在醫(yī)院其實(shí)護(hù)士才是最辛苦的，但她們的待遇不一定很高。真實(shí)分享，女朋友是護(hù)士，以前同學(xué)也有很多醫(yī)生護(hù)士，所以對(duì)收入還是很清楚，對(duì)很多女生來護(hù)士是一份適合女性的穩(wěn)定工作，比較有保障，尤其是在公立醫(yī)院待遇福利還不錯(cuò)，同時(shí)作為白衣天使的護(hù)士是有一份責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神的，有一份價(jià)值追求在，且護(hù)士的學(xué)歷和招聘要求不是很高，相當(dāng)護(hù)士的人還是比較多的。

1、護(hù)士在各地待遇如何？

對(duì)很多女生來說，護(hù)士是一份適合女性的穩(wěn)定工作，比較有保障，尤其是在公立醫(yī)院待遇福利還不錯(cuò)，同時(shí)作為白衣天使的護(hù)士是有一份責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神的，有一份價(jià)值追求在，且護(hù)士的學(xué)歷和招聘要求不是很高，相當(dāng)護(hù)士的人還是比較多的。不過由于醫(yī)院等級(jí)和地區(qū)、編制的差異，護(hù)士這個(gè)行業(yè)的工資差異很大，網(wǎng)上很多人抱怨護(hù)士工資低的可憐，工作又累又苦，事實(shí)真的如此如此嗎，我們來看看網(wǎng)友們的回答，

網(wǎng)友A：說說我同學(xué)的吧，縣級(jí)二甲醫(yī)院急診科護(hù)士，基本工資大概2000，一個(gè)月出診費(fèi)加晚夜班費(fèi)加晚夜班補(bǔ)助大概一千五以上然后再加上一個(gè)月一千幾的績(jī)效四五千了。網(wǎng)友B：三甲，上班7年，工資 獎(jiǎng)金接近1萬，年終獎(jiǎng)3萬左右，我們工作量是一般醫(yī)院的幾倍，網(wǎng)友C：三線小城，三甲醫(yī)院，基本工資1550，加上績(jī)效工資一共4000多一點(diǎn)，基本都是4000—5000，但真的好累。

2、護(hù)士和醫(yī)生待遇相差太大，合理嗎？

在醫(yī)院其實(shí)護(hù)士才是最辛苦的，但她們的待遇不一定很高，所以辛苦，主要體現(xiàn)在以下幾方面：一是醫(yī)生開一張?zhí)幏剑o(hù)士要忙一周，甚至更長(zhǎng)時(shí)間，給藥護(hù)理給病人解答疑惑一樣不能少。二是直接跟病人接觸，難免磕磕碰碰，一旦失手或丁點(diǎn)差錯(cuò)就會(huì)遭到病人的責(zé)怪，甚至為難，有的是傳染病重癥病人也無法回避，于是神經(jīng)處于高度緊張狀態(tài)，長(zhǎng)期以往身體累心也累。

3、各地護(hù)士在三甲醫(yī)院的工資大概有多少錢？你怎么看？

真實(shí)分享，女朋友是護(hù)士，以前同學(xué)也有很多醫(yī)生護(hù)士，所以對(duì)收入還是很清楚，下面都說的是三年以上或者五年以上的收入(普通護(hù)士，不包括護(hù)士長(zhǎng))，護(hù)士第一年都差不多，差點(diǎn)的一千多，好點(diǎn)的三千，實(shí)習(xí)期一般沒收入。差距不大，我們縣人民醫(yī)院(二級(jí)甲等)，護(hù)士收入3-4千，同地區(qū)中醫(yī)院護(hù)士2-3千。市里第一人民醫(yī)院(三級(jí)甲等)，護(hù)士收入4-5千，三醫(yī)院收入2-3千，軍醫(yī)院2-4千，

省里最好的醫(yī)院(三級(jí)甲等)，護(hù)士收入8千到1.2萬，其他周邊同等級(jí)醫(yī)院6-10千。北京市某三甲專科醫(yī)院(我女朋友醫(yī)院)，護(hù)士收入1.5-2.5萬，其他普通醫(yī)院大約8-10K，以上所有收入都是指稅后(包括扣除五險(xiǎn)一金)，當(dāng)然收入越低其實(shí)扣的也沒多少，就跟真實(shí)收入差距不大，但是像我女朋友她們那差距就很大，她是按北京市上限繳的社保加公積金就要扣5500，還要交4-5千的稅(十月份之前)。

所有說的都是平均值，因?yàn)榭剖业男б鎲栴}，肯定有某些科室要高于這個(gè)水平，但是大部分普通科室就這個(gè)水平，上下浮動(dòng)范圍不僅是年資和崗位，也是有效益的問題。護(hù)士在哪工作都很累，因?yàn)橹袊?guó)醫(yī)療資源還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，越是綜合性醫(yī)院越累，專科醫(yī)院還相對(duì)好一點(diǎn)，護(hù)士的工作也沒有真正的受到人們的尊重，還是醫(yī)院最底層員工，流動(dòng)性和辭職率很高。

4、縣醫(yī)院醫(yī)生、護(hù)士、藥房的人收入差距大嗎？

你好，這是個(gè)好問題，也許可以對(duì)那些想學(xué)醫(yī)的朋友一點(diǎn)建設(shè)性的意見，我就是藥劑科的，收入這塊還是比較了解的。我們是縣級(jí)醫(yī)院，醫(yī)院屬于差額撥款單位，因此有部分為財(cái)政撥款收入，我們的收入情況分兩部分。一部分為基本收入，這部分跟你的職稱等級(jí)、工齡、學(xué)歷、津貼類型（護(hù)士津貼、放射津貼）、職務(wù)補(bǔ)貼（科主任、副主任）等有關(guān)系。

因此，就算是同樣為護(hù)士，人家工齡多你10年，那這部分工資也高你很多，這部分平均3000左右，這一部份的工資大家相差不大。都是按同樣標(biāo)準(zhǔn)的，工齡長(zhǎng)的，科主任會(huì)多一點(diǎn)，另一部分，為科室獎(jiǎng)金，這部分的獎(jiǎng)金收入差距很大。一般的檢驗(yàn)科室，推拿針灸科室，放射科室獎(jiǎng)金都很高，我這邊為6000左右，然后是臨床醫(yī)生及護(hù)士獎(jiǎng)金相差不大，一般5千左右。