職工社保和靈活就業(yè)社保的區(qū)別，靈活就業(yè)人員交的養(yǎng)老保險與單位職工的有什么不同

來源：整理時間：2022-09-22 18:03:10 編輯：廣州本地生活手機(jī)版

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1，靈活就業(yè)人員交的養(yǎng)老保險與單位職工的有什么不同
2，職工養(yǎng)老保險和靈活就業(yè)養(yǎng)老保險的待遇有什么區(qū)別
3，靈活就業(yè)社保和職工社保待遇一樣嗎
4，個人靈活就業(yè)與在職繳費有什么區(qū)別求答案

1，靈活就業(yè)人員交的養(yǎng)老保險與單位職工的有什么不同

相同點：都是以個人繳費基數(shù)的8%建立個人賬戶。不同點：1、繳費比例不同：個人參保20%，單位參保28%；2、個人承擔(dān)的金額不同：個人20%由個人完全承擔(dān)，單位繳納，個人只需繳8%。3、險種內(nèi)容不同：單位繳費，需要五險同時交納，個人只能交養(yǎng)老和醫(yī)療。4、繳費基數(shù)不同：雖然是在上年度省平工資的60%-300%之間確定繳費基數(shù)，但一般地市對個人這塊只給兩個繳費標(biāo)準(zhǔn)，一是60%，二是省平。

交費基數(shù)和交費比例不同，單位那種，交費基數(shù)以工資為準(zhǔn)，單位交20%，個人交8%靈活人員自己全交，交費基數(shù)在當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%--300%之間確定（有不同的檔次可以選擇），交費比例是20%

靈活就業(yè)人員交的養(yǎng)老保險與單位職工的有什么不同

2，職工養(yǎng)老保險和靈活就業(yè)養(yǎng)老保險的待遇有什么區(qū)別

1、性質(zhì)是一樣的，繳費相當(dāng)?shù)那闆r下，養(yǎng)老金待遇沒區(qū)別的。有區(qū)別的是承擔(dān)的費用上，個人繳比企業(yè)繳，費用負(fù)擔(dān)要重一些。有單位繳，個人只要承擔(dān)8%的比例，而靈活就業(yè)人員需承擔(dān)20%的比例。2、影響?zhàn)B老金高低的因素主要有：退休上年度當(dāng)?shù)厣鐣骄べY、繳費基數(shù)的高低、繳費年限的長短等，繳費基數(shù)越高、年限越長，退休時領(lǐng)取養(yǎng)老金也越多。與哪種方式繳費（個人繳或企業(yè)繳）沒影響的。3、有單位繳的話，繳費比例一般如下：養(yǎng)老保險：單位20％，個人8％；醫(yī)療保險：單位8％，個人2％；失業(yè)保險：單位2％，個人1％。工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的，各在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區(qū)略有差別，以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。

養(yǎng)老保險就是兩種：居民保險和職工保險。兩者待遇相差很大。

職工養(yǎng)老保險和靈活就業(yè)養(yǎng)老保險的待遇有什么區(qū)別

3，靈活就業(yè)社保和職工社保待遇一樣嗎

主要是看你繳納的是哪種類型的社保，如果說繳納的是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險的話，所需要的繳納費用是較低的，在最后的養(yǎng)老金方面也是較少的。如果繳納的是職工養(yǎng)老保險和職工醫(yī)療保險的話，那么在和企業(yè)職工同等的繳納前提之下，退休后能夠享受到待遇和企業(yè)職工是沒有什么太大的差別的。我國目前有兩類社保，分別是城鎮(zhèn)職工社保和城鄉(xiāng)居民社保。只要是在職職工，用人單位都會按照規(guī)定為其繳納職工社保，包括五險，即職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險和失業(yè)保險；而靈活就業(yè)人員，可以自己繳納居民社保，即居民養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。關(guān)于兩者待遇是否一樣，主要是看你繳納的是哪種類型的社保，靈活就業(yè)人員繳納社保的時候是有兩種選擇的：職工社保和居民社保。如果說繳納的是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險的話，所需要的繳納費用是較低的，對大部分靈活就業(yè)人員來說是沒有過大的壓力，但由于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳納的費用較低，在最后的養(yǎng)老金方面也是較少的。如果繳納的是職工養(yǎng)老保險和職工醫(yī)療保險的話，那么在和企業(yè)職工同等的繳納前提之下，退休后能夠享受到待遇和企業(yè)職工是沒有什么太大的差別的。不管是以職工的身份參加醫(yī)保還是以靈活就業(yè)人員的身份參加醫(yī)保，在醫(yī)保待遇這方面都是一樣的，沒有什么太大的差別。

靈活就業(yè)社保和職工社保待遇一樣嗎

4，個人靈活就業(yè)與在職繳費有什么區(qū)別求答案

1、靈活就業(yè)人員繳納的社保費用和項目少于在職職工。2、靈活就業(yè)人員只繳納養(yǎng)老、醫(yī)療兩項保險，企業(yè)職工還要繳納工傷、失業(yè)、生育保險，且單位與個人共同繳納，數(shù)額大于靈活就業(yè)人員繳納額度。3、二者繳費基數(shù)和繳費比例上有差別，比如靈活就業(yè)養(yǎng)老繳費比例為20%，企業(yè)職工養(yǎng)老繳費比例為28%，繳費基數(shù)也因地而異，但是繳納情況可就不同了，企業(yè)職工的保險單位一般會承擔(dān)單位部分的金額，而靈活就業(yè)很少有雇主給繳納保險的單位部分。4、其次退休時間有所不同，男的都是60歲，女的靈活就業(yè)一律55歲，企業(yè)職工城鎮(zhèn)戶口50就可退休，當(dāng)然還有一些特殊工種類的提前退休的情況。

個人靈活就業(yè)與在職繳費的區(qū)別：　　1、參保主體不同　　企業(yè)、社會自由職業(yè)養(yǎng)老保險都隸屬于社會保險，在職繳費的參保主體是企業(yè)和個人，個人靈活就業(yè)的參保主體是個人。　　2、繳費基數(shù)和繳費比例不同　　比如靈活就業(yè)養(yǎng)老繳費比例為20%，企業(yè)職工養(yǎng)老繳費比例為28%，繳費基數(shù)也因地而異，但是繳納情況可就不同了，企業(yè)職工的保險單位一般會承擔(dān)單位部分的金額，而靈活就業(yè)很少有雇主給繳納保險的單位部分，　　3、退休時間不同　　男的都是60歲，女的靈活就業(yè)一律55歲，企業(yè)職工城鎮(zhèn)戶口50就可退休，當(dāng)然還有一些特殊工種類的提前退休的情況。　　退休金的影響因素很多，因繳納時間的長短、歷史平均繳費比例、個人賬戶上的錢、退休年齡等諸多方面有關(guān)系。在其他因素都相同的情況下，如果兩者繳費的基數(shù)是相同的，那么以后領(lǐng)取的退休金是一樣的。只不過職工養(yǎng)老保險單位交費部分多。如果是個人出錢，建議參加個人自由職業(yè)養(yǎng)老保險比較好。