一個能把底薪設(shè)置這么高的房地產(chǎn)銷售公司，我想大概業(yè)績提成一定不會很高，公司就不是走進(jìn)取心銷售的那一類，也許項目已經(jīng)接近尾聲，也有可能項目的銷售非常低迷，也有可能公司不是主要做銷售，總之，就是偏穩(wěn)定的類型，這樣的公司不可能給出高工資的。對于銷售來說比較通行的底薪設(shè)置辦法是以當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，最低工資表是多少，底薪就是多少，深圳目前最低工資標(biāo)準(zhǔn)2000多元，相比較而言，以6000元作為底薪確實算非常非常高薪了。

1、深圳招聘銷售員工，底薪4000，還有提成，不包吃住，有五險一金，待遇算不算差？

我是銀蘭，目前在深圳做銷售，我說說我的看法。在深圳做銷售，底薪給4000元，不包吃住，有五險一金，提成另算，這個待遇只能說一般，不知道你們有沒有每月的電話補助、交通補助、各項報銷費用的資金申請后幾天才能下來？作為企業(yè)方我認(rèn)為底薪還是應(yīng)該要多加點，比如達(dá)到5500元，或者6500以上會比較好，不知道您的公司是在深圳哪個片區(qū)，如果在南山區(qū)科技園附近，比如員工近選擇租房，那么每月就要為此支付接近2000多元的房租，如果退而求其次，選擇住遠(yuǎn)點，那么每天來回上下班的時間都會耗上3到4個小時左右。

比如早上睡眼朦朧花上一兩個小時急著乘車去公司，晚上頂著一雙紅血絲眼睛，全身疲憊的又花上大量時間往住的地方趕，加上銷售這個職位本身非常累人，耗精力體力，所以如果多為員工考慮一下，他們也許才能做得更久，更賣力！我的一段親身經(jīng)歷：記得我剛來深圳做銷售，當(dāng)時的底薪是4500元 提成，租了個單間850元，見不到任何陽光，白天屋里也是黑糊糊的，以前租房好歹有個床架子，現(xiàn)在里面空空如也，所以又立刻置辦了一些必要的物品，還有讓同事幫忙請吃飯等，一天的時間就花了好幾千，當(dāng)時真是很心疼??！后面又買了幾身像樣的衣服，隨后又是每天的生活費，上下班的交通費用等等，那個時候因為銷售能力差，我又花了幾千塊去學(xué)習(xí)銷售技能，緊接著后面就沒錢了，我清晰的記得，有段時間就是吃白米飯下咸菜，或者吃面放幾顆青菜，再或者直接吃泡面，

所以在此也提醒要來深圳做銷售的朋友們，如果你沒有任何可以投奔的關(guān)系，那請你提前準(zhǔn)備至少5000到8000元的儲備資金，以備讓你比較有安全感的度過銷售的前三個月。綜上所述，作為企業(yè)方還是應(yīng)該在底薪上面適當(dāng)提高點，作為銷售人員，想要掙更多錢，靠的不是底薪，而是提成，所以還是要重點關(guān)注企業(yè)所在的行業(yè)、銷售的產(chǎn)品，以及公司平臺，還有個人的銷售能力等，

2、在深圳做房地產(chǎn)銷售，底薪6000元，值得做嗎？

如果僅僅只是為了這個底薪，那勸你就不要做了。沒有哪一個銷售人員是為了底薪而生活，哪怕是在深圳，6000元的底薪也算是高的，但你如果就只盯著這6000元，那你大概率在銷售的進(jìn)取心上是不夠的，任何一個銷售，特別是房地產(chǎn)銷售，都要把目光瞄準(zhǔn)在業(yè)績提成上，底薪和業(yè)績提成之間的比例應(yīng)該至少要在5倍以上才算合理。

所以很多銷售是不靠底薪的，甚至也有很多的公司是沒有底薪的，讓銷售員完全靠自己，對于銷售來說比較通行的底薪設(shè)置辦法是以當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，最低工資表是多少，底薪就是多少，深圳目前最低工資標(biāo)準(zhǔn)2000多元，相比較而言，以6000元作為底薪確實算非常非常高薪了。而一個能把底薪設(shè)置這么高的房地產(chǎn)銷售公司，我想大概業(yè)績提成一定不會很高，公司就不是走進(jìn)取心銷售的那一類，也許項目已經(jīng)接近尾聲，也有可能項目的銷售非常低迷，也有可能公司不是主要做銷售，總之，就是偏穩(wěn)定的類型，這樣的公司不可能給出高工資的，

對于銷售員來說，享受了收入帶來的穩(wěn)定性，就會失去業(yè)績提成帶來的刺激感，所以如果沖著這個底薪去做這份工作，那遠(yuǎn)不如選擇一份穩(wěn)定的無提成的工作。既然你是沖著6000元高底薪的公司去，最后大概率會讓你失望，所以還是好好做高刺激性的底薪和業(yè)績提成配比吧，那樣才有可能帶來驚喜，如果對你有幫助，歡迎點贊、轉(zhuǎn)發(fā)支持；了解更多人力資源、職場信息和社保知識，歡迎關(guān)注本號，也可以直接私信溝通。