廣州戰(zhàn)役打了多久，1小時內(nèi)3次攻打一個羊城但是對方防御不一樣分別是900028W9000請

來源：整理時間：2023-05-09 03:20:59 編輯：廣州生活手機版

1，1小時內(nèi)3次攻打一個羊城但是對方防御不一樣分別是900028W9000請

有趣，打羊城后按理來說守方防御會減弱的，可能是你打到旁邊的城池吧，還有可能是那只羊在一個家族里，有別人把兵聯(lián)防到他那可發(fā)現(xiàn)兵少了就撤回來了，總之把三個戰(zhàn)斗信息截圖弄上來就知道了

你要看他的城防是遠防還是近防

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2，為什么日本有些雜志是不是停版1次

火影忍者高清在線觀看地址： http://www.dydad.com/view/4199.html火影忍者高清在線觀看地址： http://www.dydad.com/view/4199.html火影忍者高清在線觀看地址： http://www.dydad.com/view/4199.html武圣也“鳴人”《遠征OL》火影忍者人物原型天極網(wǎng) 2010-7-8 11:51熱門漫畫《火影忍者》已經(jīng)更新至第五百話,十六年前“九尾”襲擊“木葉忍者村”的秘密已然揭開,知道了真相的鳴人接下來會有怎樣的行動呢?廣大火影迷們是不是很期待呢?與此同時,真熱血PK網(wǎng)游《遠征OL》隨著開放測試的開啟,人氣一路飆升,在線人數(shù)連創(chuàng)新高,仙俠世界一片歡騰。... 2條相同新聞>> 火影忍者387完整在線觀看火影忍者387下載貓撲汽車頻道 2010-7-8 10:40昨晚時候,日本著名動漫火影忍者387和漫畫第500話都已更新,劇情進入新的階段。目前網(wǎng)上已經(jīng)有火影387的視頻,你怎能錯過這個在線觀看的機會! 火影忍者387劇情鳴人九尾的力量本來是封印的,但鳴人看到了日向雛田為了他的犧牲,這成了鳴人憤怒的導(dǎo)火索,使用了九尾的力量。鳴人已經(jīng)完全暴走了,... 古裝火影《大唐真龍》戰(zhàn)斗技能首次曝光多玩游戲 2010-7-8 11:36火影忍者疾風(fēng)傳的熱火上線無疑又將奧義文化推上新的層次,由廣州菲音研發(fā)成功的4399《大唐真龍》就將RPG古裝游戲研發(fā)成和火影忍者擁有相似的劇情,同樣的戰(zhàn)斗玩法和奧義技能的新一代。4399大唐真龍史詩劇情,... 4條相同新聞>> 《火影忍者Naruto》在線漫畫第501話 IT世界 2010-7-8 09:54《火影忍者》連載漫畫,第501話:九尾來襲,在線漫畫觀看,點擊翻頁螺旋丸!火影忍者疾風(fēng)傳羈絆驅(qū)動宣傳片中關(guān)村在線 2010-7-8 09:072010年7月15日《麗的姿態(tài)與我們這些火影迷們見面了。這是近日官方放式、羈絆系統(tǒng)、大量任務(wù)……期待這次上的大作。

因為是連載的，制作方趕不上時間。

有的雜志出紀(jì)念版可能在等時間出紀(jì)念版~

為什么日本有些雜志是不是停版1次

3，申請勞動仲裁什么證據(jù)才能是合法有效的我能怎么辦急求

樓上SB中的戰(zhàn)斗機OY 的答復(fù)大體是比較詳細，但就提問者關(guān)心的證據(jù)有效與否的問題未有具體明示，以及操作指導(dǎo)的有點不夠細致，故予以補充。本案關(guān)鍵點就是勞資關(guān)系存在的直接或間接有效證據(jù)的采集，案例背景交代的資料中已有有效且直接的證據(jù)了，如果工資是銀行發(fā)放的，那就此一項就足可證明你們的勞資關(guān)系是事實存在的，也是最最有效的直接證據(jù)了。如果不是銀行發(fā)放，則按以下逐條予以說明：1、入職登記表是直接證據(jù)，但可能在人力資源部門，你手上應(yīng)沒有，且還沒有看到過那家蓋單位公章的。不簽勞動合同，公司已違反了勞動法，勞動局監(jiān)察大隊可依法對公司予以處罰，公司既然未與你簽訂勞動合同，你肯定有其他同事也沒有簽合同的，勞動局臨時現(xiàn)場抽查這些合同廠里是拿不出的，這樣也證明廠里是不誠信的，并檢查廠里的簽到表，這也會證明你提供的簽到照片是真是的。2、你的同事可能是不會在廠里領(lǐng)導(dǎo)面前為你作證的，但是在與勞動局一對一的問詢中，且勞動局承諾保密的前提下估計還是會有人為你作證的。3、現(xiàn)有證據(jù)中“平時上班與同事和老板QQ記錄”這就是非常有效的直接證據(jù)，你一定要在QQ上好好保護這個原始記錄，你同事和你老板都無法解釋為何與一個非本廠職員常年累月在QQ里談工作的，打官司或勞動仲裁這都是強有力的直接證據(jù)的，你的同事在向法官解釋的時候那是沒幾個敢作偽證的。而“我能有的只有簽到表的照片、我上班所做的大量文件及截圖”這也是非常有效的證據(jù)，可間接證明QQ記錄及簽到照片的真實性。4、廠里每個月的會計賬冊及各類臺帳（如工資臺帳、附有你的各種報銷憑證的記賬本，領(lǐng)工資或獎金的簽收表，在總務(wù)或后勤或倉庫領(lǐng)取工具、文具、消耗品的臺帳本）等等都會有你的簽字的，廠里想把這些東西改掉或刪掉那可是不容易的，這個成本可是不菲的，甚至搞不好財務(wù)或倉庫的賬目都會亂套的。5、你現(xiàn)在未離職前，應(yīng)多收集各種有效證據(jù)，如在QQ工作聯(lián)系交談時你應(yīng)全部保留交談記錄，并可適度引導(dǎo)談話內(nèi)容，保存所有往來電子郵件，與公司老板、領(lǐng)導(dǎo)、人事等部門的電話全部錄音，多拍一些工作中的照片或錄像，包括有同事、領(lǐng)導(dǎo)、老板參與其中或有這些可辨識的廠景或背景。6、綜上所述，公司不承認與你有勞動關(guān)系是幾乎不可能的，如果勞動局或法院介入一經(jīng)查出勞動關(guān)系事實存在，那廠里不光是違反勞動法，而且還對你構(gòu)成欺詐，那對公司以及相關(guān)責(zé)任人的處罰是不輕的，甚至可刑拘的。所以，勞動局介入后廠里是會承認勞動關(guān)系的，但提醒你注意，當(dāng)心廠里或會篡改你的入職時間或降低你的工資標(biāo)準(zhǔn)，按上面的方法還是不難查出的，7、其他的，可參照SB中的戰(zhàn)斗機OY的答案了。

雙倍工資8個月.先寫上實發(fā)工資.勞動仲裁時你公司會提出你是基本工資，但仲裁時你公司要提供證據(jù)你工資是實發(fā)工資，你公司沒有提供證據(jù)，仲裁員會按你實發(fā)工資判決，休四天的話,再跟他算加班費,節(jié)假日加班三薪（月工資收入÷21.75×300%）、公休日加班雙薪（月工資收入÷21.75×200%）公司炒你還有賠償金.你炒公司沒寫辭職書還有補償金.春節(jié)長假七天總加班費=月工資收入÷21.75×300%×3+月工資收入÷21.75×200%×4 公司炒你還有賠償金.你炒公司沒寫辭職書還有補償金.春節(jié)長假七天總加班費=月工資收入÷21.75×300%×3+月工資收入÷21.75×200%×4 勞動爭議仲裁是一裁二審,一般一年左右,你要做好打持久戰(zhàn)準(zhǔn)備。我在廣州經(jīng)常幫別人去勞動仲裁.我每次打必贏.己經(jīng)成了我的兼職了.呵呵,我是看了黃偉木上中央臺受啟發(fā)的，我是在實踐中自學(xué)成材的,有什么不明白的再問我，加上我qq,在一樓評論里,.我有很多陰招,給分吧呵呵

1、關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；(四)考勤記錄；(五)其他勞動者的證言等。其中，(一)、(三)、(四)項的有關(guān)憑證由用人單位負舉證責(zé)任。-----------你的入職登記表只要有公章就行，如果沒有，請找其他證據(jù)【比如工友人證、工友的入職登記表、錄音、錄像等】---------2、工資如果是銀行發(fā)放就是證據(jù)，可去銀行取證，如不顯示是公司支付給你的工資，申請仲裁委幫你找證據(jù)---------3、先不考慮協(xié)商，如果一定要協(xié)商，請錄音-----------4、不影響-------5、能；需要【看試用期還是過了試用期】-------6、免費；律師費目前在深圳可列入申請，由敗訴方支付5000吧--------7、需要，具體計算請找當(dāng)?shù)芈蓭?-----8、僅供參考，同7

你工作時間究竟多久？建議先協(xié)商，實在沒法才走法律途徑。你首先要知道你要主張什么。

申請勞動仲裁什么證據(jù)才能是合法有效的我能怎么辦急求