廣州市醫(yī)療期待遇，廣州市工傷治療期工資包括什么

來源：整理時間：2022-11-21 00:46:02 編輯：廣州生活手機版

1，廣州市工傷治療期工資包括什么

待遇照常

底薪不包括加班費有生活補助和住房公集金的照付

廣州市工傷治療期工資包括什么

2，廣州患病職工工資待遇

廣州職工病假工資，由用人單位按不低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)80%支付。

廣州的不要期待太高，大概3000左右

廣州患病職工工資待遇

3，醫(yī)療期工資待遇問題

員工在醫(yī)療期期間，實領(lǐng)收入不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。另外，如果是女職工正常產(chǎn)假的話，除了應(yīng)當(dāng)發(fā)放其正常的基本工資外，也要保證其實領(lǐng)收入不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。

醫(yī)療期工資待遇問題

4，廣州市有哪些專科醫(yī)院能享受廣州市社會醫(yī)療保險參保人門診醫(yī)療待遇

http://news.21cn.com/guangdong/guangzhou/2009/07/31/6658371.shtml

廣州市以下專科醫(yī)院能享受廣州市社會醫(yī)療保險參保人門診醫(yī)療待遇 http://news.21cn.com/guangdong/guangzhou/2009/07/31/6658371.shtml

5，廣州市病假工資如何計算啊

關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見　 59.職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費，病假工資或疾病救濟(jì)費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

廣州市企業(yè)職工病假工資計算辦法，如果職工生病，有醫(yī)院的病歷以及醫(yī)生的證明，用人單位應(yīng)當(dāng)足額發(fā)放其工資；一、勞動者在生病期間，應(yīng)當(dāng)保留好病例單以及醫(yī)院的證明；二、只要能證明在工作期間生病，用人單位應(yīng)當(dāng)按實際發(fā)放的工資支付其工資；

6，廣州市員工病假工資怎樣計算

（一）連續(xù)工齡不滿二年者，病假工資為前述計算基數(shù)的60%；（二）連續(xù)工齡滿兩年不滿四年者，病假工資為前述計算基數(shù)的70%；（三）連續(xù)工齡滿四年不滿六年者，病假工資為前述計算基數(shù)的80%；（四）連續(xù)工齡滿六年不滿八年者，病假工資為前述計算基數(shù)的90%；（五）連續(xù)工齡滿八年及八年以上者，病假工資為前述計算基數(shù)的100%；

1、病假期間的工資待遇，首先應(yīng)當(dāng)按《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》，先確定醫(yī)療期，即：實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。 2、病假期間也就是醫(yī)療期的工資按《勞動保障條例》規(guī)定，按本人工資的一定比例支付如下：工齡支付標(biāo)準(zhǔn)工資的比例不滿２年 60% 滿２年不滿４年 70% 滿４年不滿６年 80% 滿６年不滿８年 90% 滿８年及８年以上 100%

7，廣州醫(yī)療待遇有沒有規(guī)定呀新的

廣州市勞動和社會保障局昨日下發(fā)了《關(guān)于暫不調(diào)整2007～2008社會保險年度廣州市醫(yī)療保險有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（下稱《通知》）,該《通知》表示，與參保人醫(yī)保待遇密切相關(guān)的統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)不變，每月5元的重大疾病醫(yī)療補助金標(biāo)準(zhǔn)也不變，而享受的醫(yī)療待遇卻是更高了。據(jù)了解，自2003以來，廣州市出臺的一系列醫(yī)保減負(fù)措施，使參保人總體費用負(fù)擔(dān)降低60%以上。　　社區(qū)醫(yī)院起付標(biāo)準(zhǔn)還是500元　　所謂起付標(biāo)準(zhǔn)，是指在統(tǒng)籌基金支付前按規(guī)定必須由個人支付的基本醫(yī)療費用額度，該標(biāo)準(zhǔn)是以上年度本市職工年平均工資為基數(shù)按比例計算的。2007年～2008年社會保險年度，如果按照上年度廣州市職工月平均工資為3027元計算，則一級醫(yī)院在職職工的起付標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)為1453元，二級醫(yī)院在職職工的起付標(biāo)準(zhǔn)為2179元，三級醫(yī)院在職職工的起付標(biāo)準(zhǔn)則為3632元。　　據(jù)介紹，本次醫(yī)保標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整原則是“待遇往好的標(biāo)準(zhǔn)提，繳費往低的標(biāo)準(zhǔn)靠”。目前廣州醫(yī)保基金仍有結(jié)余，剛剛出臺的指定慢性病門診政策，將使統(tǒng)籌基金每年多支出4~5個億，壓力還是比較大，因此惠及參保人政策的出臺并不容易。今年將維持現(xiàn)有的起付標(biāo)準(zhǔn)，與原先設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)相比，各級醫(yī)院的起付標(biāo)準(zhǔn)都降低了1000多元，特別是三級醫(yī)院，相差達(dá)到了1600多元。　　《通知》表示，本市基本醫(yī)療保險其他標(biāo)準(zhǔn)仍按17號令及醫(yī)療保險其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。也就是說，基本醫(yī)療保險的繳費將按照社會保險正常機制調(diào)整。　　基本醫(yī)保封頂線升了近萬元　　根據(jù)基本醫(yī)保的繳費標(biāo)準(zhǔn)，以及社保繳費基數(shù)從去年的2820元/月調(diào)整到3027元/月的變化，今年醫(yī)療保險的繳費的最低、最高限額分別從去年的1692元、8460元調(diào)整為1816.2元和9081元。對于個人繳費來說，工資幅度在1816.2元和8460元之間的職工來說，每月的繳費額度還是按照自己實際工資的2％進(jìn)行繳納。而工資低于1816.2元的職工來說，則要按照每月36.3元來繳納醫(yī)療保險；工資原來高于8460低于9081元職工來說，不能再按照原先169.2元的最高標(biāo)準(zhǔn)繳納，而是按照自己實際工資的2％進(jìn)行繳費；月工資高于9081元的職工來說，每月的繳費額度為181.6元，比原先增加了12.4元。繳費基數(shù)高了，基本醫(yī)療統(tǒng)籌基金的最高支付限額也高了，從去年的13.5萬元升至今年的14.5萬元，升了近萬元。