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1，工傷保險繳費比例單位和個人
2，工傷保險繳費比例是多少
3，單位繳納工傷保險的比例是多少

1，工傷保險繳費比例單位和個人

法律分析：工傷保險繳費比例:單位每個月繳納0.5% ,個人不繳納。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

工傷保險繳費比例單位和個人

2，工傷保險繳費比例是多少

社保中的工傷保險的繳費比例是分檔次進行交納的，由用人單位自行選擇檔次來交納，即分為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右，同時通過費率浮動的辦法確定每個行業內的費率檔次。因此不同單位不同行業在進行社會工傷保險交納的時候，需要按照行業的標準來進行細化的交納。拓展資料各統籌地區社保經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率、職業病危害程度等因素，確定其工傷保險費率，并可依據上述因素變化情況，每一至三年確定其在所屬行業不同費率檔次間是否浮動。對符合浮動條件的用人單位，每次可上下浮動一檔或兩檔。統籌地區工傷保險最低費率不低于本地區一類風險行業基準費率。費率浮動的具體辦法由統籌地區人社部門商財政部門制定，并征求工會組織、用人單位代表的意見。工傷保險繳費流程：工傷保險費由用人單位繳納，職工個人不繳納。用人單位以上一年度全部職工月平均工資總額為繳費基數，職工個人月平均總額按本人上年度月平均工資收入計算。單位和職工個人月平均工資總額低于上年度本市職工月平均工資60%的，以本市職工月平均工資的60%為繳費基數;高于本市職工月平均工資的30%以上部分，不計入繳費基數。

工傷保險繳費比例是多少

3，單位繳納工傷保險的比例是多少

根據行業的不同工傷保險的繳費基準費率在0.2%至1.9%的范圍內浮動。工傷保險費率根據行業差別和風險程度，確定為五個：即0.5%;0.8%;1%;1.5%;2%。繳費基數同養老保險。1、對金融產業、商貿零售、廣播電視文化教育衛生、各種服務行業等實行0.5%的工傷保險征收費率;2、對電信郵政、新聞出版科技交流推廣、交通行業實行0.8%的工傷保險征收費率;3、對房地產娛樂業、公共設施管理、農林畜牧漁業、紡織服裝制造業實行1%的工傷保險征收費率;4、對農副產品食品加工業、紡織皮革皮毛制品業、木材家具加工制造業、醫藥造紙印刷化學纖維塑料橡膠金屬制品業、建筑運輸物流裝卸機械設備制造業、電力熱力燃氣水的生產供應業實行1.5%的工傷保險征收費率;5、對石油煉焦化學原料化學制品制造業、有色金屬礦黑色金屬礦非金屬礦冶煉采選業、水泥制造煤炭開采其他采礦業等實行的是2%的工傷保險征收費率。在當今的經濟市場上，由于各行各業的發展情況不一致，因此在工傷保險繳費比例方面也存在區別，這樣既可以統一收取又可以根據現實情況作出具體的劃分，是比較符合現實的經濟發展情況的，因此得到廣大群眾的支持，繳納工傷保險對勞動者來說是很好的保障措施。拓展資料工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。工傷保險的認定：勞動者因工負傷或職業病暫時或永久失去勞動能力以及死亡時，工傷不管什么原因，責任在個人或在企業，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。工傷保險，又稱職業傷害保險。工傷保險是通過社會統籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業病，并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會保障制度。這種補償既包括醫療、康復所需費用，也包括保障基本生活的費用。

單位繳納工傷保險的比例是多少