什么是工齡，現(xiàn)單位工齡與總工齡有什么區(qū)別

來源：整理時間：2022-10-11 15:00:32 編輯：廣州本地生活手機版

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1，現(xiàn)單位工齡與總工齡有什么區(qū)別
2，工齡是什么
3，工齡什么時候開始算是交保險的當(dāng)月算還是簽合同將檔案存檔時開始
4，工齡什么意思
5，養(yǎng)老保險中有工齡和沒有工齡有什么區(qū)別
6，工作和工齡的區(qū)別是什么

1，現(xiàn)單位工齡與總工齡有什么區(qū)別

現(xiàn)單位工齡是指從你與現(xiàn)在單位形成勞動關(guān)系之日至現(xiàn)在的時間，總工齡是你從參加工作之日到現(xiàn)在的全部工作時間。以年為計算單位。

現(xiàn)單位工齡應(yīng)該是你在現(xiàn)在這個工作單位的工作年限。　　總工齡是指你的勞動檔案顯示的你從開始參加工作到現(xiàn)在的工作年限。　　現(xiàn)單位工齡是總工齡的一部分。

現(xiàn)單位工齡與總工齡有什么區(qū)別

2，工齡是什么

法律分析：所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第一條社會保險法第十五條規(guī)定的統(tǒng)籌養(yǎng)老金，按照國務(wù)院規(guī)定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)。第二條參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。第三條參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡后，累計繳費不足十五年（含依照第二條規(guī)定延長繳費）的，可以申請轉(zhuǎn)入戶籍所在地新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡后，累計繳費不足十五年（含依照第二條規(guī)定延長繳費），且未轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)收到申請后，應(yīng)當(dāng)書面告知其轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的權(quán)利以及終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系的后果，經(jīng)本人書面確認(rèn)后，終止其職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系，并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

工齡是什么

3，工齡什么時候開始算是交保險的當(dāng)月算還是簽合同將檔案存檔時開始

你問的這個工齡的問題和什么東西有關(guān)聯(lián)？你是應(yīng)屆生嗎？現(xiàn)在工齡的概念很單薄，不像以前，漲工資和工齡掛鉤，現(xiàn)在好像工齡長短都一樣，現(xiàn)在都按每個人創(chuàng)造的社會價值來分配財富但社保養(yǎng)老還是會計算工齡的應(yīng)該是簽合同將檔案存檔時開始算工齡

工齡的認(rèn)定就是依據(jù)檔案所記錄的內(nèi)容，怎么能說和檔案無關(guān)呢。參加社保是計算繳費年限，而不是工齡。但是因為社保完善的時間點較晚，所以就會有依據(jù)工齡來計算視同繳費年限的問題。但是對于你來說，應(yīng)該是沒有的。

在企業(yè)工作，工齡在企業(yè)的算法各不相同，有算連續(xù)工齡的，也有算廠齡的；有的單位工齡要算工資，有的就不算。但是到退休時是按繳費年限算的。再看看別人怎么說的。

工齡什么時候開始算是交保險的當(dāng)月算還是簽合同將檔案存檔時開始

4，工齡什么意思

工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標(biāo)志著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業(yè)的貢獻大小和知識、經(jīng)驗、技術(shù)熟練程度的高低。工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應(yīng)包括本企業(yè)工齡。本企業(yè)工齡（連續(xù)工齡）是指工人、職員在本企業(yè)內(nèi)連續(xù)工作的時間。一般工齡包括連續(xù)工齡，能計算為連續(xù)工齡的，同時就能計算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續(xù)工齡。連續(xù)工齡和本企業(yè)工齡在含義上有一些差別，即連續(xù)工齡不僅包括本企業(yè)連續(xù)工作的時間，而且包括前后兩個工作單位可以合并計算的工作時間。若沒有可以合并的情況，連續(xù)工齡就是本企業(yè)工齡。國務(wù)院1978年6月關(guān)于《安置老弱病殘干部的暫行辦法》規(guī)定將“本企業(yè)工齡”改叫為“連續(xù)工齡”。機關(guān)、事業(yè)單位為有別于企業(yè)用"工作年限"，實際上連續(xù)工齡和工作年限的含義和作用是相同的。

工齡就是指93年以前國家沒有正式出臺保險措施前所工作的年限，比如有一個人1970年開始上班，從1970年到1992年這幾年就是他的工齡，在93年開始就是公司開始繳納養(yǎng)老保險了，那樣就是交多少年算多少年了，希望可以幫到你。

買斷工齡是什么意思？ 1.買斷工齡是企業(yè)(改制)時才發(fā)生的. 2.企業(yè)買斷時按你的工齡發(fā)給相應(yīng)的補償金. 3.買斷后你就不是該企業(yè)的職工. 4.買斷后檔案歸勞動局保管. 5.買斷后可以以個人的身份繼續(xù)繳納社保費. 6，退休時企業(yè)工齡連續(xù)計算.

5，養(yǎng)老保險中有工齡和沒有工齡有什么區(qū)別

養(yǎng)老保險中，有工齡和沒有工齡的區(qū)別?是：　　一、養(yǎng)老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領(lǐng)取。同時，養(yǎng)老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續(xù)續(xù)交納是允許的，達到退休年齡就可以申請享受養(yǎng)老金待遇。　　二、社保交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進行計算的，且每年都不是一樣的。

首先，有工齡的情況下，可以視工齡為實際交納年限。同時，是這樣的，養(yǎng)老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領(lǐng)取。同時，養(yǎng)老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續(xù)續(xù)交納是允許的。達到退休年齡就可以申請享受養(yǎng)老金待遇。因此工齡跟實際交納年限合并計算達到最低15年就可以享受養(yǎng)老金待遇了。其次，社保交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進行計算的，且每年都不是一樣的。比如A地社平工資為20000元，那么養(yǎng)老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫(yī)療為20000*10%=2000左右/年。第三，退休領(lǐng)取，有這樣計算養(yǎng)老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關(guān)系。領(lǐng)取多少，根據(jù)交納時間段和檔次，工種，是否持續(xù)交納等綜合因素決定。另外，幫你分析一下：畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養(yǎng)老，醫(yī)療問題，體現(xiàn)社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而制造矛盾，所以就算交得再多，都規(guī)定了上限。本人建議你：如果說想提高養(yǎng)老品質(zhì)，本人建議你在購買社保的基礎(chǔ)上，再根據(jù)自己的實際經(jīng)濟情況購買一定的商保作為補充比較好。

一直得交,一個月好幾百，45--50退休，退休工資1月300-500-800-1000，得看廠里好不好，好的退休工資一兩千。

6，工作和工齡的區(qū)別是什么

工作和工齡是截然不同的兩個概念；工作的概念：工作的概念是勞動生產(chǎn)。主要是指勞動。生產(chǎn)是可以創(chuàng)造價值；而勞動可以創(chuàng)造價值，也可以不創(chuàng)造價值，如無用功。工作：是在長時間內(nèi)，做著重復(fù)的一系列動作（例：車間的工人，流水線上的作業(yè)人員等），做重復(fù)的一系列事情（例：以業(yè)務(wù)員來說下，講的都是一些重復(fù)的知識，只不過人或?qū)ο髶Q了一下）。工作就是在長時間內(nèi)做重復(fù)的動作。通過工作來產(chǎn)生價值。工齡的概念：工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標(biāo)志著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業(yè)的貢獻大小和知識、經(jīng)驗、技術(shù)熟練程度的高低。工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工工齡作時間。在計算一般工齡時，應(yīng)包括本企業(yè)工齡。本企業(yè)工齡（連續(xù)工齡）是指工人、職員在本企業(yè)內(nèi)連續(xù)工作的時間。一般工齡包括連續(xù)工齡，能計算為連續(xù)工齡的，同時就能計算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續(xù)工齡。連續(xù)工齡和本企業(yè)工齡在含義上有一些差別，即連續(xù)工齡不僅包括本企業(yè)連續(xù)工作的時間，而且包括前后兩個工作單位可以合并計算的工作時間。若沒有可以合并的情況，連續(xù)工齡就是本企業(yè)工齡。國務(wù)院1978年6月關(guān)于《安置老弱病殘干部的暫行辦法》規(guī)定將“本企業(yè)工齡”改叫為“連續(xù)工齡”。機關(guān)、事業(yè)單位為有別于企業(yè)用"工作年限"，實際上連續(xù)工齡和工作年限的含義和作用是相同的。

工作是參加了能夠用自己的勞動換取報酬的過程都是工作，但是工作種類實在太多，有計時工、計件工，零時工，長期工等。工齡就是加入比較正規(guī)的國營單位后，并獲得了正式工的待遇后，由該單位計算的參加工作時間。

工齡是你畢業(yè)后和單位正式簽訂就業(yè)協(xié)議之日算起，目前工齡作用主要是工齡費，各地各單位不等，和退休時候五年一個檔次，涉及到退休金，而且接工齡還必須補上養(yǎng)老保險，軍人除外，你是那種情況，用人單位不和你簽訂任何協(xié)議的，超過半年就不合法，補充，原則上檔案放人才也算工齡，在私企工作的也算，但勞人局，人事局不一定認(rèn)可，而且養(yǎng)老保險和滯納金都得補