廣州 90后月入過萬，月薪過萬的廣州90后都shi怎樣工作的

來源：整理時間：2023-05-09 05:28:47 編輯：廣州生活手機版

1，月薪過萬的廣州90后都shi怎樣工作的

90后，看是90幾后了，如果是94年的，現在也就是24歲而已。如果不是名校畢業，月薪過萬，幾乎就是忽悠騙你的。如果是92之前的，然后還是名校的，剛好碩士畢業，名校加上碩士好專業畢業，然后在IT公司干活的話，月薪過萬很正常。

it，或者自己開個小店

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2，中國90后月薪過萬比例是多少

90后月薪上萬的比例只有0.6%，90后共1.74億人，但是其中只有100萬的90后月薪是上萬的。在各種網絡平臺上好像人均年薪百萬，但在中國，月收入達到一萬仍是難住大部分人的一道門檻。在不同的城市，月收入超過一萬元給你所帶來的生活質量都大有區別。一線城市，工資高的同時，房價、物價也會比二三線城市高；特別是租房的價格更是天壤之別。房租普遍是年輕的打工人每個月支出占比最大的；根據《2021年中國本科就業報告》的數據顯示：像北京和深圳這樣的一線城市，2020年的時候住房成本就已經占據了他們收入的40%。像上海、杭州占比也是不相上下，分別是38%和32%。但是和成都、長沙這樣相對規模小一點的城市就拉開了距離，雖然月收入降低，但房租的占比僅在15%左右。

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3，廣州月薪月入過萬到底多么

就全國范圍來講，這個工資是高薪。就算發達城市，這樣的工資的人并不是很多，據有關部門統計：2007年上海市在崗職工人均年平均工資34707元人民幣，月工資不到三千元。月薪1萬，超出人均工資的3倍多。所以說，在上海，這個工資絕對算是高薪。無論年薪、月薪、日薪，甚至時薪和件工的互相比較，實在也有不少細節差異，參考雇用合約其他條款，不可單以薪金額多少分析。一覽職通車依據個人對年薪、地區、行業等因素的期望進行職位推薦，減少求職晉升障礙，解決理性求職的需求，保障求職者在最短時間內實現升職加薪。該服務已經成為越來越多的中高端人才跳槽獲取更高年薪的重要渠道之一。名詞解釋：以一個較長的經營周期（通常為年）為單位，按此周期確定報酬方案，并根據個人貢獻情況和企業經營成果發放報酬的一種人力資本參與分配的工資報酬與激勵制度。從人力資源的角度看，年薪制是一種有效的激勵措施，對提升績效有很大的作用。年薪制突破了薪資機構的常規，對高層管理人員來說，年薪制代表身份和地位，能夠促進人才的建設，也可以提高年薪者的積極性。但薪酬中的很大一部分是和本人的努力及企業經營好壞情況相掛鉤的，因此也具有較大的風險和不確定性。

月薪過萬的很多，只是你不知道而已。總體上講，月薪過萬的，大都是高學歷、知識型人才。月薪過萬的，多是設計類如ui設計或平面設計、管理類如部門高管、高科技部門搞科研的、大學里當老師的，等等，至于體育或歌星、明星類就不提了。

2017年廣州市薪資水平報告本報告基于 272248 份樣本數據分析得出。平均工資￥4811工資分布比例（其中：K是千元的意思。“2K以下：2.6%”的意思是：每月工資2千元以下的職工數量占全市職工數量的2.6%）2K以下：2.6%2K-3K：25.1%3K-4.5K：18.7%4.5K-6K：21.5%6K-8K：12.4%8K-10K：5.4%20K-30K：1.6%根據這個數據，廣州月薪過萬的職工占全市職工總數的比例超過1.6%。以上答復，僅供參考。備注：我個人在互聯網上查詢到前述《2017年廣州市薪資水平報告》的數據，您也可以用這個報告的名稱在搜索引擎上直接查詢到該報告的部分內容。一方面，我未能查詢到實施此項統計調查的機構、統計調查方案、統計報告全文等詳細資料，因而，對其真實性、準確性不能確定。另一方面，其平均工資4811元的數據與《2016年廣州市國民經濟和社會發展統計公報》（2017年3月19日頒布）的第九部分“人口、人民生活和社會保障”的“全年城市常住居民人均可支配收入50940.70元，增長9.0%”的數據相差不大。所以，前述《2017年廣州市薪資水平報告》在一定程度上還是具有可信度的，其中的工資分布比例在一定程度上可供參考。

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