廣東人力資源和社會保障廳，廣東省人力資源和社會保障廳賬號密碼忘了怎么注銷

來源：整理時間：2022-09-22 18:56:05 編輯：廣州本地生活手機(jī)版

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1，廣東省人力資源和社會保障廳
2，廣東省人力資源和社會保障廳賬號密碼忘了怎么注銷
3，廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上服務(wù)平臺

1，廣東省人力資源和社會保障廳

網(wǎng)址 http://hrss.gd.gov.cn/ 廣東省，以嶺南東道、廣南東路得名，簡稱“粵”，省會廣州，是中國大陸南端沿海的一個省份，位于南嶺以南，南海之濱，與香港、澳門、廣西、湖南、江西和福建接壤，與海南隔海相望，劃分為珠三角、粵東、粵西和粵北四個區(qū)域，下轄21個地級市（其中副省級城市2個），119個縣級行政區(qū)（60個市轄區(qū)、20個縣級市、36個縣、3個自治縣）。廣東省在秦以前，作為中華民族先民的南越族人民已從事農(nóng)業(yè)活動，是中國歷史上商品性農(nóng)業(yè)最早發(fā)展的地區(qū)之一，也是中國最早出現(xiàn)資本主義生產(chǎn)方式的省份之一。至1987年，廣東省工業(yè)產(chǎn)值已占全省工農(nóng)業(yè)總值的79.6%，成為國民經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)部門，食品、機(jī)械、化工、紡織縫紉業(yè)成為廣東省支柱工業(yè)部門。自1989年起，廣東國內(nèi)生產(chǎn)總值在中國30個省市中，連續(xù)占居第一位。廣東省已成為中國第一經(jīng)濟(jì)大省，經(jīng)濟(jì)總量占全國的1/8，并超越香港和臺灣，成為中國經(jīng)濟(jì)規(guī)模最大，經(jīng)濟(jì)綜合競爭力、金融實(shí)力最強(qiáng)省份，并已達(dá)到中上等收入國家水平、中等發(fā)達(dá)國家水平。

廣東省人力資源和社會保障廳

2，廣東省人力資源和社會保障廳賬號密碼忘了怎么注銷

咨詢記錄 · 回答于2021-12-25 廣東省人力資源和社會保障廳賬號密碼忘了，怎么注銷？你好，點(diǎn)擊“登錄”按鈕，在“廣東省人力資源和社會保障網(wǎng)上服務(wù)平臺”中點(diǎn)擊“密碼重置”鏈接可以在“密碼重置”頁面中選擇兩種重置密碼的方式。①“密保問題密碼重置”，通過回答預(yù)設(shè)的密碼保護(hù)問題進(jìn)行驗(yàn)證，若全部驗(yàn)證通過，可重新設(shè)置新密碼;②“短信密碼重置”，提交登錄賬號，確認(rèn)賬號信息并點(diǎn)擊“獲取短信驗(yàn)證碼”后，系統(tǒng)將會驗(yàn)證碼發(fā)送到用戶注冊手機(jī)中，輸入短信驗(yàn)證碼后可以設(shè)置新密碼;③“在線上傳證照密碼重置”，提交登錄賬號，輸入手機(jī)號碼并點(diǎn)擊“獲取短信驗(yàn)證碼”后，系統(tǒng)將會驗(yàn)證碼發(fā)送到用戶提交的手機(jī)中，輸入短信驗(yàn)證碼后選擇考區(qū)、上傳本人證件照正面、反面和手持證件照，證件信息審核通過后，系統(tǒng)會將重置密碼以短信通知方式通知用戶。④其他方式，如果無法通過以上方式重置密碼，可以聯(lián)系當(dāng)?shù)毓珓?wù)員考試考務(wù)部門，聯(lián)系方式見公告。

廣東省人力資源和社會保障廳賬號密碼忘了怎么注銷

3，廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上服務(wù)平臺

根據(jù)《中共廣東省委廣東省人民政府關(guān)于印發(fā)〈廣東省人民政府機(jī)構(gòu)改革方案〉的通知》（粵發(fā)〔2009〕8號），設(shè)立廣東省人力資源和社會保障廳，為廣東省人民政府組成部門。 [1] (一)貫徹執(zhí)行有關(guān)人力資源社會保障工作的方針政策和法律法規(guī);研究起草有關(guān)地方性法規(guī)、規(guī)章草案，擬訂本省人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。(二)擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。(三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，擬訂就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系;牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，健全就業(yè)援助制度。建立面向全體勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，完善技能類職業(yè)資格制度，負(fù)責(zé)技工院校管理;會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵政策。(四)會同有關(guān)部門擬訂異地務(wù)工人員服務(wù)管理綜合性政策和規(guī)劃，推動相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)異地務(wù)工人員合法權(quán)益。(五)會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，擬訂事業(yè)單位人員福利和離退休政策;擬訂企業(yè)職工工資收入的宏觀調(diào)控政策，完善最低工資制度和工資支付保障機(jī)制。(六)負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事綜合管理工作，會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員管理政策;指導(dǎo)人才管理和開發(fā)工作，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進(jìn)深化專業(yè)技術(shù)人員評價和職稱制度改革工作，健全博士后管理制度，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。(七)擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，會同有關(guān)部門擬訂省獎勵表彰制度。請點(diǎn)擊輸入圖片描述（最多18字）

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