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1，什么是社會保險費和社會保險稅
2，社會保障稅的含義是什么
3，我國有社會保險稅嗎
4，社會保障稅是什么
5，什么是社會保障稅包括哪些方面的稅收謝謝回答
6，如果我國開征社會保障稅該采取怎樣的措施去緩解我國現階段的養老
7，社會保險稅的利弊
8，什么是社會保障稅
9，什么是社會保障費和社會保險稅

1，什么是社會保險費和社會保險稅

國家規定用工單位必須繳納的關于社會保險的費用，有些國家規定為社會保險的稅，所以，還有這么個區別。

社保包括：養老保險，醫療保險，生育險。工傷，失業金

什么是社會保險費和社會保險稅

2，社會保障稅的含義是什么

法律分析：社會保障稅也稱“社會保險稅”，主要是指以企業的工資支付額為課征對象，由雇員和雇主分別繳納，稅款主要用于各種社會福利開支的一種目的稅。法律依據：《中華人民共和國稅收征收管理法》第一條為了加強稅收征收管理，規范稅收征收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護納稅人的合法權益，促進經濟和社會發展，制定本法。第二條凡依法由稅務機關征收的各種稅收的征收管理，均適用本法。第三條稅收的開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補稅，依照法律的規定執行;法律授權國務院規定的，依照國務院制定的行政法規的規定執行。任何機關、單位和個人不得違反法律、行政法規的規定，擅自作出稅收開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補稅和其他同稅收法律、行政法規相抵觸的決定。　第四條法律、行政法規規定負有納稅義務的單位和個人為納稅人。法律、行政法規規定負有代扣代繳、代收代繳稅款義務的單位和個人為扣繳義務人。納稅人、扣繳義務人必須依照法律、行政法規的規定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。《勞動保障監察條例》第二十條違反勞動保障法律、法規或者規章的行為在2年內未被勞動保障行政部門發現，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。

社會保障稅的含義是什么

3，我國有社會保險稅嗎

我國有社會保險稅。社會保障稅也稱“社會保險稅”主要是指以企業的工資支付額為課征對象，由雇員和雇主分別繳納，稅款主要用于各種社會福利開支的一種目的稅。主要有以下作用：1，有利于增強保險資金籌集的強制性和規范性，為社會保障提供充分的資金來源。2，有利于社保基金在全社會范圍進行統籌安排。3，社會保險稅的開征將節省保險保障基金的管理成本，提高社保基金的利用效率。4，社會保險稅的收入再分配效應有助于實現社會的公平，推動和諧社會的構建。測一測你的抗風險指數，專家為你免費解讀！

我國有社會保險稅嗎

4，社會保障稅是什么

向社會征集，是社會保障費的提升，收集國家社會保障事業的資金，統籌進行社會保障事業的建設。

亦稱“社會保險稅”。指以企業的工資支付額為課征對象，由職工和雇主分別繳納，稅款主要用于各種社會福利開支的一種目的稅。此稅1935年起始于美國，現在已成為西方國家的主要稅種之一。從各國實行的社會保障稅來看，在稅率方面，一般實行比例稅率，雇主和雇員適用相同的稅率，各負擔全部稅額的50%。個別國家雇主和雇員分別適用不同的稅率。計稅依據一般是雇主實際支付給雇員的工資、薪金額，沒有扣除額和免征額，但一般規定有課稅上限，對超過限額部分的工薪額不征稅。雇主應納的稅額由雇主自行申報納稅，雇員應納的稅額，由雇主在支付雇員工薪時預先扣除，定期報繳。

5，什么是社會保障稅包括哪些方面的稅收謝謝回答

社會保障稅也稱“社會保險稅”，主要是指以企業的工資支付額為課征對象，由雇員和雇主分別繳納，稅款主要用于各種社會福利開支的一種目的稅。在稅率方面，一般實行比例稅率，雇主和雇員各負擔50%。個別國家雇主和雇員使用不同的稅率。社會保障稅目前已成為西方國家的主要稅種之一。凡是在征稅國就業的雇主和雇員，不論國籍和居住地何在，都要在該國承擔社會保障納稅義務。 “社保”包括哪些？　　對于職工而言，社保即通常說的五險一金：養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費、醫療保險費和住房公積金。社保繳納基數一般為職工平均工資，養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險的繳費比例分別約為是28%、8%、3%、0.5~2%、1%，合計達到42%，其中用人單位繳納31%，個人繳納11%。

6，如果我國開征社會保障稅該采取怎樣的措施去緩解我國現階段的養老

開征社會保障稅是一項十分偉大的事業，關乎到中華民族持久健康發展的大事，與全體中華兒女每個人休戚相關。對占用土地資源、礦產資源等等不可再生資源的企業加大稅收力度，積累社保資金。

國家已經將部分養老金余額投入到資本市場，并且增加了央企每年利潤上繳的比例以滿足養老金的補充。

應該. 就收費來說,稅更加具有穩定性及法制化,長期來看,開征社會保障稅會比社會保險費更加公平,規范. 在西方國家,用于社會福利的資金大多都是以社會保障稅的形式存在的,甚至成為稅收收入的一大來源.而我國到目前為止還沒有關于社會保障的基本法律,造成我國在這方面剛性不足,收繳困難. 在我國,社會保險費是以社會保險的形式存在,僅僅在國有企業和部分集體所有制企業中推行,覆蓋面小,廣大農村和中小企業難以從中受惠,不利于我國和諧社會的建立. 兩種方式相比較,社會保障稅的征收和管理都要依據嚴格的法律規定,具有強制性,且使用范圍廣,可在全社會范圍內實施,使社會保障有穩定可靠的資金來源,滿足各項社會保障事業的資金需求.

推遲退休年齡，增加有效勞動力人口，提高收費的標準。用養老金進行投資，提高收益，大概就是這四種。

這都是大事兒國家的事兒，需要平民什么都不知道，就知道到一個月。會兒給開支。

7，社會保險稅的利弊

社會基本養老保險是我國社會養老保險體系的支柱，由國家依法強制實施，帶有社會福利性質。社會養老保險金分為基礎養老金(社會統籌)及個人賬戶兩部分，基礎養老金部分主要由單位繳納，繳費比例是全部被保險人繳費基數之和的20%；個人賬戶部分主要由個人繳納，繳費比例為本人上年度月平均工資的8%。這樣，凡是已達退休年齡(男60歲、女50歲、女干部55歲)，或者1998年規定實施前參加工作且個人繳費滿10年，規定實施后滿15年的人均可領取。每月領取的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。基礎養老金是按退休前一年當地職工月平均工資×20%，繳費年限不滿15年的按15%算；個人賬戶養老金則等于個人賬戶本息之和除以支取年限。支取年限的計算方式是假設60歲退休，如果屆時的預期壽命是75歲(不考慮利息因素)，計發月數就是180。過渡性養老金只針對“中人”(1998年7月1日前退休的人)發放。養老金全部由銀行、郵局等社會服務機構發放，按月領取。不過，如果您指望光靠社保就能維持退休前的生活水平可就錯了。社會養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。我國的社會養老保險也是為保障大多數社會成員年老時的生活而建立的，然而現在的社會養老保險制度是用在崗人員繳納的養老費支付已退休人員的養老費，隨著“生育高峰期”的一代步入老年，我國的社會養老制度將面臨著巨大財政負擔。

8，什么是社會保障稅

社會保障稅亦稱“社會保險稅”。指以企業的工資支付額為課征對象，由職工和雇主分別繳納，稅款主要用于各種社會福利開支的一種目的稅。此稅1935年起始于美國，現在已成為西方國家的主要稅種之一。從各國實行的社會保障稅來看，在稅率方面，一般實行比例稅率，雇主和雇員適用相同的稅率，各負擔全部稅額的50%。個別國家雇主和雇員分別適用不同的稅率。計稅依據一般是雇主實際支付給雇員的工資、薪金額，沒有扣除額和免征額，但一般規定有課稅上限，對超過限額部分的工薪額不征稅。雇主應納的稅額由雇主自行申報納稅，雇員應納的稅額，由雇主在支付雇員工薪時預先扣除，定期報繳。在國際上，各國對社會保障籌資方式的稱謂不盡相同。挪威等國家叫“SocialSecurityContributions”（一般被譯為社會保障稅、社會保障繳款或社會保障捐），英國叫“NationalInsuranceContributions”（一般被譯為國民保險稅或國民保險捐），愛爾蘭叫“PayRelatedSocialSecurity”（社會保障付款），美國等國家在立法中將社會保障籌資方式稱為“稅”（美國稱為PayrollTax，即工薪稅）。有些國家將保障籌資收入歸類為“SpecialAssessments”（特別稅，Assessments詞義為“征收的稅額”）。從上述各國對社會保障籌資方式及籌資收入的稱謂可以看出，國際上對社會保障籌資沒有統一的表述，不同的國家根據不同的國情和理解，各自確定本國社會保障籌資的名稱。這一原則也應該適用于我國。社會保障稅作為一種特殊形式的所得稅，其稅收收入專門用于社會福利、保障等支出，與一般稅相比，具有三個主要特點：（1）累退性，社會保障稅采用比例稅率，一般沒有扣除額和免征額，同時規定有課稅上限，也不考慮納稅家庭人口的多寡和其他特殊情況，而具有強烈的累退性；（2）有償性，社會保障稅一般由政府成立的專門基金會管理，指定用途，專款專用，因而帶有有償性質；（3）內在靈活性，社會保障稅的支出同一定時期的經濟形勢緊密相關，當經濟繁榮時，失業率下降，社會保障支出，特別是失業救濟支出減少，有利于抑制社會總需求；反之，當經濟衰退時，失業率上升，社會保障支出，特別是失業救濟支出增加，有利于刺激社會總需求，所以說社會保障稅及其社會保障制度具有內在靈活性特點，它與所得稅相配合，可以起到對經濟的自動穩定作用。

9，什么是社會保障費和社會保險稅

一、社會保險費與社會保險稅的區別：首先必須明確，社會保險費與社會保險稅都是社會保險資金的籌集方式，是手段而非目的，它們均為實現社會保險制度的目標服務，并取決于特定的社會保險制度模式。盡管都是籌資手段，但在理論與政策實踐中，費與稅之間又存在著很大的差別。對此，可以通過列表來展示兩者之間的基本區別。二、社會保險費改稅的目的與預期效果分析：社會救助、社會福利等保障項目的資金來源客觀上不可能來自現階段討論的所謂社會保障稅，它只能來源于一般稅收收入或遺產稅、個人所得稅、捐贈稅及相關收費項目等。若從理論及政策實踐角度加以概括，則不外乎有三：一是變革社會保險制度模式，即改變新型社會保險制度(統帳結合模式)的初衷，恢復現收現付的制度模式; 二是試圖增強強制性，提高征繳率; 三是實現社會保險資金籌集標準的統一，促使社會保險走向高度社會化和全民化。費改稅的預期效果，最主要的可以概括為如下三個方面：一是社會保險制度的剛性發展加上稅收制度的剛性發展，使現收現付制得以恢復并且被強化、鞏固，其好處是能夠緩和現階段養老保險等的支付壓力，風險是使未來潛在的支付危機進一步擴大，并完全可能重走發達國家或福利國家的老路; 二是政府財政由后臺走向前臺，國家從社會保險制度的間接責任主體(直接責任主體在現有制度模式中應當是企業與勞動者個人)變為直接責任主體，其好處主要是計劃方便、管理簡單，風險則是政府財政必然隨著人口老齡化趨勢的加快而背上日益沉重的包袱，這種風險且會因社會保險部門無需承擔籌資與資金管理的責任(即社會保險制度與國家財政之間的中間隔離層缺位)而被放大; 三是有利于促使社會保險制度的統一化，即社會保險供款率、待遇標準將因征稅而迅速統一，統籌層次亦會因統一征稅而自然提升，其風險則是必然出現所籌資金逆向流動、保險待遇與地區經濟水平不相適應等現象，進而激化地區之間的矛盾。可見，在現實條件下，社會保險費改稅的效果具有兩面性和不確定性。

國家規定用工單位必須繳納的關于社會保險的費用，有些國家規定為社會保險的稅，所以，還有這么個區別。

社會保險費與稅的一般區別首先必須明確，社會保險費與社會保險稅都是社會保險資金的籌集方式，是手段而非目的，它們均為實現社會保險制度的目標服務，并取決于特定的社會保險制度模式。盡管都是籌資手段，但在理論與政策實踐中，費與稅之間又存在著很大的差別。對此，可以通過列表來展示兩者之間的基本區別。社會保險費改稅的目的與預期效果分析通過初步了解社會保險費與社會保險稅的基本區別。目前討論的問題雖然在名稱上被稱為社會保障稅，但事實上只是社會保險稅，因為社會救助、社會福利等保障項目的資金來源客觀上不可能來自現階段討論的所謂社會保障稅，它只能來源于一般稅收收入或遺產稅、個人所得稅、捐贈稅及相關收費項目等。因此，社會保障稅的討論，實質上是對現行社會保險籌資方式作出重大變革。那么，費改稅的目的是什么呢?若從理論及政策實踐角度加以概括，則不外乎有三：一是變革社會保險制度模式，即改變新型社會保險制度(統帳結合模式)的初衷，恢復現收現付的制度模式；二是試圖增強強制性，提高征繳率；三是實現社會保險資金籌集標準的統一，促使社會保險走向高度社會化和全民化。...... 供參考。