裸辭是什么意思，裸辭真的是弊大于利嗎從進公司以來就沒有調整好心態真的就這

來源：整理時間：2022-10-06 01:47:23 編輯：廣州本地生活手機版

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1，裸辭真的是弊大于利嗎從進公司以來就沒有調整好心態真的就這
2，裸辭是什么意思
3，一份工作做的好痛苦啊是不是要裸辭啊對于未來的職業方向也不
4，裸辭是什么意思
5，工作3年了裸辭面試了很多工作還沒有之前的薪資高hr說我是
6，沒有前途的工作是該繼續下去還是果斷裸辭
7，如果裸辭了就等于失業了怎么辦
8，什么情況下會毅然決定裸辭
9，針對現在求職難問題你會選擇裸辭還是會騎驢找馬

1，裸辭真的是弊大于利嗎從進公司以來就沒有調整好心態真的就這

對于一個不想干的工作熬也沒意思，重新換一個吧。再看看別人怎么說的。

要是真的做了很久，那么，你在公司有檔案和五危之類的，我想你還是不要這樣做，

這個看你的選擇了。

利與弊還不是你自己考量的，你覺得好就好，你覺得不好就不好

裸辭真的是弊大于利嗎從進公司以來就沒有調整好心態真的就這

2，裸辭是什么意思

意思指的是還沒找好下家就辭職，不考慮后路，意味著離開的決然。因工作壓力身心疲憊達到了極限，或長期缺乏工作幸福感，選擇裸辭的白領正在增加。裸辭也成為白領群體中的流行詞之一。裸辭通常是很突然的，但冰凍三尺非一日之寒，就像破裂的婚姻一樣，這些厭倦，疲憊和壓力都會有一個長期疊加的效果，最后再有一個導火索，也許是一場病，也許是老板的一次責罵，也許是一夜的失眠，或者和同事的一次沖突，這些的突發事件會變成壓倒駱駝的最后一根稻草，最終導致貌似突然的裸辭。擴展資料：該詞于2010年底榮登中國流行詞榜首，成為繼“裸婚”之后在年輕白領中流傳最廣、最快的詞匯、職場第一大熱詞。還有被裸辭之說，即因工作不達標而被老板辭退。裸辭，現基本指向即是，職場精英因各種原因，不找新的工作之前就選擇突然離職。2014年春節又現裸辭潮。

裸辭是什么意思

3，一份工作做的好痛苦啊是不是要裸辭啊對于未來的職業方向也不

對于一份工作，如果你一眼就能看到頭，沒有上升空間，工作的也不開心，那么不要害怕跳槽。還年輕，怕什么？你該感到慶幸，你還有機會去嘗試其他未涉足的領域，如果是人到中年，有家庭負擔在那，還可以考慮繼續隱忍工作，但感覺你還比較年輕，所以不要怕，試試那些你感興趣的行業，或許更合適呢？“此時正當修行時”，很喜歡的一句禪語，送給你，遇到困難不要覺得灰心喪氣，修行時才會成長，祝你好運，加油！

也許是的。

一份工作做的好痛苦啊是不是要裸辭啊對于未來的職業方向也不

4，裸辭是什么意思

裸辭意思是辭職的時候，既沒有找好下家，也沒有考慮自身的后路，突然或者決然的辭職了。有些人之所以裸辭，有的是覺得工作壓力太大了，有的是長時間缺乏工作的幸福感，還有的是對于如今的福利或者待遇不太滿意等，這些原因都會導致很多上班族裸辭。因工作壓力身心疲憊達到了極限，或長期缺乏工作幸福感，選擇裸辭的白領正在增加。裸辭也成為白領群體中的流行詞之一。裸辭產生背景：裸辭通常是很突然的，但冰凍三尺非一日之寒，就像破裂的婚姻一樣，這些厭倦，疲憊和壓力都會有一個長期疊加的效果，最后再有一個導火索，也許是一場病，也許是老板的一次責罵，也許是一夜的失眠，或者和同事的一次沖突，這些的突發事件會變成壓倒駱駝的最后一根稻草，最終導致貌似突然的裸辭。該詞于2010年底榮登中國流行詞榜首，成為繼“裸婚”之后在年輕白領中流傳最廣、最快的詞匯、職場第一大熱詞。還有被裸辭之說，即因工作不達標而被老板辭退。裸辭，現基本指向即是，職場精英因各種原因，不找新的工作之前就選擇突然離職。2014年春節又現裸辭潮。

5，工作3年了裸辭面試了很多工作還沒有之前的薪資高hr說我是

不要妥協，這個時候大可以反駁回去說：我帶著3年多的工作經驗來到咱們公司，那等于是咱們公司沒費力氣就白白獲得了一個3年多經驗的老員工，而且經驗是可以傳承復制的無形資產，公司占了我這么大便宜，還不該多給些回饋嗎？！面試也是自我營銷的一個過程，要抓住對方的需求點，突出自身的實際價值，換言之，如果沒有這3年經驗，企業會考慮要你來面試嗎？如果企業本身需要的就是有經驗的員工，那么大可以用這個經驗的價值去與企業討價還價，即便面試不成，也不要讓自己貶值。否則你跳槽的目的是為了啥？！來自職Q用戶：老韓：答案請點收藏

6，沒有前途的工作是該繼續下去還是果斷裸辭

首先你要根據你自己的實際狀況出發，你可以先做著攢一攢錢，然后再去找你覺得滿意或者覺得有前途的工作去做，人是先要能吃飽了飯在去談這工作有沒有前途，還有就是你自身的能力能不能找到一份有前途的工作，如果什么都不會什么都沒有，那么你最好先干著這份沒有前途但是能吃飽飯的工作慢慢充斥自己，之后在找機會去跳槽。

你好！如果這份工作對你一點幫助沒有就趕緊找下家吧僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

如果說你對未來有更好的規劃，找到下一條路，建議可以辭

7，如果裸辭了就等于失業了怎么辦

為什么會失業，因為你對自己沒有信心。為什么沒有信心，因為你平時掌握的工作技能或者你自身的本事沒有達到你心里理想的狀態。想裸辭但是又怕失業怎么辦所以，在你決定辭職前的一段時間你要花大力氣去學習了，不要天天想著辭職之后怎么辦，然后真到了辭職得那一刻，才發現，自己真的不知道怎么辦。想裸辭但是又怕失業怎么辦我們要做就做一個有準備的人，時時刻刻有準備的人，而不是被突發情況打的措手不及的人，萬一你沒有想辭職，但是公司卻突然把你裁了呢。想裸辭但是又怕失業怎么辦辭職之后就算一時半會真的找不到工作也不要急，一邊學習提升自我另外一邊在好好找工作，只有你自身的價值有了，你才會被需要。想裸辭但是又怕失業怎么辦而且你也不要就盯著你以前的行業，學習更多的是要學習你的興趣所在，有興趣才會有動力，有興趣才會感染到你找工作的時給你面試的HR。想裸辭但是又怕失業怎么辦為什么非要給人家打工呢，現在賺錢的路子那么多，為什么不做個自由職業人呢？只要堅持下來，有什么做不了的事情嗎？想裸辭但是又怕失業怎么辦

學技術！

8，什么情況下會毅然決定裸辭

你們的工作日安排上，可能出了問題。從你的說法來看，你們的承攬業務能力較差，所以只能采取到活加班的模式，業務不足，工資低，不能給員工安全感。如果，這種情況不能改變，就按照流程辭職吧。來自職Q用戶：郝先生??求關注點贊綜合你以上的情況，建議如下：1. 如果綜合評估自己目前的工作狀況與自己的職業規劃發展背道而馳，那請你不要猶豫，趕快逃離目前的現狀。但是辭職之前，請務必要存好至少夠自己三個月的基本生活費用。最好不要在炎熱的夏天，找工作心急天氣又熱，急上加急，會使得自己很被動。2. 請問這是一個創業公司還是有一定規模的公司，創業公司的話，可以考慮在做做看，體驗一下公司的境況。如果是一定規模的公司，那建議你還是早點走為好。來自職Q用戶：Kimmy

這個事情沒有絕對的對錯，即使有錯也是結合以后的狀況再來判斷之前的選擇是對是錯，而且職業生涯的發展，沒有錯誤出現，恐怕成長的也不夠好，關鍵是發現錯誤以后，要針對錯誤進行總結，從錯誤中學習，這就比較好。只不過你的裸辭，如果是一時興起，毫無計劃的就做了，那么你出來之后，可能需要考慮一段下一步的方向和行動，要是行動的結果并不符合預期，或許會有些郁悶，甚至會出現后悔，也就這樣了。如果你已經有了想法，是在一定的思考和準備之后才裸辭的，那么這或許是很好的做法，發現的新的機會或者積累到一定程度之后，想自己來做，這都挺好的，沒必要去考慮對錯

9，針對現在求職難問題你會選擇裸辭還是會騎驢找馬

案例：每天忙到焦頭爛額，完全沒有個人生活，小張一時任性，辭了手里的工作。可是等到小張放松夠了想要重新求職找工作時，卻發現自己很不受公司待見。小張明顯感覺到，很多公司的hr都對自己裸辭這件事頗有微詞，面試時老是問自己為什么要裸辭？可不管小張如何回答這個問題，hr都一臉不滿...... 分析：為什么比起騎驢找馬的在職求職者，像小張這樣離職了再找工作的，反而會這么不受待見。因為，hr們都是這么看待這些裸辭的求職者的：一，裸辭的員工，對團隊不忠誠特別是在團隊中，位置較高，或者能力較強的員工，說離職就離職，任性十足，沒有集體意識。一個團隊失去了自己的核心力量，這對于團隊的沖擊是很大的，所以對于那些不管團隊的生存，突然離職的員工來面試時。新公司就會懷疑其穩定性和忠誠度，會不會招人進入公司后，沒過多久，自己又突然離職，人才的流失，對于公司來說，從來都是大事。所以公司不喜歡任性裸辭的員工，大都是因為質疑這類求職者的集體忠誠度。二，懷疑其工作能力有些hr認為，裸辭成功的員工，公司竟然沒有挽留，那么可以想見，這個員工其實對于公司的價值，并不是很大，公司都沒有挽留你，直接同意你離職。所以這時，當得知你是裸辭后來找工作的，hr難以避免地會對你產生這樣的偏見。三，但對于hr來說，談薪會很簡單面對裸辭的求職者，很多找工作已經找得焦頭爛額，不希望錯過任意一個機會。即使擺在面前的這個機會，不是很好，他也有可能會接受，所以這時，當hr和求職者談薪時，hr就處于優勢，求職者出于劣勢，很多求職者會因為需要這個工作機會，而放低身段，hr談薪時就會很好談。而這對于求職者來說，無疑是不利的，特別是比起在職的求職者來說。四，有些人辭職上癮現在就業形式其實很嚴峻，找過工作的人，心里都很清楚。也正是因為這個原因，所以hr都很好奇，為什么會有人敢直接裸辭？現在他工作不開心，說辭職就辭職，那他來了公司之后，會不會工作不了多久，又辭職了。除開穩定性和集體榮譽感這一層的因素，一個對于自己職業生涯沒有認真規劃的人，真的很難讓人相信，他會在自己的工作上，做出什么成績。 hr也會懷疑，這樣的人，他對于自己的工作到底有沒有上心過，畢竟沒有哪家公司會喜歡工作態度有問題的人。從上面的分析中，明顯可以看出，任性裸辭的求職者，真的很不受hr喜歡，當然不是說離職前，就一定要找好下家。但是在參加工作后，每個人都應該要對自己的職業生涯負其責，為自己的每次行為買單，所以任性裸辭前，先想好下一步怎么走，這樣的行為，是不會錯的，而且也正是我們所鼓勵的。伯馬遇專注互聯網中高端人才招聘服務

我選擇裸辭，工作不試合，不想干，就不干。錢固然重要，但身體，心理健康更要。不要給自己太多心理壓力。QQ35132345

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