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本文目錄一覽

1，怎樣才能搞好人際關系
2，搞好人際關系6個技巧
3，怎么快速搞好人際關系
4，怎么搞好人際關系
5，我該怎樣搞好人際關系
6，怎樣搞好人際關系
7，怎樣搞好人際關系
8，怎么搞好人際關系
9，怎樣能快速的搞好人際關系
10，怎么處好人際關系

1，怎樣才能搞好人際關系

其實同人相處，一般就像照鏡子，你對人家好，人家就對你好，就算不對你好，起碼不會對你很不好。還有平時不要沉默寡言或故作高傲，多些主動與別人交往，保持聯系，再有交往過程中，要盡量營造一些溫磬和諧的氣氛。

1、擦去玻璃上的污跡或為同事打來一壺熱水，這些微不足道的小事是你要養成并不斷強化的良好習慣。對于你的工作而言，這是一筆平穩可信的資本。 2、面對別人的輕視和怠慢，我們不應回避和退縮。應主動表示友好，這樣做才是有益和實用的，在退避三舍和鋒芒之間有一塊中間地帶，不妨一試。 3、在現今的市場中，競爭總是不可避免的。涉及到業績評價及利益分配時更難免有高低之分，不要因此而敵視對方，最有能力的競爭者往往能與他們的對手坦誠相處。 4、幫助新來的同事做他分內的工作是十分得體的舉動，感激的一面會在他步入正常工作軌跡后慢慢變味，圖報與拉籠人心的心理使對方難以進一步溝通。 5、如果你沒有顯赫的社會人際關系背景，并且因為分配不公而深感失望的話，不要盲動，你身上還有一種最為可靠的力量可以信任，那就是忍耐。 6、當別人忽略或冷淡你，他們是在告訴你如何對待他們，每種狀況都隱含著多種潛在的建議，也許最終你要把握的只有一條，放低姿態，露出坦誠的笑臉并不是一件很難的事。 7、你討厭玩牌，同別人相比你是明智的。你如果因此而討厭那些喜歡玩牌的同事，那就是很不明智了。 8、你是你自己事業的中心，你的同事是他自己王國的國王，他可能會對你感興趣，但這種興趣很難與他尋求自我保護和對自己個人前途的關心相比。所以，在工作中要分清“你的”和“我的”這個界限，相對的警惕對于維護雙方工作及人格上的獨立都有好處。 9、同一個單位難免會有待遇的高低不等，就像100元面值和1元面值的紙幣，不能簡單地理解為前面的面積為后面的100倍，在這個問題上無須過多煩惱。 10、不管你目前的職業前途如何，積極著眼于目前實實在在的工作一定有好處，空有才華而不懂得表現是人世中最可悲哀的，因為這會使你白白喪失許多成功的機會！僅供參考哦，選取適合自己的，大家共勉吧！

怎樣才能搞好人際關系

2，搞好人際關系6個技巧

良好的人際關系，是一層潤滑劑，是生活、工作愉快順利的基礎。會讓我們在日常做事的時候更加順利高效。以下是搞好人際關系6個技巧：1、互相尊重人與人之間應當保持平等的關系，無論對別人說話還是聽別人說話，都要注意尊重別人。尊重別人也等于尊重自己，只有尊重別人才能獲得別人的尊重。2、言而有信內心真誠，言而有信，是做人的根本。從“信”這個漢字的造法來看，也就是用的“人言可信”。與人交往，守時也是守信的表現。3、同氣相求與人相處，尤其是與不相識、剛相識的人相處，要努力尋找雙方的共同點，相似點，找到能溝通話語的橋梁。4、取長補短取長補短，是協同的前提。人與人相處，可以互相取長補短。雙方的需要以及期望正好成為互補關系時，就會產生強烈的吸引力，從而促進良好的人際關系。5、坦誠相待人與人相處，最難能可貴的就是自我坦露精神。在人際交往中，個人應當有自己的隱私權，但另一方面又需要必要的自我坦露。這是人際溝通的需要，也是對他人信任的一種信號。6、相互寬容寬容，是個人或某個群體對自己力量充滿自信心的一種表現，是人與人交往中能化解矛盾、隔閡、怨恨、甚至仇恨的溶解劑。

搞好人際關系6個技巧

3，怎么快速搞好人際關系

處理好人際關系的關鍵是要意識到他人的存在，理解他人的感受，既滿足自己，又尊重別人。下面有幾個重要的人際關系原則： 1、人際關系的真誠原則。真誠是打開別人心靈的金鑰匙，因為真誠的人使人產生安全感，減少自我防衛。越是好的人際關系越需要關系的雙方暴露一部分自我。也就是把自己真實想法與人交流。當然，這樣做也會冒一定的風險，但是完全把自我包裝起來是無法獲得別人的信任的。 2、人際關系的主動原則。主動對人友好，主動表達善意能夠使人產生受重視的感覺。主動的人往往令人產生好感。 3、人際關系的交互原則。人們之間的善意和惡意都是相互的，一般情況下，真誠換來真誠，敵意招致敵意。因此，與人交往應以良好的動機出發。 4、人際關系的平等原則。任何好的人際關系都讓人體驗到自由、無拘無束的感覺。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的臉色行事，就無法建立起高質量的心理關系。最后，還要指出，好的人際關系必須在人際關系的實踐中去尋找，逃避人際關系而想得到別人的友誼只能是緣木求魚，不可能達到理想的目的。我相信，受人歡迎有時勝過腰纏萬金。希望對你有多幫助記得采納啊

很簡單如果是說快速的搞好人際關系的話那就需要在為人處事方面要更加的圓滑，通俗一點講就是“見人說人話，見鬼說鬼話”（雖然不是很好聽，但是本人卻覺得褒貶可依）但是切忌要把自己的位置擺正，因為你是想更快速的搞好人際關系，所以一定要張弛有度，在這個現實的社會里，有些話有的人喜歡聽有的人卻反其道而行之，有的話能說則有的話說不得。如果在職場中的話那就要更加注意了，切勿八卦，即使你覺得很信任的朋友，同事！要知道人言可畏，有些事切勿說的太直觀。凡是大氣一點開朗一點合群一點！本人覺得還是要做一個真實的自己，不要做作，有很多事情如果刻意去做的話有時候我們不見得能收獲我們想要的，先讓大家了解你是一個什么樣的人！我們也沒有必要和所有人都搞好關系，因為這個世界上有喜歡你的也有的人反之。人無完人。凡事用心做，做一個真正的你，相信大家都會喜歡的···· 謝謝···

怎么快速搞好人際關系

4，怎么搞好人際關系

一、妙語幾束：1、溝通多一點，問題少一點。2、了解多一點，朋友多一點。3、心平氣和點，問題解決點。二、換角思考：多站在別人的角度去考慮問題，感受別人的感覺如何，你就會知道該如何行事而不會把事情搞砸，這就是換角思考的好處了。三、兩人相處：兩個人相處在一起，除了基本的真誠相待以外，更重要的是：理解（理解對方的處景或難處或苦衷或表現），然后要做自我調整和改善（就是調整心態，改善行為哦），接著是關心和照顧（多點關心可拉近彼此，多點照顧更加深彼此的會意吧）?，F在補充：就如蓮枝所說的，當出現矛盾時：1、凡事要先在自己身上找問題，不要先抱怨人，把問題推到別人身上。2、要讓事情改變，先改變自已；要讓事情變得更好，先讓自己變得更好！3、想要別人尊重你，就要你先尊重別人。06年初有位在供銷社做了幾十年的姓梁的前輩，聊天時送了蓮枝這句話：事理通達，心氣和平！要蓮枝多領悟，真的講得非常有哲理，在此也送給大家來思考領悟一翻噢。四、先要付出：每個人都希望能夠得到別人的理解、關心和愛護，那如何得到呢？嘻嘻，就一句話?。合Ｍ玫絼e人對你好，你就要先對別人好。也就是說先付出你的理解、關心和愛護，你就會得到相應的更好的回報，相信嗎？！現在補充：大家理解“舍得”的觀念嗎？先舍后得噢。只要理解到“施比受更幸?！边@句話就明白的了。蓮枝/蓮花一直在這樣做著，舍出去了自己的知識、經驗、經歷和案例，幫到有緣的朋友，讓他們得到學習相關方面的知識、包括健康方面學到知識，和幫助他們一步步的改善健康，而蓮枝得到的是別人的了解、認識、認同和產生小小業務的機會。就算沒有業務產生，幫到人就是快樂，這不好嗎！為今世積德嘛，哈哈。。。五、做人做事：有賢者對我說：學做事就得先學做人。做人就是要搞好人與人之間的關系（包括家人、親人、朋友、同學、同事、鄰居、其他組織其他人等），亦就是人際關系，人脈啊。人脈好的可助你發展助你成功；人脈搞砸了會一無所有，獨自承受.。

5，我該怎樣搞好人際關系

不要那么在意這些，如果你覺得做無名小草過的舒服，又何必去改呢。但如果你也不喜歡現在這樣子，那就需要改改現狀了。但搞好人際關系并不一定要組有名大樹的，搞好人際關系主要看你愿不愿意去和別人交流。自己要主動點和別人交流享受和別人交流在交流中找到滿足、快樂成績一般不是你人際關系不好的原因這或許和你的性格有關所以要一下子想把人際關系搞好是不容易的慢慢來吧這只是我個人的一點看法和建議希望對你有幫助。

以實力來證明,竟然是高手如云的班,那跟什么樣的人在一起,以后你也會和他們一樣,你應該發現自己的長處,慢慢改掉自己的短處,你明確的告訴他有一天無名小草也有一天會長成有名大樹的,多放自己與別人多交流,多向別人學習

簡單，成為真正的高手

發現自己的長處，努力，有優勢才能得到別人的認同啊

退一步海闊天空忍一時風平浪靜沉默是金走自己的路讓別人去說吧

6，怎樣搞好人際關系

怎樣搞好人際關系　　如果你總是盯著別人的缺點不放，你們的關系肯定好不了，反之，學會換位思考，多看別人的優點，你就會發現，越看別人就越順眼。下面是我整理的怎樣搞好人際關系，歡迎參考。　　怎樣搞好人際關系1 　　首先要自信。自信的人自己舒服，別人看著也舒服。不自信的人自己緊張，別人也無可適從，彼此不會有良好的第一印象。沒有自信，還會導致平時的相處中容易敏感，防御心理強，造成與別人的隔閡。　　其次要尊重別人。在思想的王國里，每個人都是上帝，沒有人愿意被人瞧不起。尊重對方，以平等的口氣和別人說話，首先是尊重別人，其實也是尊重自己。不尊重別人，勢必會引起別人的反感和排斥。一個人有了反感和排斥情緒，自然有防御心理和變得傲慢，自然自己沒有得到別人的尊重。尊重別人無疑會得到別人的尊重和認可，尊重本身就是表達某種程度的認同。　　第三，熱情，樂于助人。一方有難，八方支援。被幫助的人心里是多么的感激提供幫助的人。在日常生活中，保持熱情，經?？鞓返貛椭鷦e人，自然會收到大家的歡迎，就算是沒有十分強的人際溝通能力，也不會落到老鼠過街人人喊打的地步。樂于助人在人際交往中一劑吸引力很強的良藥。觀察周圍的成功人士，不喜歡幫助別人的人實在很少，這些成功人士也正是通過幫助別人而獲得周圍人的認同感。　　第四，有一個好的性格。好的性格是指好的言行，例如不隨便說粗話臟話。有良好的情緒控制方式，不隨便亂發脾氣。不偏激，有平和的心態。好的性格在平時的相處最為重要，這個時候大家都卸掉了平時的面具真實待人，保持良好的心態，保持良好的情緒表達方式，自然是讓周圍的人感覺舒服。　　第五，有一副好心腸。有壞心腸的人做不到有好性格，也做不到樂于助人，更做不到尊重其他人。有壞心腸的人，往往是唯我獨尊，不會給別人空間，在利益前面，我擺第一。而有一付好心腸的人，自然會尊重別人，也容易樂于幫助人。好心腸體現了交際中人們對動機的關注和需求，都希望得到穩定而有回報的人際關系預期。　　總之，做到以上幾點，人際關系想不好都很難。　　怎樣搞好人際關系2 　　 1、了解人和人性　　提高人際交往和掌握成功的人際關系技巧的第一步是：正確地了解人和人的本性。　　了解人和人性可簡單概括為——“按照人們的本質去認同他們”，“設身處地認同人們”，而不要用自己的眼光去看待別人，更不要把自己的意志強加于別人。人首先是對自己感興趣,而不是對你感興趣!換句話說——一個人關注自己勝過關注你一萬倍。認識到“人們首先關心的是自己而不是你”這一點，是生活的關鍵所在。　　 2、如何巧妙地與別人交談　　當你與人交談時，請選擇他們最感興趣的話題。　　他們最感興趣的話題是什么呢?是他們自己!把這幾個詞從你的詞典中剔除出去——“我，我自己，我的”。用另一個詞，一個人類語言中最有力的詞來代替它――“您”。你是否對談話感興趣并不重要，重要的是你的聽眾是否對談話感興趣。當你與人談話時，請談論對方，并且引導對方談論他們自己。這樣你就可以成為一名最受歡迎的談話伙伴。　　 3、如何巧妙地令別人覺得重要　　人類一個最普遍的特性便是——渴望被承認，渴望被了解。你愿意在人際關系中如魚得水嗎?那么，請盡量使別人意識到自身的重要性。請記住，你越使人覺得自已重要，別人對你的回報就越多。　　1.聆聽他們　　2.贊許和恭維他們　　3.盡可能經常地使用他們的姓名和照片　　4.在回答他們之前，請稍加停頓　　5.使用這些詞——“您”和“您的” 　　6.肯定那些等待見你的人們　　7.關注小組中的每一個人　　 4、如何巧妙地贊同別人　　絕對不要忘記任何愚人都可以反對別人，而只有智者和偉人才會贊同——尤其當對方犯錯誤時!“贊同藝術”的要點：　　1.學會贊同和認可　　2.當你贊同別人時，請說出來　　3.當你不贊同時，千萬不要告訴他們，除非萬不得已　　4.當你犯錯時，要勇于承認　　5.避免與人爭論　　6.正確處理沖突　　贊同藝術的根源在于—— 　　1.人們喜歡贊同他們的人。　　2.人們不喜歡反對他們的人。　　3.人們不喜歡被反對。　　 5、如何巧妙地聆聽別人　　聆聽越多，你就會變得越聰明，就會被更多的人喜愛，就會成為更好的談話伙伴。當然，成為一名好的聽眾，并非一件容易的.事，這里我有5點建議可供參考：　　1.注視說話人　　2.靠近說話者，專心致志地聽　　3.提問　　4.不要打斷說話者的話題　　5.使用說話者的人稱——“您”和“您的” 　　 6、如何巧妙地影響別人　　促使人們按照你的意愿去做事情的第一步，是找出促使他們這樣做的原因(即他們想要什么)。和別人說他們想聽的東西，他們就會感動。你只需簡單地向他們說明，只要做了你要求他們做的事情之后，他們便可以獲得他們想要的東西?！傲私馊藗兯搿钡姆椒ㄊ牵憾嘣儐?，多觀察，多聆聽，再加上自己的不懈努力。　　 7、如何巧妙地說服別人　　當你說一些有利于自己的事情時，人們通常會懷疑你和你所說的話，這是人的本能的一種表現。更好的方式就是：不要直接闡述，而是引用他人的話，讓別人來替你說話，即使那些人并不在現場。因此，要通過第三者的嘴去講話。　　 8、如何巧妙地使別人做決定　　1.告訴人們為何要同意你。告訴人們，按照你所說的去做他們便會受益，而不是你自己受益。　　2.問只能用“對”來回答的問題。但是，應注意，要恰當地問這些“對”的問題。也就是說，當你問此類問題時，應點頭示意，并以“您”來開始你的問題。　　3.讓人們在兩個“好”中選擇其一。這個技巧是讓他們在你的兩個“可以”中選擇一個。　　4.期待人們對你說“好”，并讓他們知道，你期待他們做出肯定的回答　　 9、如何巧妙地調動別人的情緒　　1.記住，任何一個交往最初的一瞬間往往決定了整個交往過程的基調。　　2.接著，運用人類行為的第二基本規律——人們總是對他人的反應帶強烈的群體性　　因此，在最開始，你雙眼接觸的瞬間，在你開口說話之前，在你打破沉默之前，請露出你親切的笑容。人們總不能意識到，有多少付出，就有多少回報。別忘了，從現在開始，請露出你的笑容，就像專業演員模特那樣，并且對自己說——“笑一下!” 　　 10、如何巧妙地發言　　1.明白你所說的內容　　2.說完該說的，就停止　　3.說話時，請注視著聽眾　　4.談論一些聽眾感興趣的話題　　5.不要試圖演講 ;

7，怎樣搞好人際關系

不能欺騙同時和朋友，忘記同事朋友。人必須有善心，不要因同事朋友遇到某種逆境而另眼相看，自己得意之時而趾高氣揚，目空一切，你就容易接近朋友，并有共同語言，能辦的的側辦應盡力而為。在與朋友交往時應小事不計較，在社會中無時無刻不在與別人打交道。保持良好的人際關系是擁有愉悅心情的關鍵，它不僅會讓你的家庭幸福美滿，而且會使你的事業順利，才具有寬廣的胸懷，包容他人的精神?！　《且朴谘哉?。這是交流情感的重要形式，言談既需要豐富的知識又需要熟練的語言技巧，平等待人，善取別人之長。　　三是要善于幫助他人，從而實現人生目標。與擁有豐富的人生閱歷相比，有善心的人，擁有正確的交往思路和熟練的交往技巧更會給美滿的人生帶來良好的人際交往關系。下面給大家介紹下人際關系如何處理，給人一種信任感，不高敖自大人是社會動物?！　∫皇菍Υ屡笥袘饷骼诼?，這樣，別人就覺的你守信用，對于朋友的家庭生活和工作事業等方面的困難能幫的側幫，更不能以損害他人利益為手段而達到個人某種目的，損害他人利益的人是不會有知心朋友的，而且最終要落個粉身碎骨的下場。對待朋友要忠誠，交談時要根據情況靈活多變確定話題。這樣，同時，言語要真誠實在，不能大吹大擂，說謊扯皮，大事講原則，易接近，說話要講求信用

這簡單，笑容是每個人心靈接觸的第一步，所以如果初次接觸一定要以微笑面對他人……但如果長時間在一起，那就要注意了，應為一個人的缺點會慢慢暴漏，所以你必須有一定的威信，或者氣質，雖然別人很相信你，但他絕對不敢對你褻瀆……本人建議你最好買本（心理操縱術）看一看！畢竟人家是專業的……很有幫助的！！~相信你不久會成就的人際關系……

四是，知心知己的好朋友、好同學，從志同道合，各自興趣上，在交往中，不但如此，還要知道別人是怎樣的人。對與不同的人要不同對待。俗話說知己知彼嗎搞好人際關系首先要知道自己的脾氣,生活順暢與否,更關系到辦事能不能順利地達到目的，寧可自己虧點，不要強求為難他人，尤其自己周圍，處好人際關系的成功經驗。使你小小年紀，就把人際關系。同時，要善于與不同性格、經歷。應該一輩子，以助人為榮，助人為樂，廣交朋友，特別重點交些、地位、職業等的人群。三是？如果遇到志同道合之人，一定要以誠為本，俗話說人生得一知己足以。總之很簡單，你怎樣對別人別人也怎樣對你。搞好人際，首先要深刻認識，這個問題的重要性，也是步入人生道路上,那么怎樣才能處理好人際關系呢?要塑造好人緣公眾形象，良好地相處和交往，建立融恰的人際關系。五是，多多學習古今中外，這樣你才能自覺做好，加深人際來往的情誼，為人要樸實.要搞好人際關系，心胸要寬闊,首先懂得處理好人際關系，作為人生成功啟蒙之道耒認識.人緣其實就是人際關系。一個人人際關系是否有個好人緣，不可缺少的又一課，會給你生活的豐富多彩的光茫。祝愿你的一生搞好人標關系，心想事成！搞好人際關系成功要素是:一個人在社會上行走要想達到無往不勝,直接影響到工作學習..,首先是要真誠,如果你待人不真誠。再是，對人，要誠摯相交，對人要誠懇，大度

8，怎么搞好人際關系

人際關系是我們生活中的一個重要組成部分。倘若搞不好人際關系，將對我們的工作、生活及心理健康有不良的影響。在現實社會中，由于各人的性格、秉賦、生活背景及目的等等的不同而產生的思想上的一定隔閡，這是正常的，也是可以理解的。倘若在工作或生活中和所有的人都合不來，那就不正常了，需要作自我調整并加以改變。人依據其年齡、性別、職業、職位、所處環境等情況而扮演著不同的社會角色。在與人接觸時，不同的角色有著不同的行為規范，所以在和不同的人相處時，有不同的要求和技巧。首先，要處處替他人著想，切忌自我中心。要搞好同事關系，就要學會從其他的角度來考慮問題，善于作出適當的自我犧牲。要做好一項工作，經常要與別人合作，在取得成績之后，要求共同分享，切忌處處表現自己，將大家的成果占為己有。提供給他人機會、幫助其實現生活目標，對于處理好人際關系是至關重要的。替他人著想還表現在當他人遭到困難、挫折時，伸出援助之手，給予幫助。良好的人際關系往往是雙向互利的。您給別人的種種關心和幫助，當您自己遇到困難的時候也會得到回報。其次，要胸襟豁達、善于接受別人及自己。要不失時機的給別人以表揚。但須注意的是要掌握分寸，不要一味夸張，從而使人產生一種虛偽的感覺，失去別人對您的信任。再次，要掌握與同事交談的技巧。在與同事交談時，要注意傾聽他的講話，并給予適當的反饋。聚神聆聽代表著理解和接受，是連接心靈的橋梁。在表達自己思想時，要講究含蓄、幽默、簡潔、生動。含蓄既表現了您的高雅和修養，同時也起到了避免分歧、說明觀點、不傷關系的作用，提意見、指出別人的錯誤，要注意場合，措詞要平和，以免傷人自尊心，產生反抗心理。幽默是語言的調味品，它可使交談變得生動有趣。簡潔要求在與人談話時掌握該說的說，不該說的不說。與人談話時要有自我感情的投入，這樣才會以情動人。此謂之生動。當然要掌握好表達自己的技巧，需要不斷的實踐，并不斷的增加自己的文化紊養，拓寬自己的視野。最后，要抽時間和同事打成一片。培養自己多方面的興趣，以愛好結交朋友，也是一種好辦法。另外，互相交流信息、切磋自己的體會都可融洽人際關系。搞好人際關系是一門藝術。所有的人都需要不斷的學習和實踐、才能臻于嫻熟。希望您能根據自己的具體情況，作一個自我分析，從而沖破自我封閉的籬笆，虛懷若谷，去建立一個和諧的人際關系。

人際關系分很多種勒~！如果是想讓人覺得你這個人還可以，踏實，那最好就是多做事，少說話！要是其他的就可以總結一句話：“見人說人話，見鬼說鬼話”！包你人際關系很好！

人際交往技巧：（1 ）記住別人的姓或名，主動與人打招呼，稱呼要得當，讓別人覺得禮貌相待、倍受重視，給人以平易近人的印象。（2）舉止大方、坦然自若，使別人感到輕松、自在，激發交往動機。（3）培養開朗、活潑的個性，讓對方覺得和你在一起是愉快的。（4）培養幽默風趣的言行，幽默而不失分寸，風趣而不顯輕浮，給人以美的享受。與人交往要謙虛，待人要和氣，尊重他人，否則事與愿違。（5）做到心平氣和、不亂發牢騷，這樣不僅自己快樂、涵養性高，別人也會心情愉悅。（6）要注意語言的魅力：安慰受創傷的人，鼓勵失敗的人。恭維真正取得成就的人，幫助有困難的人。（7）處事果斷、富有主見、精神飽滿、充滿自信的人容易激發別人的交往動機，博得別人的信認，產生使人樂意交往的魅力。（8）學會傾聽。這樣表示你關心人們，人們可以信任你。信任由尊敬開始。你不僅要用耳朵傾聽，還要用眼睛“傾聽”。（9）不要打斷人們的談話。打斷別人的談話不僅不禮貌，而且是不尊重別人的表現。并且，被你打斷談話的人聽不到你在說什么。要練習專注地傾聽。（10）清晰、友好地交談。與人交談時你的語音語調通常比你說的內容更重要，不要太僵硬或者太正式。當你和人們談話時，要微笑。

這是一門復雜的問題，三言兩語無法說清，建議你買本《卡耐基－人際關系篇》看吧

1.站在對方立場設想，將心比心，并且用溫暖、尊重、了解的方式去溝通 2.了解溝通的障礙并且盡可能去突破 3.得有與人溝通的意愿，以一顆開放的心靈傾聽，千萬不要立即下價值判斷，而最好以對方的立場和觀點去設想。 4.當一位好聽眾，用我們的心靈去聽聽對方的想法與感受，而不只是字面上的意思。然后要坦誠地告訴對方，我們聽到了什麼？有什麼樣的感受和想法？ 5.善解人意，我們不一定要贊同他人與我們不同的意見，但是如果我們能了解他人，我們自己也會快樂無比。 6.加強對自己的了解，知道自己會說出什麼樣的話，也是能與他人維系良好人際關系的技巧之一。 7.要善於處理自己的情緒，不要讓不好的情緒影響了與周圍的人的關系。我想大家如能做到以上幾點想人際關系不好都不能!

樓上的全是有講跟沒講的一樣啊,人際關系,那些都是看你虛偽不虛偽決定的,我都看清了那些虛偽的女人了,他們就是靠一些詞語贏得大家的好評的,做人虛偽一點,見人多說點好話,這個事態就是這樣,你也沒辦法的,

9，怎樣能快速的搞好人際關系

廢話少一點，學幾段適合自己性格特征的笑話，對女士紳士一些。還有就是遇到不懂的地方不要不懂裝懂，更不要強詞奪理。

要搞好人際關系首先得學會增強自信心，我有一篇增強自信心的句子，僅供參考哦：1. 大多數人想要改造這個世界,但卻罕有人想改造自己.2. 積極的人在每一次憂患中看到一個機會,而消極的人則在每個機會都看到某中憂患.3. 莫找借口失敗,只找理由成功.(不為失敗找理由,要為成功找方法).4. 偉人之所以偉大,是因為他與別人共處逆境時,別人失去了信心,他卻下決心實現自己的目標.5. 世界上沒有絕望的處境,只有對處境絕望的人.6. 當你感到悲哀痛苦時,最好去學些什么東西,學習會使你永遠立于不敗之地.7. 世界上那些最容易的事情,拖延時間最不費力.8. 人之所以能,是相信能.9. 一個有信念者所開發出的力量,大于99個只有興趣者.10. 每一發奮努力的背后,必有加倍的賞賜.11. 人生偉業的建立,不在能知,乃在能行.12. 任何的限制,都是從自己的內心開始的.13. 含淚播種的人一定能含笑收獲.14. 欲望以提升熱枕,毅力以磨平高山.15. 一個能從別人的觀念來看事情,能了解別人心靈活動的人,永遠不必為自己的前途擔心.16. 一個人最大的破產是絕望,最大的資產是希望.17. 不要等待機會,而要創造機會.18. 如果寒暄只是打個招呼就了事的話,那與猴子的呼叫聲有什么不同呢?事實上,正確的寒暄必須在短短一句話中顯明地表露出你對他的關懷.19. 昨晚多幾分鐘的準備,今天少幾小時的麻煩.20. 做對的事情比把事情做對重要.21. 人格的完善是本,財富的確立是末.22. 沒有一種不通過的蔑視、忍受和奮斗就可以征服的命運.23. 行動是治愈恐懼的良藥,而猶豫.拖延將不斷滋養恐懼.24. 沒有天生的信心,只有不斷培養的信心.25. 只有一條路不能選擇------那就是放棄的路;只有一條路不能拒絕------那就是成長的路.26. 人生最可憐的就是:我們總是夢想著天邊的一座奇妙的玫瑰園,而不去欣賞今天就開在我們窗口的玫瑰.27. 征服畏懼.建立自信的快樂最確實的方法,就是去做你害怕的事,知道你獲得成功的經驗.28. 失敗是什么?沒有什么,只是更走近成功一步;成功是什么?就是走過了所有通向失敗的路,只剩下一條路,那就是成功的路.29. 讓我們將事前的憂患,換為事前的思考和計劃吧!30. 再長的路,一步步也能走完,再短的路,不邁開雙腳也無法到達.31. 任何業績的質變,都來自于量變的積累.32. 成功不是將來才有的,而是從決定去做的那一刻起,持續累積而成.

人際關系很復雜啊、為什么這樣問呢、每個人都不同、你做一件事情會有人喜歡有人不喜歡、你總不能按照別人喜歡的來生活把、這樣不會累嗎？按照自己喜歡的去做是最好的方法、不過在什么場合要注意不能太隨意了、對不是很熟悉的人、不要開玩笑、因為你不了解他、可能因為你的一句話就生氣了、但也不要虛偽、為讓別人對你有好感去奉承別人、表里一致、才是君子

怎樣處理好人際關系，怎樣才能給別人提供他們所需要的東西。下面是處理好人際關系的24條方法秘訣，當我們遵照這些法則行事的時候，我們就能增加自己的關系賬戶上的財富。1．盡可能鼓勵別人。你要稱贊他獲得的成果――即使是很小的成功。稱贊如同陽光，缺少它我們就沒有生長的養份。你的稱贊永遠都不會多余。2.你要在任何時候都讓別人保留臉面。不要讓任何人感到難堪，不要貶低別人，不要夸大別人的錯誤。3.在別人背后只說他的好話。如果你找不到什么好話說，那你就保持沉默。4.仔細觀察別人，那樣你就會發現他做的好事。當你表示贊許的時候，你要充說明理由，這樣你的稱贊就不會有諂媚之嫌。5.你要經常引用別人高尚的思想和動機。每個人都希望被別人認為是寬宏而無私的。如果你希望別人有所改善，那么你就做出仿佛他已經擁有了這些優良品質的模樣。那樣，他會盡一切可能不讓人失望的。6.你盡可能不要批評別人，不得不批評的時候也最好采取間接方式。你要始終對事而不對人。你要向對方表明，你真心喜歡他也愿意幫助他。你永遠也不要以書面形式批評別人。7.你要允許別人偶爾自我感覺良好。你不要吹噓，而要承認自己也有缺點。你要謙虛謹慎戒驕戒躁。如果你想樹敵，你就處處打擊別人。如果你想得到朋友，你要得饒人處且饒人。8.當你犯了錯誤的時候，你要及時道歉；當你要受到指責的時候，你最好主動負荊請罪。9.你要多提建議，而不是發號施令。這樣做，你可以促進合作關系，而避免引發矛盾。10.當別人發怒的時候，你要表示理解。他人的怒火常常只是為了引起你的注意。你要給予別人足夠的同情和關注――他們需要這些。11.你要盡可能少說話。你要給別人訴說的機會，而自己甘做一個好的聽眾。12.你要讓別人相信，主意來自他自己。好主意不在乎其主人是誰，而每個人都情愿相信在按照自己的意愿行事。海洋是溪流的國王，因為它可以廣納百川。13.你不要打斷別人的話，即使當他說錯了的時候。當他心里還有事的時候，是不會耐心聽你述說的。14.你要試著從別人的立場上分析事情。印第安人說過："首先要穿別人的鞋走上一段路。"你不要忘了問自己：他這樣做是出于什么原因？理解一切意味著寬恕一切。15.你不要總是有理。你可以比別人聰明，但是你不要告訴對方。你要承認也許是自己錯了――這樣可以避免一切的爭吵。16.常常贈送一些小禮品――可以沒有任何理由的，尋找讓別人快樂的途徑。在禮物上花費的精力表明了你在他身上花費的心思。17.在發生矛盾的時候，你要保持鎮靜。你首先要傾聽對方的意見，努力尋找雙方的一致之處，你還要用批評的眼光看待自己，向對方保證考慮他的意見，并對他給予自己的啟發表示謝意。18.你要對別人表示真正感興趣。你要將此作為自己的口號：對別人感興趣，而不是自己顯示出有趣。你要表示自己正在思考幫助對方的方法。19.保持微笑。沒有比那些從不對人微笑的人更需要微笑的了。20.要始終稱呼對方的全名。這表明你對他的尊重。每個人都愿意聽到自己的名字，這比聽到任何一個名字的代替品都更讓他高興。當然，為此你要努力記住對方的姓名。21.你要學會從對方的角度來看待事物。你要問自己：真正需要的是什么？我如何能夠讓他得利？22.你要想辦法使自己在和每一個人談話時，包括在電話中，都讓對方有好的感覺――首先是對他自己，然后是對你的行為，最后是對你。23.要盡快寬恕別人，不要記仇。24.當你想到對方時，要給予他你最好的祝愿！

10，怎么處好人際關系

人際交往的最高境界其實就是：見什么人說什么話。和喜歡體育的人聊體育，和喜歡詩歌的人聊詩歌，和喜歡聊異性的人聊異性…… 如果你不喜歡那個話題，可以少說或不說，但是別人說是他的自由。其實，絕大多數人只是喜歡逞口快而已。說的庸俗，未必做得庸俗；說的高尚，未必做得高尚。最后，送你討人喜歡的26個原則 1.長相不令人討厭，如果長得不好，就讓自己有才氣；如果才氣也沒有，那就總是微笑。 2.氣質是關鍵。如果時尚學不好，寧愿純樸。 3.與人握手時，可多握一會兒。真誠是寶。 4.不必什么都用“我”做主語。 5.不要向朋友借錢。 6.不要“逼”客人看你的家庭相冊。 7.與人打“的”時，請搶先坐在司機旁。 8.堅持在背后說別人好話，別擔心這好話傳不到當事人耳朵里。 9.有人在你面前說某人壞話時，你只微笑。 10.自己開小車，不要特地停下來和一個騎自行車的同事打招呼。人家會以為你在炫耀。 11.同事生病時，去探望他。很自然地坐在他病床上，回家再認真洗手。 12.不要把過去的事全讓人知道。 13.尊敬不喜歡你的人。 14.對事不對人；或對事無情，對人要有情；或做人第一，做事其次。 15.自我批評總能讓人相信，自我表揚則不然。 16.沒有什么東西比圍觀者們更能提高你的保齡球的成績了。所以，平常不要吝惜你的喝彩聲。 17.不要把別人的好，視為理所當然。要知道感恩。 18.榕樹上的“八哥”在講，只講不聽，結果亂成一團。學會聆聽。 19.尊重傳達室里的師傅及搞衛生的阿姨。 20.說話的時候記得常用“我們”開頭。 21.為每一位上臺唱歌的人鼓掌。 22.有時要明知故問：你的鉆戒很貴吧！有時，即使想問也不能問，比如：你多大了？ 23.話多必失，人多的場合少說話。 24.把未出口的“不”改成：“這需要時間”、“我盡力”、“我不確定”、“當我決定后，會給你打電話”…… 25.不要期望所有人都喜歡你，那是不可能的，讓大多數人喜歡就是成功的表現。 26.當然，自己要喜歡自己。

按“型”處好人際關系在職場中存在三種不同模式的人：攻擊型、屈從型和超脫型，他們在處理職場人際關系的風格上有所不同。您屬于哪種類型的人呢？不同類型的人應怎樣處理好職場人際關系，減少因人際關系帶來的心理壓力呢？　　攻擊型：這種類型的人傾向于通過攻擊的方式，把人推開，和人結束關系。他們的家教一般是嚴厲的，父母希望他們長大成為一個重要人物，一旦做不好就會被責備。長大后，他們成為既謹小慎微又叛逆的人，常與人搞不好關系。父母的嚴厲使他們想反抗，可是自己的道德觀念又不允許反抗父母，于是把生活中的權威當作父母一樣來反抗，以發泄心中被父母壓制的憤怒。他們長大后逐漸認同了父母的為人，也用攻擊的方式來向別人表明他是重要的。這樣的人減壓辦法是：先了解自己的特點以及自己性格的形成原因，逐漸從過去中走出來，這樣才能處理好職場人際關系。休閑居編輯　　屈從型：這樣的人，就算別人侵犯了他的權益，他也會忍氣吞聲，不去表達自己的需要，不去維護自己的權益，結果往往也面臨與人結束關系的結果。其實，他們不去維護自己的權益，也許是因為害怕，想討好別人，可是這樣做令別人也感到很不舒服。屈從型人的減壓辦法是：要敢于表達自己的需要，敢于維護自己的權益，即使害怕，也要帶著害怕去做。當然，也不要走向事情的另一極端，變成了攻擊別人，只要心平氣和真誠地去交談，屈從型的人謙讓和氣是化解矛盾、化干戈為玉帛的重要手段?！　〕撔停哼@樣的人，好像什么都與他無關，事事高高掛起，不太關心周圍的世界。職場需要適度的熱情，這樣的人容易被別人理解為冷漠、不合群，導致被疏遠，搞不好職場人際關系。超脫型的人處理好人際關系的辦法是，主動對人敞開心扉，增加參與精神，必要時敢于表達自己的意見。　　職場減壓不僅涉及職場，還涉及自己的整個人格。只有當人格更成熟、更健康的時候，面對職場的壓力，才能輕松應對，收放自如

如何處理好人際關系如何搞好人際關系這個話題,現根據本人經驗,談些不成熟的意見,供參考。但愿對你能有那么一點幫助。人際關系是我們生活中的一個重要組成部分。倘若搞不好人際關系,將對我們的工作、生活及心理健康有不良的影響。在現實社會中,由于各人的性格、秉賦、生活背景及目的等等的不同而產生的思想上的一定隔閡,這是正常的,也是可以理解的。倘若在工作或生活中和所有的人都合不來,那就不正常了,需要作自我調整并加以改變。人依據其年齡、性別、職業、職位、所處環境等情況而扮演著不同的社會角色。在與人接觸時,不同的角色有著不同的行為規范,所以在和不同的人相處時,有不同的要求和技巧。在這里我僅就您所提出的問題,即如何與同事相處發表些意見。首先,要處處替他人著想,切忌自我中心。要搞好同事關系,就要學會從其他的角度來考慮問題,善于作出適當的自我犧牲。要做好一項工作,經常要與別人合作,在取得成績之后,要求共同分享,切忌處處表現自己,將大家的成果占為己有。提供給他人機會、幫助其實現生活目標,對于處理好人際關系是至關重要的。替他人著想還表現在當他人遭到困難、挫折時,伸出援助之手,給予幫助。良好的人際關系往往是雙向互利的。您給別人的種種關心和幫助,當您自己遇到困難的時候也會得到回報。其次,要胸襟豁達、善于接受別人及自己。要不失時機的給別人以表揚。但須注意的是要掌握分寸,不要一味夸張,從而使人產生一種虛偽的感覺,失去別人對您的信任。再次,要掌握與同事交談的技巧。在與同事交談時,要注意傾聽他的講話,并給予適當的反饋。聚神聆聽代表著理解和接受,是連接心靈的橋梁。在表達自己思想時,要講究含蓄、幽默、簡潔、生動。含蓄既表現了您的高雅和修養,同時也起到了避免分歧、說明觀點、不傷關系的作用,提意見、指出別人的錯誤,要注意場合,措詞要平和,以免傷人自尊心,產生反抗心理。幽默是語言的調味品,它可使交談變得生動有趣。簡潔要求在與人談話時掌握該說的說,不該說的不說。與人談話時要有自我感情的投入,這樣才會以情動人。此謂之生動。當然要掌握好表達自己的技巧,需要不斷的實踐,并不斷的增加自己的文化修養,拓寬自己的視野。最后,要抽時間和同事打成一片。培養自己多方面的興趣,以愛好結交朋友,也是一種好辦法。另外,互相交流信息、切磋自己的體會都可融洽人際關系。搞好人際關系是一門藝術。所有的人都需要不斷的學習和實踐、才能臻于嫻熟。希望你能根據自己的具體情況,作一個自我分析,從而沖破自我封閉的籬笆,虛懷若谷,去建立一個和諧的人際關系!!!

首先你要確定你這個關系有沒有用，能不能幫助你以后的路走的更遠。其次，逢場作戲最后，在他需要幫助的時候盡量的活躍點，在他需要朋友的時候盡量活躍。

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怎么搞好人際關系，怎樣才能搞好人際關系

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2，搞好人際關系6個技巧

3，怎么快速搞好人際關系

4，怎么搞好人際關系

5，我該怎樣搞好人際關系

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