社區專職工作人員除了社區兩委成員外，社區還有專職工作人員。這也算是對村、社區一般干部養老的一個特殊優惠吧，社區（村）兩委成員退休后工資近幾年許多地方都在搞小村并大村，在合并的過程中有些原來的村就變成了社區，河北邯鄲下面的一個小縣城，也是公務員，已經工作30年工資不到4300。

1、社區一般干部，沒編制，退休后工資怎么算？

我是一個二十多年的老鄉鎮，我來回答一下這個問題。通俗來說，社區和村委會其實是一個級別，不同的是社區所在轄區都是城鎮居民，村委會轄區下都是農村居民，社區和村委會是同一個級別，本質上來說都是一個基層群眾自治組織。一般來說社區干部由兩部分組成，一部分是兩委人員，一部分是專職人員，下面我以我們當地的情況分別說明一下。

社區（村）兩委成員退休后工資近幾年許多地方都在搞小村并大村，在合并的過程中有些原來的村就變成了社區，就像我們鎮，原來有十個村一個社區，現在合并為兩個村一個社區。這個社區的名稱沒變，只是比原來多了三個村，啰啰嗦嗦說了這么多，其實就是想說明一點，社區（村）兩委成員，包括書記（村支書）主任在內都是由居民（村民）選舉產生，除非換屆連任，任期都只有三年。

所以兩委會成員不是體制內成員，沒有退休一說，也就不存在退休后工資多少的問題，在我們當地，組織部對社區包括村正職，也就是支書、主任有一個特殊的政策：對村（社區）正職連續任職15—20年的，年滿六十周歲以后每月給予100元補貼，任職20年以上的每月給予150補貼。在只是針對支書主任正職，一般村干部不能享受，

小村并大村后，對于村、社區兩委成員，任期內每年給予繳納居民養老保險補貼1000元。這也算是對村、社區一般干部養老的一個特殊優惠吧，社區專職工作人員除了社區兩委成員外，社區還有專職工作人員。這些專職工作人員全省統一招錄，但不屬公務員和事業編制，工資由民政部門發放，并負責繳納五險一金，這些社區專職工作人員退休金有保障，至于退休金多少和其學歷、社會工作者證書、工作年限等相關。

2、河北邯鄲市公務員待遇怎么樣？一個月工資大概多少錢？

河北邯鄲選調生，目前為三級主任科員，工資4600 ，公積金900左右；取暖補貼3000-4000，精神文明獎9600，績效獎10000，河北邯鄲下面的一個小縣城，也是公務員，已經工作30年工資不到4300。河北省保定市安國基層公務員，8年工齡，到手工資4000，河北保定市下屬縣基層鄉鎮2020年工資補貼都算上年薪5萬，路過。

我是河北省的鄉鎮基層公務員，去年的應屆直接考上的，研究生副科待遇，已經干了半年多了，說說大家關心的工資問題，我們鄉鎮是我們地級市里面工資最高的了。我實習期副科待遇，基本工資4300，扣除種種公積金，這那保險，到手3189左右，精神文明獎9600，平安建設獎9000，取暖?第十三個月工資5500，車補 話補 鄉鎮補=1100，我自己有的人才綠卡8000，全部一年收入8.4萬。

平均下來一個月到手7000，忙的時候忙，不忙的時候閑死，真香。河北某地，局機關33年工齡二級主任科員，到手6800多，[捂臉]河北省直公務員，研究生，工齡3年，每月到手工資3800，其他補貼1000，每年績效考核工資14000，獎金3500，全年到手約88000，其他福利待遇沒有（如果你非要說春節中秋各兩桶花生油20斤大米也算）。

坐標河北省直單位，二線廳局，工齡六年，四級主任科員，月工資算各類補貼到手4800左右，年底各類3萬包圓。河北省小縣城五年基層工作經驗都還沒滿的鄉鎮小科員不請自來，試用期滿一年轉正，轉正以后工資全額3065，扣完五險一金實到手2400，車補每月400，話補每月350，每三個月發一次，年底會發精神文明獎5000?取暖費3065（取暖費金額為工資全額，工資越高取暖費越高）?十三月工資大概2000（取基本工資來發，目前大概2000到2100之間）以上加起來為全年全部實到手的收入，合計五萬不到。