是企業管理水平和經營成果的集中體現，也是其它三個能力的來源與歸宿，在整個體系中占據最重要的位置。償債能力既反映企業經營風險的高低，又反映企業利用負債從事經營活動能力的強弱。營運能力反映了企業資金周轉的快慢，是企業資金運用水平的體現。發展能力反映了企業的發展后勁，是企業未來生存和發展的基礎。為了科學的標定企業所具備的四個能力，我們從企業30個財務和統計數據中，選定出12個比率來構成這一體系。我們用資產凈利率、資本金利潤率、成本費用利潤率來表述企業的獲利能力。資產凈利率等于凈利潤與平均資產總額的比值，表現了企業運用全部資本帶來的收益。這個比率是評價企業獲利能力的核心指標，也是整個體系的靈魂指標。資本金利潤率是稅后利潤總額與資本金總額的比值，反映了企業的出資者向企業投入的全部資本金的獲利能力。成本費用利潤率是稅后利潤總額與成本費用總額的比值，即企業所得與所耗的比率，綜合反映了企業在一定時期內的投入產出關系。三個指標，分別說明了企業的資源配置效率、投資者回報狀況及投入產出水平，結合在一起比較全面地反映了企業的獲利能力。我們用資產負債率、流動比率、速動比率來表述企業的償債能力。資產負債率是負債總額與資產總額的比值，顯示負債占全部資產的比重，既反映企業經營風險由誰承擔，又反映企業利用債權人提供的資金從事經營活動的能力。這一比率是償債能力的核心指標。流動比率是流動資產總額與流動負債總額的比值，用來評價企業流動資產在短期債務到期前可以變為現金用于償還流動負債的能力。速動比率等于(流動資產一存貨)與流動負債的比值，用來評價企業流動資產可以立即用于償付流動負債的能力，與流動比率相比，更能反映企業流動資產的變現能力。這三個比率結合在一起，綜合反映了企業長期、短期、即期償債能力，對企業的經營風險做了較為完整的描述。我們用營運資金占總資產的比率、固定資產周轉率、流動資產周轉率(應收帳款周轉率，存貨周轉率)來反映企業的營運能力。營運資金占總資產的比率是流動資產與流動負債的差額與平均資產總額的比值，反映企業的營運資金是否能夠維持企業經營活動的正常運營。這個比率是營運能力的核心指標。固定資產周轉率是銷售凈收入與平均固定資產凈值的比值，反映固定資產的使用效率。流動資產周轉率是銷售凈收入與平均流動資產總額的比值。為了更真實地反映企業流動資產的營運狀況，我們用應收帳款周轉率與存貨周轉率兩個指標的組合來代替這個比率。應收帳款周轉率是銷售凈收入與平均應收帳款余額的比值，反映應收帳款變為現金的速度，也說明收帳效率。存貨周轉率等于銷售成本與平均存貨余額的比值，是衡量企業存貨數量是否合理以及銷售能力強弱的一個重要比率。我們用全員勞動生產率、技術進步經濟效益以及凈資產增長率來反映企業的發展能力。全員勞動生產率是一定時期工業增加值與同期全部職工平均人數的比值，反映了企業活勞動的消耗效率。這個指標是發展能力的核心指標。技術進步經濟效益是本期增加值增長額與本期總資產增長額的比值。這個比率可以判明企業是集約型增長還是粗放型增長。凈資產增長率等于(期末凈資產一期初凈資產)與期初凈資產的比值。這個比率反映企業資產的保值增值情況。這套評價體系的評價方法，是對傳統的評價方法進行分析、對比、取舍、綜合基礎上形成的，其主要特點是“比率分析，總分評定”。對各個比率，我們參照國際標準、行業標準和預算標準，確定了它們分別應達到的標準值，根據企業各個比率達到程度，確定這個比率的得分情況，綜合得分設定為100分，分布在0—100分之間，得分越高，說明企業的經營成果越好。為了將評價結果直觀化，使非專業人員更易于理解、接受這樣的評價結果，我們這套體系除采用總分評定法外，還采用了雷達圖、直方圖法和文字診斷的方法。這樣更適用于政府部門進行宏觀政策分析和企業的管理部門對企業進行自我評價。三、指標體系的幾個突破點從技術上看，這套指標體系主要有以下幾個突破點：一是這套體系擺脫了以資金利稅率為核心的傳統的考評企業模式的約束，不再服務于對企業進行檢查評比和施加行政干預的目的，而是按市場經濟條件下企業所應具有的行為導向、基本素質對企業進行綜合評價。之所以選用資產凈利率為核心指標，是企業價值最大化的必然要求。根據市場經濟條件下企業總價值的公式，企業的總價值與企業每年所獲凈利潤成正比，因而它是企業實現價值最大化的首要條件。二是博采眾家之長，力求形成自己的特色。在分析方法上，繼承了國際上慣用的比率分析法的長處；在評分方法上，將功效評分與總分評定綜合起來，既解決了總分評定法分數跳躍的弱點，又克服了功效計分的“比率越高越好”這一與經濟學中利潤最大化的概念相悖謬的弊端。評價體系所用的比率、使用的術語、數據來源盡量采用國際通用的財務、統計指標和規范報表中的數據，以免理解上的分歧，防礙指標體系的推廣。三是力求理論與實踐相結合，國內實際與國際標準相結合，力求評價結果更能真實地反映出企業的實際情況。《財務通則》中給定八個考核工業企業的比率，我們采用了七個，在此基礎上又做了必要的補充，既符合國際慣例，又考慮了中國國情。銷售利稅率，因稅制改革，占稅收比重最大的增值稅已由價內轉到價外，因而這一比率不再能反映企業通過銷售業務除補償成本與費用支出外所創造的凈收益水平，因而我們未予采用。營運資金占總資產比率，在國內尚屬首次采用。這個比率在一定程度上有助于解釋當前企業資金普遍緊張根源，并引導宏觀經濟部門轉變思想觀念。企業只有真正產生營業盈余，營運資金才會有穩定來源，才能具備正常的支付能力，如果企業不具備相應的“造血”機能，無論如何注入資金，都會無濟于事，而且事與愿違，非但銀行信貸安全得不到保障，企業反而背上沉重的包袱。同時，對于經濟效益核算不實的企業，這個比率也是一個很好的制約。企業在利潤上搞虛盈實虧，對流動資產與流動負債額的影響不大。而且企業潛虧，必然要靠借貸支撐，則營運資金數額必然下降，進而揭示了企業真實的資金營運能力。四是較為充分地體現了“嚴謹”、“求實”的原則，做到了“設計有依據、數據有來源、結果有驗證”。94年5月初，我們向全省大中型企業發了一套調查表，共包括7個方面，180個數據，共有1132戶大中型企業填寫了調查表。我們組織力量將這些數據全部錄入了計算機，并進行了資料歸檔。這個具有18萬個數據的數據庫，是我們工作起步的原始數據來源。七月份，我們又將全省1357戶大中型企業的統計年報全部調來，做了進一步分析研究。對一些具有明顯行業特征的比率的參考值做了實際測算。8月份，我們將評價結果分送省直有關工業廳局和各市經貿委，請他們對評價結果吻合程度加以驗證。從反饋結果看，除數據填報不準的企業外，評價結果與企業的實際運行狀況基本吻合，證實了這套評價體系的可靠性。四、經濟綜合部門和企業如何開展綜合評價活動為了更準確、方便地評價企業的經營情況，和這套評價體系相配套，我們設計了一套應用軟件，企業只要定期將相關的31個數據錄入計算機，即可得出企業的綜合得分、評價結果、直方圖、雷達圖及相應的診斷結果、改進措施。經濟綜合部門可定期將下屬企業的經營數據上調，利用這套綜合評價應用軟件的綜合版，方便地測算出本地區、本部門的綜合評價情況，得到相應的經濟分析表及相應的診斷措施。總之，我們認為這套評價指標體系的推廣，對全面提高企業素質、提高企業的管理水平、促進企業挖掘自身潛力、實施生產經營全過程的戰略管理方面會起到積極的推動作用，將產生較大的社會效益。附:考核企業12項指標的測算方法、標準值及得分權數項目測算方法標準值國際標準得分權數獲利能力(1)資產凈利率=稅后利潤總額/平均資產總額0.050.0816(2)資本金利潤率=稅后利潤總額/資本金總額0.150.188(3)成本費用利潤率=稅后利潤總額/成本費用總額0.070.108償債能力(1)資產負債率=負債總額/資產總額0.30~0.600.30~0.6012(2)流動比率=流動資產總額／流動負債總額1.50~2.501.50~2.506(3)速動比率＝（流動資產—存貨總額）／流動負債總額0.08~01.500.08~1.506營運能力(1)營運資金占總資產比率＝（流動資產總額—流動負債總額）／平均資產總額0.01~0.300.20~0.4012(2)固定資產周轉率＝銷售凈收入／固定資產凈值2.003.006(3)流動資產周轉率應收帳款周轉率＝銷售凈收入／平均應收帳款余額5.008.003存貨周轉率＝銷售成本／平均存貨余額3.005.003發展能力(1)全員勞動生產率＝本期工業增加值／平均職工人數20.0050.0010(2)技術進步經濟效益＝增加值增長額／總資產增長額0.300.405(3)凈資產增長率＝凈資產增長額／期初凈資產0.100.155（本文選自《工業企業綜合評價指標體系及其應用軟件》一文）