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1，廣州有去美國生孩子公司嗎地址電話是什么
2，在廣州生小孩在哪家醫院便宜大概什么價位
3，廣州生孩子去哪家醫院最好
4，廣州哪里有專業生產衛衣的加工廠想找一間有經驗的加工廠麻煩
5，廣州生育津貼有多少
6，廣州生育保險未滿一年住院可以報銷嗎
7，廣州生育保險能報多少錢

1，廣州有去美國生孩子公司嗎地址電話是什么

廣州：廣州市天河區天河北路233號中信廣場1402室(美寶之家)電話你自己找吧。

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2，在廣州生小孩在哪家醫院便宜大概什么價位

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3，廣州生孩子去哪家醫院最好

如果是要環境、服務態度都好一些的，可以去廣州女子醫院，廣州女子醫院的產科環境很不錯，而且剖腹產、順產的技術都是比較好的，是生孩子的好選擇！

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4，廣州哪里有專業生產衛衣的加工廠想找一間有經驗的加工廠麻煩

廣州耘興服飾是專業做衛衣的，做了大概10年了，可以了解一下！

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5，廣州生育津貼有多少

按照最新公布的社平工資計算，一名女職工順產可以領到的生育津貼為8475元到42378元之間(按本人繳費工資的水平計算)，在三級醫院的生育醫療費為3600元，一次性分娩營養補助費用為1211元，男配偶則可領到10天的工資。如果是剖腹產，則獲得的待遇更高，超過6萬元。

6，廣州生育保險未滿一年住院可以報銷嗎

生育保險只管生育住院醫療費，如果不是生小孩住院的醫療費一般應在醫療保險中報銷。如果是生小孩的住院醫療費用，要看當地生育保險政策規定的繳費時間了，如果當地要求是在生小孩時生育保險費不間斷連續繳滿12個月，那你不滿12個月肯定就報不了。

享受廣州生育保險的條件：1、符合國家生育指標（有準生證）2、買滿廣州社保12個月以上。兩個條件同事滿足就可以享受廣州生育保險待遇了。醫療保險享受條件：目前在參保中，只要你住院都可以報銷的。

7，廣州生育保險能報多少錢

一般可以報50%左右。生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術費用、國家和本市規定的其他費用；（1）生育津貼：生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業補足。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。（2）參加生育保險累計滿一年的職工，在生育（流產）時仍在參保的，按有關規定享受生育保險待遇。（3）生育保險待遇生育津貼發放標準，以生育（流產）時當月本單位人平繳費工資為基數按規定假期計發： 1、生育津貼：（當月本單位人均繳費工資/30天 X假期天數）假期天數： ① 正常產假90天（包括產前檢查15天）； ② 獨生子女假增加35天； ③ 晚育假增加15天； ④ 難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天； ⑤ 多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天； ⑥ 流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成話75天； 2、一次性分娩營養補助費 ① 正常產、滿 7 個月以上流產；上年度市職工月平均工資× 25% ； ② 難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資× 50% 。男職工領取《獨生子女優待證》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發。男配偶假期工資 = 當月單位人平繳費工資÷ 30 （天）× 10 （天）。 3、生育醫療費確認生育就醫身份后就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算（超過1萬元以上的部分按核定數結算）。

一、報銷原則：根據相關法律規定，職工只要參加生育保險滿一年即可享受包括生育津貼、生育醫療費用、一次性分娩營養補助費和一次性補貼。其中，生育津貼必須在生小孩后五個月內辦理，否則無效。參加生育保險累計滿一年的職工，在生育(流產)時仍在參保的，按有關規定享受生育保險待遇。生育津貼：(當月本單位人均繳費工資/30天*假期天數) 假期天數：1、正常產假90天(包括產前檢查15天)；2、獨生子女假增加35天； 3、晚育假增加15天；4、難產假。剖腹產、ⅲ度會陰破裂增加30天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天； 5、多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天； 6、流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成話75天。二、報銷比例女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其他疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。生育保險政策強調，生育津貼高于本人產假工資標準的，用人單位不得克扣；生育津貼低于本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。舉例來說，一名女職工每月生育津貼為5000元，而用人單位當月的平均工資為4500元，由生育保險基金統一支付給單位后，超過平均工資的500元用人單位不能克扣；假如女職工每月生育津貼為3500元，而用人單位當月的平均工資為4500元，其中的1000元差額需要用人單位補足。對于原參加生育保險的職工，在2012年1月1日前已經生育或計劃生育享受產假，但在之后申報生育津貼的，按照新計發辦法計算生育津貼。從2012年起，生育保險將對生育和計劃生育手術的部分醫療費用支付項目和定額標準進行調整，醫療待遇水平將在原有基礎上增長在20%左右，預計增加基金支出2500萬元左右。更多關于保險的問題，歡迎到蝸牛保險問我~