廣州事業單位考試，廣州事業單位怎么考都考什么內容

來源：整理時間：2022-09-22 18:42:17 編輯：廣州本地生活手機版

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1，廣州事業單位怎么考都考什么內容
2，廣州事業單位考試考什么
3，廣東省事業單位考試一般都考什么和公務員一樣嗎有復習資料不百度
4，廣州事業單位考試主要考些什么

1，廣州事業單位怎么考都考什么內容

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廣州事業單位怎么考都考什么內容

2，廣州事業單位考試考什么

廣州是每個地區單獨組織考試，很多事業單位考試的內容都是單獨只考一個公基，少部分的事業單位是公基+職測或公基+申論。具體考試什么還是要根據單位發出來的公告為準。公共基礎知識主要包括：政治、法律、科技、管理、人文和公文寫作等等。只有對公基考試內容心中有數，才能進行下一步公共基礎知識的分類復習，了解每個大類考察的重點與特點，考察什么題型，然后有重點的逐個擊破。目前，2022年的廣州市事業單位考試公告還沒有發布，按照往年的時間安排，廣州事業單位考試公告一般都是集中在1-4月發布，比如廣州花都、增城等等地區；也有部分地區的事業單位考試公告集中在下半年發布的，比如說荔灣、越秀、天河、南沙等地區。公告的高峰期一般是集中在中下旬的，下半年的公告量占比全年的60%。廣州事業單位考試考什么

廣州事業單位考試考什么

3，廣東省事業單位考試一般都考什么和公務員一樣嗎有復習資料不百度

不一樣，公務員一般考申論和行測，相關專業科目。廣東的事業單位考試分教育、綜合、醫療三大類，教育類基本是考教育基礎知識，綜合類基本是考行測或公基方面的知識，醫療一般是考醫療衛生的內容。事業單位考試的筆試組織實施機構多數委托省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試并交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施。擴展資料廣州事業單位的題目均為15題，題型均為單項選擇題。考試內容包括考試內容一般包括科技、人文、地理、時政、經濟等內容，部分年份也會涉及馬哲、法律。2016年和2017年科技題目最多，占比53%。2018年的考題主要涉及時政、科技、人文、地理，占比較均衡。科技部分：考試內容主要涉及學科專題知識及生活常識，以學科專題知識為主，尤其考查物理、生物相關知識較多。人文部分：以中國古代文化類考查為主，也涉及文學類。地理部分：自然地理、國情地理考查較多。

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4，廣州事業單位考試主要考些什么

廣州事業單位考試內容：1、綜合類考試內容為公共基礎知識，主要包括法律法規、政治經濟理論、時事政治、科技知識、市情市況等基礎性知識。2、教育類考試內容為教育學、教育心理學相關知識和應用以及綜合知識等；3、醫療衛生類考試內容為臨床醫學等11個專業基礎知識；4、其他專業類分計算機和財會兩類試卷，考試內容為相關專業基礎知識和公共基礎知識。事業單位考試又稱事業編制考試，這項工作由各用人單位的人事部門委托省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試并交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施）。擴展資料：事業單位考試流程：1、個人報名報名人員登陸指定的報名網站（各地人事考試信息網），如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。注：部分地區采取現場報名。2、單位初審招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料，對前一天的報名人員進行資格初審，并在網上公布初審結果。如果招聘單位在幾個工作日內（各地方規定不同），未對報名人員信息進行處理，則視為初審通過。網上報名期間，招聘單位會公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。報名人員在網上提交報考信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，要于規定日期前登錄當地人事考試信息網，進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功后，下載打印準考證（準考證一般在考前一周可以打印）。3、資格審查事業單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備報考條件的，經主管機關核準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。4、筆試筆試考試采用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線，由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。5、面試面試在事業單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施，面試方案的備案應在面試前一周完成。達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。面試人選確定后，由招聘單位張榜公布并通知本人。面試結束后，按筆試成績和面試成績計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。6、簽訂合同經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7日無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報人事廳備案。符合聘用條件的，由人事廳發放《事業單位招聘人員通知書》，憑《事業單位招聘人員通知書》辦理調動、派遣等相關手續，雙方按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個月；情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。受聘人員為大中專應屆畢業生（含擇業期限內）的，試用期可以延長至12個月。參考資料來源：百度百科--事業單位考試