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本文目錄一覽

1，現在國慶節法定假期是幾天呀
2，公司國慶一般放假多少天
3，中國規定國慶放幾天假
4，國家規定國慶節放假不是三天嗎
5，國慶法定幾天假日
6，國家規定的國慶節放幾天假中秋又是幾天假在上班的話分別是幾
7，我國法律規定國慶節放假多少天

1，現在國慶節法定假期是幾天呀

三天，加兩邊星期倒休，一共是七天

這種問題居然還在問，你一定受傷不輕啊，百度一下網上都有啊，放三天。

法定3天，加上雙休日共7天

現在國慶節法定假期是幾天呀

2，公司國慶一般放假多少天

按國家規定是7天，但是企業一般是根據情況放假，如果是屬于加班，規定每天要向加班員工支付不低于日工資3倍的報酬。

國慶國定假期是三天，一般企業都是雙休調休湊假期為一周。

公司國慶一般放假多少天

3，中國規定國慶放幾天假

國家規定放四天假今年和中秋在一起，所以放七天啊！希望采納

現在還是放3天假吧.!國家好象改了.!

八天三天國慶,一天中秋.四天星期天.把前面和后面的星期天都調過來了.

中國規定國慶放幾天假

4，國家規定國慶節放假不是三天嗎

國家規定國慶節放假是從10月1號至10月7號共放假7天；10月8號至10月10號（星期六）正常上班，10月11號（星期日）正常休息。

然而我是放3天的

法定假日是3天，加上串休的雙休日，共7天。

是，一般都有調休放假7天

5，國慶法定幾天假日

8天國慶節、中秋節放假安排：10月1日－8日放假8天。其中，10月1日至3日為會定節假日，10月3日（農歷八月十五，中秋節）為法定節假日，10月4日（星期日）為公休日；10月3日（星期六）公休日及法定假日調至10月5日（星期一）和10月6日（星期二），10月10日（星期六）、10月11日（星期日）調至10月7日（星期三）和10月8日（星期四），10月9日上班。

8天

6，國家規定的國慶節放幾天假中秋又是幾天假在上班的話分別是幾

根據《國務院辦公廳關于2009年部分節假日安排的通知》國慶節、中秋節：10月1日至8日放假，共8天。其中，10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)為國慶節法定節假日，10月4日(星期日)照常公休；10月3日(星期六)公休日及中秋節分別調至10月5日(星期一)、10月6日(星期二)，9月27日(星期日)、10月10日(星期六)公休日調至10月7日(星期三)、10月8日(星期四)。 9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。

法定假日一律應為300%的工資, 雙休日200%

今年的比較特殊，國家六十大慶又碰到中秋，所以今年國慶跟中秋一起放假，加在一起連著放假八天。加班的話正如大家所說的：法定假日一律應為300%的工資, 雙休日200%

是三倍

國慶節放3天，中秋節放一天，國定節假日加班3倍，雙休日加班2倍

7，我國法律規定國慶節放假多少天

3天，調休才有的7天。

我今天很懶不想打字，就將我往天的回答復制給你，你不會介意吧根據國務院辦公廳有關規定，今年國慶節放假7天 (國慶節放假3天，4個公休日連在一起放就是7天了)： 9月29日—10月5日放假7天。其中，10月1日、2日、3日，為法定節假日，9月27日(星期六)、9月28日(星期日)兩個公休日調至9月29日(星期一)、30日(星期二)，9月27日(星期六)、9月28日(星期日)上班，10月4日(星期六)、5日(星期日)照常公休。按照《勞動合同法》規定，用人單位在10月1日、2日、3日安排勞動者加班，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300％支付加班工資。 9月29日、30日和10月4日、5日等公休期間用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200％支付加班工資。另外：勞動部門提醒勞動者，計算加班工資的基數不一定是勞動者的全部工資。在確定加班工資的計算基數時，勞動合同中對工資有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。勞動合同中沒約定的，可由用人單位與員工代表通過集體協商，在集體合同中明確。用人單位與勞動者無任何約定的，按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資的70％確定。