難產(chǎn)假期多少天，順產(chǎn)假和難產(chǎn)假各是多少天啊

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-09-18 14:36:18 編輯：廣州本地生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，順產(chǎn)假和難產(chǎn)假各是多少天啊
2，流產(chǎn)法定假期是多少天
3，難產(chǎn)假多少天
4，江西二胎產(chǎn)假158天包括難產(chǎn)天數(shù)嗎
5，難產(chǎn)假的15天含周六日嗎
6，難產(chǎn)引起的剖宮產(chǎn)產(chǎn)假是多久
7，教師晚婚晚育難產(chǎn)法定產(chǎn)假多少天
8，生孩子產(chǎn)假多少天2020

1，順產(chǎn)假和難產(chǎn)假各是多少天啊

好怪的問(wèn)題呀,產(chǎn)假就產(chǎn)假嘛,還分順產(chǎn)難產(chǎn)?沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)也.

在我們單位都是一樣的，六個(gè)月就要上班

順產(chǎn)假和難產(chǎn)假各是多少天啊

2，流產(chǎn)法定假期是多少天

一、流產(chǎn)法定假期是多少天1、流產(chǎn)法定假期是多少天，視情況而定，具體如下：（1）女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；（2）懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。相關(guān)規(guī)定女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。2、法律依據(jù)：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。2、女職工產(chǎn)假期間有生育津貼嗎女職工產(chǎn)假期間有生育津貼。對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

流產(chǎn)法定假期是多少天

3，難產(chǎn)假多少天

產(chǎn)假規(guī)定如下：女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行第一，單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假九十八天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息八十三天。第二，難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。　　女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

難產(chǎn)假多少天

4，江西二胎產(chǎn)假158天包括難產(chǎn)天數(shù)嗎

難產(chǎn)的假期，是在正常產(chǎn)假的98天中再加上15天。江西省的生育延長(zhǎng)假60天。也就是說(shuō)，在158天的產(chǎn)假中（包括延長(zhǎng)假）再加上15天。具體為：　　根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工產(chǎn)假期為98天，其中產(chǎn)前可休息15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。　　至于生育延長(zhǎng)假和男方的陪產(chǎn)假，由于各省市的規(guī)定不同，你可按你省《人口與計(jì)劃生育條例》中規(guī)定的執(zhí)行。　　希望我的回答能對(duì)你有所幫助。

切下來(lái)一個(gè)三角形，從這邊移到那邊

5，難產(chǎn)假的15天含周六日嗎

絕對(duì)包含周六日的休息日以及公眾節(jié)假日的。也就是說(shuō)，產(chǎn)假是多少天，就休多少天，再?zèng)]有順延和補(bǔ)假。我們是按文件的，90天產(chǎn)假+15天晚育假（如果你分娩時(shí)足23歲）+35天獨(dú)生子女假（如果你在寶寶出生三個(gè)月內(nèi)辦好獨(dú)生子女證）=140天。剖腹產(chǎn)和難產(chǎn)（吸產(chǎn)和鉗產(chǎn)也算難產(chǎn)）再加30天，即170天。我們單位比較人性化，分娩前可以請(qǐng)病假，產(chǎn)假?gòu)膶殞毘錾翘扉_(kāi)始算，是休足了的。還有，我們的配偶陪產(chǎn)假是10個(gè)工作天。

您好！以下僅為我個(gè)人理解~應(yīng)該是包括周六日在內(nèi)。要是不包括，那就能休21天了，不會(huì)有這么好的事情吧！另外，女方享受產(chǎn)假的計(jì)算是包括周末和節(jié)假日，男方的陪產(chǎn)假也應(yīng)該是包括周六日的。

6，難產(chǎn)引起的剖宮產(chǎn)產(chǎn)假是多久

女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。

5、浙江省的準(zhǔn)媽媽?zhuān)?基本產(chǎn)假：：基本從國(guó)家規(guī)定。《浙江省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》規(guī)定，正常分娩的，產(chǎn)后假不少于90天(含產(chǎn)前假15天)，7個(gè)月以上早產(chǎn)或者超期分娩的，按正常分娩對(duì)待，分娩時(shí)遇有難產(chǎn)實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，產(chǎn)后假增加15天。分娩時(shí)遇有難產(chǎn)實(shí)施助產(chǎn)手術(shù)的，產(chǎn)后假增加7天。生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒產(chǎn)后假增加15天。晚育假：《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，晚婚晚育的，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)和照顧。具體辦法由縣（市、區(qū)）人民政府規(guī)定。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織職工晚婚的，增加婚假十二天，工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā)；晚育的，男方可享受七天護(hù)理假，工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā)。

7，教師晚婚晚育難產(chǎn)法定產(chǎn)假多少天

您好，您的問(wèn)題已獲悉，現(xiàn)回答如下：1 、女員工生育可請(qǐng)假90天，小產(chǎn)30天；2、難產(chǎn)增加15天，多胞胎生育的每多生1個(gè)嬰兒多給15天，晚育者加15天；3、配偶分娩可請(qǐng)假3天；4、產(chǎn)假包括公休假日及法定休假日。

我國(guó)《婚姻法》規(guī)定，結(jié)婚年齡男方不得早于22周歲，女方不得早于20周歲。現(xiàn)行計(jì)劃生育政策鼓勵(lì)晚婚，男年滿(mǎn)二十五周歲、女年滿(mǎn)二十三周歲的初婚為晚婚。符合晚婚年齡的夫婦，可以在法定三天婚假的基礎(chǔ)上增加婚假一周。雙方達(dá)到雙方享受，一方達(dá)到一方享受。增加的一周婚假．工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。使用。晚育假期的工資、獎(jiǎng)金照發(fā)，其獎(jiǎng)金額由亨受者所在單位自行規(guī)定，但其獎(jiǎng)金額不得少于同時(shí)期同類(lèi)人員的平均獎(jiǎng)。所謂“晚育”，是指女子24周歲后生育第一胎女：23歲男：25歲女方：產(chǎn)假90天，晚育加30天，剖腹加15天，在產(chǎn)假期間辦理獨(dú)子證又加15天，總共150天男方：7天晚婚晚育是我國(guó)婚姻法所鼓勵(lì)的，也是我國(guó)現(xiàn)行的計(jì)劃生育政策。

8，生孩子產(chǎn)假多少天2020

1、女職工生育給予產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天。剖腹、側(cè)切、三度會(huì)陰破裂等難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。晚育(已婚婦女23周歲后懷孕生育第一個(gè)子女的為晚育)并領(lǐng)取《獨(dú)生子女光榮證》的，增加產(chǎn)假30天。2、女職工懷孕流產(chǎn)的，經(jīng)本單位醫(yī)療、保健機(jī)構(gòu)和縣屬醫(yī)療、保健機(jī)構(gòu)證明，懷孕兩個(gè)月以?xún)?nèi)(含兩個(gè)月)流產(chǎn)的，給予15天產(chǎn)假;懷孕四個(gè)月以?xún)?nèi)(含四個(gè)月)流產(chǎn)的，給予30天產(chǎn)假;懷孕四個(gè)月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。滿(mǎn)七個(gè)月流產(chǎn)分娩的，按正常產(chǎn)假對(duì)待。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。女職工產(chǎn)假期滿(mǎn)，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門(mén)證明，其超過(guò)產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定處理。法律依據(jù)：中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法(2009)第六十二條女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)定》第七條，女職工能享受98天的產(chǎn)假。產(chǎn)前可以享受15天，如果難產(chǎn)的話(huà)可以15天假期。

各地優(yōu)惠力度不太一樣。以江蘇為例：一、2020年江蘇產(chǎn)假多少天　　根據(jù)：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。　　女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。　　《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》第二十七條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，在享受?chē)?guó)家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)婚假十天。　　自2016年1月1日起，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受?chē)?guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假三十天，男方享受護(hù)理假十五天。　　前兩款規(guī)定的假期視為出勤，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇，國(guó)家法定休假日不計(jì)入前兩款規(guī)定的假期。　　用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇。　　二、產(chǎn)假的分類(lèi)　　必須享受的休假　　產(chǎn)假:98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)。　　產(chǎn)前檢查:女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查),應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時(shí)間計(jì)為病假、缺勤等,侵害女職工的合法權(quán)益)　　產(chǎn)前工間休息:懷孕七個(gè)月以上,每天工間休息一小時(shí),不得安排夜班勞動(dòng)。　　授乳時(shí)間:嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時(shí)間,每次30分鐘,也可合并使用。　　可以請(qǐng)的假　　產(chǎn)前假:懷孕7個(gè)月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請(qǐng),單位批準(zhǔn),可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假。如上海市規(guī)定“經(jīng)二級(jí)以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴(yán)重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的,本人提出申請(qǐng),用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其產(chǎn)前假。”　　哺乳假:女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請(qǐng),經(jīng)單位批準(zhǔn),可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月。　　保胎假:醫(yī)生開(kāi)證明,按病假待遇。　　以上就是關(guān)于2020年江蘇產(chǎn)假多少天，江蘇省產(chǎn)假最新規(guī)定，產(chǎn)假的規(guī)定其實(shí)和公司也是有一定的關(guān)心的，如果你是準(zhǔn)備休產(chǎn)假了，建議可以先找公司問(wèn)下哦。

符合計(jì)劃生育條件的，按國(guó)家規(guī)定再加上本省人口與計(jì)劃生育條例，產(chǎn)假在六個(gè)月以上。

1、女職工生育給予產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天。剖腹、側(cè)切、三度會(huì)陰破裂等難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。晚育（已婚婦女23周歲后懷孕生育第一個(gè)子女的為晚育）并領(lǐng)取《獨(dú)生子女光榮證》的，增加產(chǎn)假30天。 2、女職工懷孕流產(chǎn)的，經(jīng)本單位醫(yī)療、保健機(jī)構(gòu)和縣屬醫(yī)療、保健機(jī)構(gòu)證明，懷孕兩個(gè)月以?xún)?nèi)（含兩個(gè)月）流產(chǎn)的，給予15天產(chǎn)假；懷孕四個(gè)月以?xún)?nèi)（含四個(gè)月）流產(chǎn)的，給予30天產(chǎn)假；懷孕四個(gè)月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。滿(mǎn)七個(gè)月流產(chǎn)分娩的，按正常產(chǎn)假對(duì)待。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。女職工產(chǎn)假期滿(mǎn)，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門(mén)證明，其超過(guò)產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定處理。