廣州2017養(yǎng)老金上調(diào)最新消息，2017年企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整

來源：整理時間：2022-12-12 08:08:00 編輯：廣州生活手機版

1，2017年企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整

2017養(yǎng)老金上調(diào)最新消息：為期兩天的全國社會保險局長會議結束，人力資源和社會保障部副部長游鈞在會上指出，全國城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金月人均水平超過105元。

退休工資肯定會漲的，但是具體什么時候漲就要看國家的政策了

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2，2017年廣州企業(yè)退休人員漲工資

2017年企業(yè)退休人員漲工資是全國性的，平均漲幅為5.5%，廣州也不例外。青島市已于7月下旬將每月應漲的工資發(fā)放到位，8月起將執(zhí)行新工資。廣州應該也發(fā)放了，不妨到銀行查一下，或直接咨詢社保中心。

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3，廣州市社會會保障局請問2017年上調(diào)養(yǎng)老金什么時后發(fā)

是會補發(fā)的！2017年廣東省人社廳、財政廳已在按照5.5%左右的總體調(diào)整水平，為2016年12月底前已退休并領取養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員上調(diào)養(yǎng)老金，并將實施細則于5月底前報人社部、財政部審批后，預計在9月底前發(fā)放到位，并從2017年1月份起補發(fā)。

人社部、財政部的《關于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》規(guī)定，2015年12月底前已退休并按月領取養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員可以增發(fā)養(yǎng)老金，總體水平是在2015年度退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右，并采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結合辦法。但是，除上海市已在5月31日出臺實施細則外，其他各省（自治區(qū)、直轄市）的執(zhí)行方案還沒有明確。廣東省政府正在抓緊制定實施細則，養(yǎng)老金增加部分都是從2016年1月起補發(fā)的。

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4，2017養(yǎng)老金上調(diào)最新消息搜

經(jīng)國務院批準，從2017年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養(yǎng)老金水平?，F(xiàn)就有關事項通知如下：　　一、調(diào)整范圍。2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員?！　《⒄{(diào)整水平。總體調(diào)整水平按照2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右確定?！　∪⒄{(diào)整辦法。此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，要兼顧企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員，按照調(diào)整辦法大體統(tǒng)一的原則，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結合的辦法。定額調(diào)整要體現(xiàn)公平原則；掛鉤調(diào)整要體現(xiàn)“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員，可適當提高調(diào)整水平。繼續(xù)確保企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金不低于當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。要合理確定定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜三部分比重，增強調(diào)整辦法的激勵性導向。

5，養(yǎng)老金上調(diào)最新消息2017年企業(yè)退休人員漲工資

2017年退休人員基本養(yǎng)老金繼續(xù)漲，總體調(diào)整水平按照2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右確定，上海市已經(jīng)在6月5日前補發(fā)到位，廣東省、吉林省、湖北省方案已經(jīng)發(fā)布，請耐心等待。人力資源社會保障部、財政部《關于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》人社部發(fā)〔2017〕30號各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構，新疆生產(chǎn)建設兵團：經(jīng)國務院批準，從2017年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養(yǎng)老金水平?，F(xiàn)就有關事項通知如下：一、調(diào)整范圍。2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。二、調(diào)整水平?？傮w調(diào)整水平按照2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右確定。三、調(diào)整辦法。此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，要兼顧企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員，按照調(diào)整辦法大體統(tǒng)一的原則，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結合的辦法。定額調(diào)整要體現(xiàn)公平原則；掛鉤調(diào)整要體現(xiàn)“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員，可適當提高調(diào)整水平。繼續(xù)確保企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金不低于當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。要合理確定定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜三部分比重，增強調(diào)整辦法的激勵性導向。

今年4月，人社部、財政部下發(fā)通知，明確從2017年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平，總體上調(diào)5.5%左右，并要求各地區(qū)于5月31日前報送人社部、財政部審批后組織實施。

在2014年10月1日之前已經(jīng)退休的“老人”，還和以前一樣，維持原待遇不變。2014年10月1日之后參加工作的“新人”，完全按照新辦法實施，在職時繳費，退休時領取基本養(yǎng)老金，這個養(yǎng)老金為基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金之和。情況最復雜的是單位的“中人”，也就是2014年10月1日之前參加工作，10月1日之后退休的這部分人，在《決定》中，改革前算作“視同繳費”。 “中人”又分為兩種情況，一種是退休時，個人繳費年限累計不足15年的“中人”，退休后的養(yǎng)老保險關系和養(yǎng)老金的計發(fā)比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》執(zhí)行。按照《規(guī)定》，累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。或者可以轉入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險，享受相應的養(yǎng)老保險待遇。對繳費年限累計滿了15年的“中人”，這次改革設定一定期限的過渡期，在過渡期內(nèi)實行新老辦法對比。新辦法計發(fā)的養(yǎng)老金低于老辦法的，按老辦法補齊，新辦法計發(fā)的養(yǎng)老金高于老辦法的，對高出部分會有所限制。因為這次改革設定了一個過渡期，因此繳費年限累計滿了15年的“中人”，在過渡期內(nèi)，基本養(yǎng)老金就比“新人”多出一塊，在發(fā)放基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，還會依據(jù)視同繳費年限長短等因素發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。對于“中人”的過渡性養(yǎng)老金怎么計算發(fā)放，相關政策還在制定當中。