移動廣州分公司技術崗，誰能告訴我中國移動公司技術6崗這個崗位的薪酬怎么樣

來源：整理時間：2023-07-22 01:28:01 編輯：廣州生活手機版

本文目錄一覽

1，誰能告訴我中國移動公司技術6崗這個崗位的薪酬怎么樣
2，移動公司營業網點技術員
3，請問有誰知道中國移動廣州分公司的待遇好嗎還有就是他們好像都

1，誰能告訴我中國移動公司技術6崗這個崗位的薪酬怎么樣

看你是正式合同工還是代理合同工了、差別太大，前者5000-6000，后者2000-3000、不算效益、提成獎金、還有年底獎金。6崗工資在地區來說應算的上中層領導以上的工資了、一個大區的總經理也不過12崗工資。希望能夠幫到你！

誰能告訴我中國移動公司技術6崗這個崗位的薪酬怎么樣

2，移動公司營業網點技術員

這個我覺得你如果是搞技術的，請你先準備一下，根據你的職位的高低和具體智能進行準備；在整個技術操作環節中一般的是以下三個方面： 1、常規性故障的處理手段和方法； 2、特殊并不常見的出現的故障有哪些（幾率比較低的故障） 3、服務素質方面；語言、形象、報價等方面！

我是德州分公司的網絡部員工，合同制的，五險一金都有，半年實習期，拿到手工資870，過了實習期1200，每月200電話費

移動公司營業網點技術員

3，請問有誰知道中國移動廣州分公司的待遇好嗎還有就是他們好像都

勞務派遣就是你是派遣公司的員工，不屬于移動公司的員工，只不過是被“派遣”到移動公司工作而已。在五險一金等方面，還是很規范的，不過派遣制的員工各方面待遇都要比正式員工差很多，而且多是安排在服務崗位，由于不屬于正式員工，所以今后的職位發展空間十分有限。近幾年移動雖然陸續對派遣制員工提供了轉正的機會，不過錄取比例非常低，比考公務員的錄取比例還要低，轉正這不過是為了給苦 B的勞務派遣工制造一點幻想，而像征性的做那么一點點而已。而且就算是轉啦，也是公司的底層員工，要從頭做起。不管是哪個公司，派遣制員工的命運始終是很悲催的。移動派遣制員工的流失率非常高，所以是年年招，月月招。如果你為了求生存那么可以去，如果是求發展我勸你還是不要去的好，否則時間長了，就會像肖申克的救贖里的囚犯一樣，一旦被制度化了，最后反而離不開了。

不好

請問有誰知道中國移動廣州分公司的待遇好嗎還有就是他們好像都