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1，醫(yī)保繳納比例怎么算
2，醫(yī)保扣繳比例是多少
3，醫(yī)保繳費比例
4，醫(yī)保繳納比例是多少

1，醫(yī)保繳納比例怎么算

法律分析：醫(yī)療保險繳費比例：單位6%，個人2%。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應當向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

醫(yī)保繳納比例怎么算

2，醫(yī)保扣繳比例是多少

【法律分析】：醫(yī)保單位個人繳費比例是單位交7.5%，個人交2%。職工基本醫(yī)療保險費用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費比例為在職職工工資總額的7.5%，職工繳費比例為本人工資收入的2%。隨著經(jīng)濟發(fā)展，用人單位和職工繳費比例可作相應調整。用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數(shù)，職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數(shù)。【法律依據(jù)】：《中華人民共和國社會保險法》第十一條基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合。基本養(yǎng)老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。第十二條用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應當按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。

醫(yī)保扣繳比例是多少

3，醫(yī)保繳費比例

醫(yī)保繳納比例是根據(jù)各地區(qū)具體情況決定。職工個人繳費比例：職工基本醫(yī)療保險費用人單位和職工共同繳納，職工繳費比例為本人工資收入的2%+3元。用人單位繳費比例：用人單位繳費比例為在職職工工資總額的6%，但隨著經(jīng)濟發(fā)展，用人單位和職工繳費比例可作相應調整。醫(yī)療保險一般指基本醫(yī)療保險，是為了補償勞動者因疾病風險造成的經(jīng)濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位與個人繳費，建立醫(yī)療保險基金，參保人員患病就診發(fā)生醫(yī)療費用后，由醫(yī)療保險機構對其給予一定的經(jīng)濟補償。基本醫(yī)療保險制度的建立和實施集聚了單位和社會成員的經(jīng)濟力量，再加上政府的資助，可以使患病的社會成員從社會獲得必要的物資幫助，減輕醫(yī)療費用負擔，防止患病的社會成員“因病致貧”。醫(yī)療保險具有社會保險的強制性、互濟性、社會性等基本特征。醫(yī)療保險制度通常由國家立法，強制實施，建立基金制度，費用由用人單位和個人共同繳納，醫(yī)療保險金由醫(yī)療保險機構支付，以解決勞動者因患病或受傷害帶來的醫(yī)療風險。醫(yī)療保險同其他類型的保險一樣，也是以合同的方式預先向受疾病威脅的人收取醫(yī)療保險費，建立醫(yī)療保險基金；當被保險人患病并去醫(yī)療機構就診而發(fā)生醫(yī)療費用后，由醫(yī)療保險機構給予一定的經(jīng)濟補償。因此，醫(yī)療保險也具有保險的兩大職能：風險轉移和補償轉移。即把個體身上的由疾病風險所致的經(jīng)濟損失分攤給所有受同樣風險威脅的成員，用集中起來的醫(yī)療保險基金來補償由疾病所帶來的經(jīng)濟損失。商業(yè)醫(yī)療保險可分為報銷型醫(yī)療保險和賠償型醫(yī)療保險。報銷型醫(yī)療保險是指患者在醫(yī)院里所花費的醫(yī)療費由保險公司來報銷，一般分門診醫(yī)療保險與住院醫(yī)療保險。賠償型醫(yī)療保險是指患者明確被醫(yī)院診斷為患了某種在合同上列明的疾病，由保險公司根據(jù)合同約定的金額來給付給患者治療及護理。一般分單項疾病保險與重大疾病保險。【法律依據(jù)】《中華人民共和國社會保險法》第二十三條職工應當參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

醫(yī)保繳費比例

4，醫(yī)保繳納比例是多少

2020年醫(yī)療保險的繳費比例是多少1、職工個人繳費比例：職工基本醫(yī)療保險費用人單位和職工共同繳納，職工繳費比例為本人工資收入的2%+3。2、用人單位繳費比例：用人單位繳費比例為在職職工工資總額的6%，隨著經(jīng)濟發(fā)展，用人單位和職工繳費比例可作相應調整。3、醫(yī)療保險個人繳費基數(shù)個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數(shù)，單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數(shù)。4、醫(yī)療保險個人繳費標準職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數(shù)，按2%繳費，由單位在其工資中按月代扣代繳。例:王某月工資收入為900元，線每月應繳基本醫(yī)療保險費為900元*2%=18元。進入再就業(yè)服務中心的國有企業(yè)下崗職工，其基本醫(yī)療保險費(包括單位繳費和個人繳費)，由再就業(yè)服務中心按上年度本市職工月平均工資的60%為基數(shù)代為繳納，退休人員個人不繳納基本醫(yī)療保險費。5、職工醫(yī)療保險繳費年限根據(jù)社保法規(guī)定，參加職工醫(yī)療保險，達到法定退休年齡時累計繳費達到規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費，按照規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇;未達到規(guī)定年限的，可以繳費至規(guī)定年限。為保持統(tǒng)籌基金收支平衡，切實保障退休人員醫(yī)療待遇水平，各統(tǒng)籌地區(qū)都對退休人員享受醫(yī)療保險待遇的最低繳費年限作了相關規(guī)定，一般為20年～30年不等。醫(yī)療保險是由用人單位和職工個人共同進行繳納的，一般來說，繳費比例為本人工資收入的2%，無論是公司還是個人繳交的比例都是可以進行調整的。關于這些問題的資料，小編就整理到這里，希望能夠對您有所幫助。我國法律在逐步完善中，我們也期待可以幫助到更多的人。如果有這方面的需求，可以到華律網(wǎng)獲取更多法律知識，也可以找律師進行專業(yè)法律咨詢。根據(jù)各地不同的規(guī)定，參保人和所在企業(yè)繳納的職工醫(yī)療保險的保費，進入個人賬戶中的資金比例也不盡相同，本文以深圳市和北京市為例：一、北京市參保人繳納的職工醫(yī)療保險費中，根據(jù)以下標準劃入個人賬戶中： 1.35周歲以下的職工，按照本人月繳費基數(shù)的0.8%劃入個人帳戶； 2.35周歲到45周歲的職工，按照本人月繳費基數(shù)的1%劃入個人帳戶； 3.45周歲以上的職工，按照本人月繳費基數(shù)的2%入個人帳戶； 4.70周歲以下的退休人員，按照北京市月平均工資的4．3%劃入個人帳戶； 5.70周歲以上的退休人員，按照北京市月平均工資的4．8%劃入個人帳戶。二、深圳市深圳市的職工醫(yī)療保險共分為3檔，其中二檔和三檔沒有個人賬戶資金，一檔醫(yī)療保險的參保人繳納的職工醫(yī)療保險費中，根據(jù)以下標準劃入個人賬戶中： 1.45周歲以下的職工，按照本人月繳費基數(shù)的5%劃入個人帳戶； 2.45周歲以上的職工，按照本人月繳費基數(shù)的5.6%劃入個人帳戶。醫(yī)療保險的繳費比例是多少正如同上文提到，不同的地區(qū)，對于醫(yī)保繳存比例的規(guī)定不同，那么顯然，醫(yī)療保險的繳費比例自然也是不一樣的。我們以深圳市為例：深圳市的醫(yī)療保險分為三檔，相應的醫(yī)保待遇也分為三檔，如果是深圳戶籍，則必須參加一檔，非深圳戶籍可以在一、二、三檔中任選一種參加。深圳一檔醫(yī)療保險的繳費比例為8.2%，公司繳納比例為6.2%，個人繳納比例為2%。繳費基數(shù)為社平工資的60%，也就是4488元，每個月最少要繳納368.02元。深圳二檔醫(yī)療保險的繳費比例為0.8%，公司繳納比例為0.6%，個人繳納比例為0.2%。繳費基數(shù)為社平工資，也就是7480元，每個月最少要繳納59.84元。深圳三檔醫(yī)療保險的繳費比例為0.55%，公司繳納比例為0.45%，個人繳納比例為0.1%。繳費基數(shù)為社平工資，也就是7480元，每個月最少要繳納41.14元。