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3，廣州科瑪生物科技股份有限公司

1，科馬公司怎么樣

廣州市科馬電子有限公司是專業(yè)研發(fā)生產(chǎn)：停車場管理系統(tǒng)，道閘,擋車器,門禁考勤系統(tǒng),停車場設(shè)備,車牌識別軟件,智能停車場管理系統(tǒng),停車場管理系統(tǒng)方案,車牌識別系統(tǒng),停車場系統(tǒng),停車場道閘,停車場收費(fèi)系統(tǒng),停車場收費(fèi)管理系統(tǒng),智能停車場,智能停車場系統(tǒng),車位引導(dǎo)系統(tǒng),停車場設(shè)施等。科馬（COMA）公司在國內(nèi)市場成熟的基礎(chǔ)之上，2008年開始進(jìn)軍國際市場，目前已經(jīng)在菲律賓、西班牙、馬來西亞、加拿大、阿拉伯、印度等十幾個國家獲得了好信譽(yù)并逐步建立起銷售服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，同時在國內(nèi)也擁有了二十余家分支機(jī)構(gòu)，成為全國最具市場競爭力之一的高科技安防企業(yè)。我們的企業(yè)還很年輕，結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營理念，相信我們的潛力非常巨大，不管是在將來的三年、五年、十年還是二十年，我們的目標(biāo)都非常明確，我們相信，只要選對了路，就不怕路遠(yuǎn)…… 聯(lián)系方式： 24小時全國統(tǒng)一服務(wù)電話：肆零零陸捌零零捌貳叁公司網(wǎng)址：www.blkj.cn 公司地址：廣州市番禺區(qū)市橋小平工業(yè)區(qū)科馬電子大樓。服務(wù)宗旨：作為科馬電子的客戶，您將享受到以下各個方面的服務(wù)： 1、保修服務(wù)：在購買科馬電子產(chǎn)品后的一年期限內(nèi)，科馬公司將為你提供免費(fèi)的保修服務(wù)； 2、保養(yǎng)服務(wù)：在保修期滿后，您可與科馬公司簽定保養(yǎng)協(xié)議，在協(xié)議范圍內(nèi)，科馬公司將以非常優(yōu)惠的條件為您提供全面的維修服務(wù)； 3、終身維護(hù)服務(wù)：超過保修期限而又未簽定保養(yǎng)協(xié)議的產(chǎn)品，依然可享受科馬公司的終身維護(hù)服務(wù)，對此類服務(wù)科馬公司收取材料及基本人工費(fèi)用； 4、技術(shù)咨詢服務(wù)：在使用中遇到任何問題，您可隨時撥打科馬公司的服務(wù)熱線，您將得到及時的咨詢服務(wù)； 5、服務(wù)投訴：科馬公司對客戶的服務(wù)呼叫，必須在最短的時間內(nèi)作出反應(yīng)。維護(hù)人員到場的時間根據(jù)客戶所在地區(qū)進(jìn)行限定，如果在規(guī)定時限內(nèi)未到場進(jìn)行維修，客戶可以向公司投訴。

科馬公司怎么樣

2，Homar是廣州科瑪生物有限公司嗎這公司怎么樣

廣州科瑪生物科技有限公司，是集研發(fā)、制造、銷售及OEM/ODM加工為一體的綜合型企業(yè)。廣州科瑪生物科技有限公司是科瑪集團(tuán)的全資子公司，科瑪集團(tuán)公司旗下還擁有安婷化妝品公司、綠姿個人護(hù)理公司、新華廠、花山廠、花東廠、美國科瑪、美國NCN投資等實體公司。旗下現(xiàn)代化制造企業(yè)產(chǎn)能與設(shè)備與國際水平接軌，居國內(nèi)化妝品制造行業(yè)的領(lǐng)先地位。公司經(jīng)過20多年的發(fā)展，以良好的信譽(yù)和品質(zhì)保障，成為珠三角數(shù)千家化妝品企業(yè)中優(yōu)秀的化妝品集團(tuán)企業(yè)。企業(yè)使命：以科技的力量，成就美麗健康的人生企業(yè)愿景：成為受人尊重的提供美麗健康產(chǎn)品和服務(wù)的一流企業(yè) 經(jīng)營理念：和諧、快樂、共享核心價值觀：誠信、尊重、團(tuán)隊精神服務(wù)理念：愛心、用心、專心、細(xì)心、耐心企業(yè)口號：打造百年品牌、成就卓越人生企業(yè)人才觀：以德取才以能用才以需育才以信留才發(fā)展策略：快速發(fā)展電子商務(wù) 企業(yè)靈魂：用愛心做事業(yè)，用感恩的心做人企業(yè)作風(fēng)：雷厲風(fēng)行、精益求精價值觀：真的在乎你人力資源福利政策：人力資源管理實行“甄選實績化，職責(zé)崗位化，發(fā)展貢獻(xiàn)化，管理制度化，利益共同化，薪酬市場化，保障社會化，組織目標(biāo)與個人價值協(xié)同化”的政策。1、招聘政策：1）公司會為每一位追求進(jìn)步的員工提供廣闊的平臺及發(fā)展機(jī)會，在公司內(nèi)部職位出現(xiàn)空缺時候，以內(nèi)部招聘為主，外部招聘為輔的政策，實行競聘上崗；2）實行“能者上，平者讓，庸者下”的人力資源開發(fā)政策。2、內(nèi)部晉升政策：公司鼓勵員工努力工作，在出現(xiàn)職位空缺的前提下，品德優(yōu)秀、能力出眾、工作勤奮、業(yè)績突出的員工將優(yōu)先獲得晉升和發(fā)展機(jī)會。3、分配政策：1）公司實行差別待遇政策，工資與崗位、職責(zé)、能力、工作業(yè)績、實際貢獻(xiàn)、工作年限、文化高低等情況綜合考慮決定其工資；2）實行年終雙薪政策；3）公司員工享受工齡工資及全勤獎的福利；4）根據(jù)個人業(yè)績及貢獻(xiàn)，公司員工每年有加薪的機(jī)會；5）公司重要崗位人員享受內(nèi)部配股的福利；6）重要崗位員工享受年終分紅的福利。4、獎勵政策：1）員工在為公司創(chuàng)造了特殊貢獻(xiàn)（如各項目標(biāo)超額完成、提出的合理化建議給公司帶來效益，良好的行為為公司贏得榮譽(yù)、受到公司表彰等時），公司給予一次性獎勵；2）公司會定期進(jìn)行各類優(yōu)秀員工評選，獲得者將獲得公司獎勵。5、內(nèi)訓(xùn)師政策：公司員工通過考核，有機(jī)會加入企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)老師，享受授課補(bǔ)貼的福利。6、文體活動政策：1）公司每周會組織各類文娛體育活動，來活躍員工的精神文化生活；2）每年不少于一次組織旅游。7、其它福利政策：1）享受國家規(guī)定的各類社保、假期等福利；2）公司向員工提供過節(jié)禮品；3）公司向員工提供生育賀金、生日禮品等福利；4）公司員工可向科瑪雜志投稿，一經(jīng)采用，享受每篇稿給予稿酬10-100元的福利；5）為鼓勵員工間更多的溝通，公司為加入公司集群網(wǎng)的員工，支付入網(wǎng)費(fèi)；6）公司員工購買公司產(chǎn)品給予優(yōu)惠的折扣；7）午餐補(bǔ)貼：公司為所有員工提供工作日午餐補(bǔ)貼；8）工作制：公司實行每周40小時工作制。

Homar是廣州科瑪生物有限公司嗎這公司怎么樣

3，廣州科瑪生物科技股份有限公司

是做化妝品的~美麗事業(yè)~

廣州科瑪生物科技有限公司，是集研發(fā)、制造、銷售及oem/odm加工為一體的綜合型企業(yè)。廣州科瑪生物科技有限公司是科瑪集團(tuán)的全資子公司，科瑪集團(tuán)公司旗下還擁有安婷化妝品公司、綠姿個人護(hù)理公司、新華廠、花山廠、花東廠、美國科瑪、美國ncn投資等實體公司。旗下現(xiàn)代化制造企業(yè)產(chǎn)能與設(shè)備與國際水平接軌，居國內(nèi)化妝品制造行業(yè)的領(lǐng)先地位。公司經(jīng)過20多年的發(fā)展，以良好的信譽(yù)和品質(zhì)保障，成為珠三角數(shù)千家化妝品企業(yè)中優(yōu)秀的化妝品集團(tuán)企業(yè)。企業(yè)使命：以科技的力量，成就美麗健康的人生企業(yè)愿景：成為受人尊重的提供美麗健康產(chǎn)品和服務(wù)的一流企業(yè) 經(jīng)營理念：和諧、快樂、共享核心價值觀：誠信、尊重、團(tuán)隊精神服務(wù)理念：愛心、用心、專心、細(xì)心、耐心企業(yè)口號：打造百年品牌、成就卓越人生企業(yè)人才觀：以德取才以能用才以需育才以信留才發(fā)展策略：快速發(fā)展電子商務(wù) 企業(yè)靈魂：用愛心做事業(yè)，用感恩的心做人企業(yè)作風(fēng)：雷厲風(fēng)行、精益求精價值觀：真的在乎你人力資源福利政策：人力資源管理實行“甄選實績化，職責(zé)崗位化，發(fā)展貢獻(xiàn)化，管理制度化，利益共同化，薪酬市場化，保障社會化，組織目標(biāo)與個人價值協(xié)同化”的政策。1、招聘政策：1）公司會為每一位追求進(jìn)步的員工提供廣闊的平臺及發(fā)展機(jī)會，在公司內(nèi)部職位出現(xiàn)空缺時候，以內(nèi)部招聘為主，外部招聘為輔的政策，實行競聘上崗；2）實行“能者上，平者讓，庸者下”的人力資源開發(fā)政策。2、內(nèi)部晉升政策：公司鼓勵員工努力工作，在出現(xiàn)職位空缺的前提下，品德優(yōu)秀、能力出眾、工作勤奮、業(yè)績突出的員工將優(yōu)先獲得晉升和發(fā)展機(jī)會。3、分配政策：1）公司實行差別待遇政策，工資與崗位、職責(zé)、能力、工作業(yè)績、實際貢獻(xiàn)、工作年限、文化高低等情況綜合考慮決定其工資；2）實行年終雙薪政策；3）公司員工享受工齡工資及全勤獎的福利；4）根據(jù)個人業(yè)績及貢獻(xiàn)，公司員工每年有加薪的機(jī)會；5）公司重要崗位人員享受內(nèi)部配股的福利；6）重要崗位員工享受年終分紅的福利。4、獎勵政策：1）員工在為公司創(chuàng)造了特殊貢獻(xiàn)（如各項目標(biāo)超額完成、提出的合理化建議給公司帶來效益，良好的行為為公司贏得榮譽(yù)、受到公司表彰等時），公司給予一次性獎勵；2）公司會定期進(jìn)行各類優(yōu)秀員工評選，獲得者將獲得公司獎勵。5、內(nèi)訓(xùn)師政策：公司員工通過考核，有機(jī)會加入企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)老師，享受授課補(bǔ)貼的福利。6、文體活動政策：1）公司每周會組織各類文娛體育活動，來活躍員工的精神文化生活；2）每年不少于一次組織旅游。7、其它福利政策：1）享受國家規(guī)定的各類社保、假期等福利；2）公司向員工提供過節(jié)禮品；3）公司向員工提供生育賀金、生日禮品等福利；4）公司員工可向科瑪雜志投稿，一經(jīng)采用，享受每篇稿給予稿酬10-100元的福利；5）為鼓勵員工間更多的溝通，公司為加入公司集群網(wǎng)的員工，支付入網(wǎng)費(fèi)；6）公司員工購買公司產(chǎn)品給予優(yōu)惠的折扣；7）午餐補(bǔ)貼：公司為所有員工提供工作日午餐補(bǔ)貼；8）工作制：公司實行每周40小時工作制。

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