申請勞動仲裁需要哪些材料，申請勞動仲裁要什么資料

來源：整理時間：2022-10-10 02:29:49 編輯：廣州本地生活手機版

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1，申請勞動仲裁要什么資料
2，申請勞動仲裁需要哪些材料
3，申請勞動人事仲裁所需資料在什么地方取
4，怎么申請勞動仲裁需要哪些程序
5，提出仲裁需要哪些資料
6，申請勞動仲裁需要什么證件

1，申請勞動仲裁要什么資料

要向勞動仲裁委員會提供：勞動仲裁申請書、申請人的身份證復印件、勞動合同及相關證據。

根據法律規定，需要勞動仲裁協議書，勞動合同，個人身份證

只要能證明和單位存在勞動關系就行了。其它的可以申請仲裁庭取證。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第六條發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利后果。

申請勞動仲裁要什么資料

2，申請勞動仲裁需要哪些材料

申請勞動仲裁需要的材料有：1、勞動仲裁申請書；2、身份證明。申請人是勞動者的，應攜帶本人身份證明并提交復印件。有委托代理人的，還應提交授權委托書及委托代理人身份證明等;申請人是用人單位的，應攜帶單位營業執照副本，并提交復印件。以及本單位法定代表人身份證明、授權委托書、委托代理人身份證明等；3、勞動關系證明；例如：勞動合同、離職證明、工資表、社會保險繳費證明、工作證、出入證等材料及相應復印件。4、被申請人身份證明。申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被申請人身份的有關材料的，申請人應盡可能提交。如果被申請人是用人單位的，應當提供其工商注冊登記相關情況的證明，包括單位名稱、法定代表人、住所地、身份證復印件、經營地等。如果被申請人是勞動者的，應當提交其本人戶口所在地地址、現居住地地址、聯系電話等；5、送達地址確認書。申請人在遞交申請書時應填寫《送達地址確認書》，寫明自己接收仲裁文書的詳細地址、郵政編碼和聯系電話等內容。【法律依據】《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條規定，申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。

申請勞動仲裁需要哪些材料

3，申請勞動人事仲裁所需資料在什么地方取

申請勞動仲裁只需要自己一份仲裁申請就可以了，申請書內容包含如下：根據我國《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。

《勞動爭議仲裁申請書》可在仲裁委員會處領取和填寫，但提供的相關證據需要你自己搜集整理和提供。

申請勞動人事仲裁所需資料在什么地方取

4，怎么申請勞動仲裁需要哪些程序

可以直接到單位所在地的勞動部門申請勞動仲裁，要求單位支付工資及不簽訂勞動合同的兩倍工資。最好是先收集存在勞動關系的證據。

勞動者申請勞動仲裁需提交以下證據材料： 1、勞動爭議仲裁申請登記表原件1份； 2、勞動爭議仲裁申請書原件2份按被申請人人數提交副本； 3、申請人身份證復印件1份（新一代身份證請復印雙面）； 4、授權委托書原件1份（根據不同的授權委托情況提交；授權委托書需明確委托事項和代理權限)； 5、受委托人身份證明或資格證明復印件1份； 6、委托人與受委托人關系證明復印件1份； 7、委托代理不收費協議原件1份； 8、律所所函或法律援助公函原件1份； 9、被申請人注冊登記資料復印件1份（打印之日起一個月內有效）； 10、申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料復印件1份（如勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資記錄、入職登記表、押金收據、處罰憑證、社保單、解除或終止勞動關系證明等）。

5，提出仲裁需要哪些資料

1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息；2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對雙方進行調解，調解不成仲裁委下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；3、可以不請當地律師代理，請專業人士提供遠程指導服務并寫勞動仲裁申請書、證據清單等法律文書。并且申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作！

1. 仲裁常見的主要有兩種，一種是在仲裁委進行的商事仲裁，需要對自己主張的民商事法律關系產生、消滅或者變更進行舉證，對其負有舉證證明責任，通俗點說就是誰主張誰主張。 2. 另外一種就是勞動人事爭議仲裁委員會進行的勞動人事仲裁，簡稱”勞動仲裁“，勞動仲裁中的舉證責任在單位，勞動者只有對某些特定的事實負有提出證據的責任，當然，勞動雖無舉證責任，但法律也不禁止勞動者舉證或提出證據，并且在能提供相應證據的情況更有利于仲裁庭查明案件事實，達到順利使其仲裁請求得到支持的目的。具體提交什么材料需要根據案件的實際情況以及你所提出的仲裁請求來確定，實踐中，勞動者在提交證據上，能提出是好，但也并不是越多越好，重在關鍵及能支持自己主張并順利達到仲裁目的即可。

6，申請勞動仲裁需要什么證件

本人身份證是必須的，還有申請對像是誰，就是在廠方打工的證據（勞動合同，記人，或證言錄音等）還有醫院治療證據明，返正就是要證明你是上班時間受的傷才能是工傷

有證人、勞動合同就可以，直接去勞動局告或者找律師起訴

應提交的材料-(一)向勞動爭議仲裁委員會遞交《勞動爭議仲裁申請書》一式兩份，內容包括：-1、勞動者的姓名、性別、出生年月、民族、住址、聯系電話。 2、用人單位的名稱、單位地址、法定代表人姓名、職務。 3、仲裁請求和所根據的事實、理由。 4、證據和證據來源、證人姓名和住所。 5、致送單位名稱。-(二)遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時，向勞動仲裁委員會遞交下列材料：1、身份證復印件一份；2、勞動關系相關證明；其它證明材料。 3、申請人系用人單位的，交企業法人營業執照復印件；法定代表人身份證明； 4、有委托代理人的，提交授權委托書。委托代理人系律師的提交律師事務所公函；代理人系公民的，提交代理人身份證復印件。-

在爭議發生之日起一年內申請仲裁。申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。勞動爭議案件結案期限為60日，經批準延期的不得超過30日。希望對你有幫助。

可以直接向法院起訴。縱橫法律網丁勝律師