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1，廣州市人事考試中心的部門職能
2，廣州市人事考試中心的介紹
3，廣州事業單位考試主要考些什么

1，廣州市人事考試中心的部門職能

考務部：負責各類專業技術人員資格考試和國家公務員錄用考試的報名組織管理工作；接受相關考試業務的咨詢；負責報名文件、合格文件及其它有關考務文件的擬文、發文等工作。信息部：負責全國專業技術人員計算機應用能力考試的組織工作和各類考試有關數據的處理；負責廣州考試信息網的建設、更新與維護；負責中心計算機設備的配置計劃、維護與技術支持等工作。綜合部：負責有關考試用書的預訂和發放；負責辦理、發放各類考試證書、準考證、成績單；受理各類考試證書的補發及出具考試證明等工作。發展部：承接政府機關領導干部公開選拔、競爭上崗和人員分流等各類考試以及事（企）業單位公開招聘、競聘、人才選拔、部門考核等社會化委托測評業務；負責各類地方性職業資格認證考試等工作。行政部：負責中心人事、文秘、會議組織、對外聯絡等辦公行政事務；組織制定中心內部各項管理制度并監督執行；負責起草中心的綜合性文稿，負責財務和固定資產管理工作；負責協調各部門工作等。

廣州市人事考試中心的部門職能

2，廣州市人事考試中心的介紹

付費內容限時免費查看回答很高興為您解答人事部人事考試中心（以下簡稱中心）是中華人民共和國人事部直屬事業單位，其前身為人事部全國職稱考試指導中心，成立于1990年11月中心主要負責承擔中央國家行政機關公務員錄用考試的考務工作；負責由人事部組織實施的國家統一的專業技術資格考試，專業技術人員職業（執業、從業）資格考試以及與評聘專業技術職務相關的專業技術資格考試的命題，考務組織管理，考試信息的采集及數據處理，編寫有關考試大綱及教材，指導和協調地方實施考試等工作。每年承擔的政策性考試多達二十余種，并為上百家組織機構提供考試服務。中心現有職工45人。其中，中層管理人員(處級)17名，具有高級專業技術職務任職資格的人員8名，涉及心理學、管理學、法律、經濟、計算機等專業的碩士和博士10余名。提問執業藥師復審結果什么時候出結果，是誰在審核回答稍等考后審核時間。一般是在考后成績發布一個月內提問我是從新交了資料復核審回答由人事考試管理辦公室復核復核需要一段時間的哦請耐心等待呢提問大概好久呢回答一般是七個工作日更多10條 

廣州市人事考試中心的介紹

3，廣州事業單位考試主要考些什么

廣州事業單位考試內容：1、綜合類考試內容為公共基礎知識，主要包括法律法規、政治經濟理論、時事政治、科技知識、市情市況等基礎性知識。2、教育類考試內容為教育學、教育心理學相關知識和應用以及綜合知識等；3、醫療衛生類考試內容為臨床醫學等11個專業基礎知識；4、其他專業類分計算機和財會兩類試卷，考試內容為相關專業基礎知識和公共基礎知識。事業單位考試又稱事業編制考試，這項工作由各用人單位的人事部門委托省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試并交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施）。擴展資料：事業單位考試流程：1、個人報名報名人員登陸指定的報名網站（各地人事考試信息網），如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。注：部分地區采取現場報名。2、單位初審招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料，對前一天的報名人員進行資格初審，并在網上公布初審結果。如果招聘單位在幾個工作日內（各地方規定不同），未對報名人員信息進行處理，則視為初審通過。網上報名期間，招聘單位會公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。報名人員在網上提交報考信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，要于規定日期前登錄當地人事考試信息網，進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功后，下載打印準考證（準考證一般在考前一周可以打印）。3、資格審查事業單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備報考條件的，經主管機關核準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。4、筆試筆試考試采用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線，由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。5、面試面試在事業單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施，面試方案的備案應在面試前一周完成。達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。面試人選確定后，由招聘單位張榜公布并通知本人。面試結束后，按筆試成績和面試成績計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。6、簽訂合同經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7日無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報人事廳備案。符合聘用條件的，由人事廳發放《事業單位招聘人員通知書》，憑《事業單位招聘人員通知書》辦理調動、派遣等相關手續，雙方按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個月；情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。受聘人員為大中專應屆畢業生（含擇業期限內）的，試用期可以延長至12個月。參考資料來源：百度百科--事業單位考試

廣州事業單位考試主要考些什么