東莞市蘭法特電子科技有限公司，東莞哪里有usb電子點煙器生產工廠

來源：整理時間：2022-12-04 06:42:23 編輯：東莞生活手機版

1，東莞哪里有usb電子點煙器生產工廠

東莞市長安水氏五金塑膠東莞市卓獅五金科技有限公司東莞市寶圖電子科技有限公司東莞市康照電器科技有限公司東莞市佐奇電子有限公司東莞市雙拾壹電子科技有限公司東莞市得道電子有限公司東莞市萬佳通信器材有限公司任君選擇，求采納~謝謝

東莞哪里有usb電子點煙器生產工廠

2，東莞新能源科技有限公司廠房面積是多少平方米

東莞新能源電子科技有限公司（Dongguan Amperex Electronics Technology Ltd.）是一家外商獨資企業，成立于2000年4月，工廠座落于中國東莞南城，員工4500余人，工廠占地總面積3萬平米，注冊資本1483萬美元。是全球500強企業TDK集團屬下的子公司。

【具體地址】廣東省東莞市松山湖工業西路1號【郵政編碼】523808 望采納！

東莞新能源科技有限公司廠房面積是多少平方米

3，東莞富鋼電子有限公司信用怎么樣

東莞富鋼電子有限公司說起來好聽，其實是拉圾公司一個，還是什么韓國獨資企業一個家呢，狗屁一個，拖著貨款不給，韓國人最拉圾了，還想學日本人來欺負中國人，還不夠格呢，我們已經不再他們合作了，太拉圾了，在此希望在到此信息的公司與個人注意一下，別上了他們的圈套，他們一般定貨就是前期貨款還付一點給你，到最后拖的貨款太多了，不想付給你時就下最后一個大的訂單，把供應商給套進去，然后再換一家供應商，希望大家小心點，最后別上自己的血汗錢給套進去了。

東莞富鋼電子有限公司信用怎么樣

4，東莞有哪些是正規外發電子手工加工的公司

東莞市躍龍電子有限公司東莞市翔暉電子有限公司歐陽(個體經營)東莞市中堂光澤電子廠東莞宏業模具..東莞創新軟件不好意思，據我了解暫時只知道那么多。希望可以幫助你.!

第一次回答可獲2分東莞市躍龍電子有限公司，答案被采納可獲得懸賞分和額外20分獎勵。

樂迪卡

沒那好事吧我勸你還是找個好廠上班吧到月會有工資拿

好多

5，東莞市九維網絡科技有限公司拖欠37位員工工資長達4個月勞動局

當然可以，必須要去的

1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。登陸至http://tieba.baidu.com/p/4313353742去向他們律師問問，其它的解決辦法 .

6，076933391387說是奇聲電子有限公司的不是不相信是我必須留點心眼

您好！東莞市奇聲電子實業有限公司地址：廣東省東莞市麻涌鎮新基工業區郵政編碼：523141電話總機：0769-88821983傳真：0769-88821240白電產品服務熱線：4007161236小家電產品服務熱線：0769-88230191影音產品服務熱線：4007-166-111 上網本產品服務熱線：4007-166-111 這個應該是騙你的，因為奇聲的電話前四位數字不是8882就是8823.現在很多騙子的，下次遇到這個 da事情，你可以打電話到總機去問一下。也可以去官網查一下的。免得受騙、、我的回答你還滿意嗎~~

之前奇聲這家公司也有給我打電話。我都沒有投簡歷，他說有收到我的簡歷，后來我叫他把公司的信息和地址一些信息發到我的郵箱里面，他就說他沒有時間。。。后來我就直接掛電話了。如果一個公司覺得你很適合這個職位的時候，這點事情他會做到的。一想都是假的！還有，注意一下這個號碼還是東莞的電話，，，以前網上出現騙人的公司打電話都是東莞的電話聲稱是什么三星，等等。說東莞的是總公司，深圳有分公司到時候可以在深圳上班。。。所以你小心點，是假的。

7，我在東莞市永鎧自動化科技有限公司離職三個月老板還欠兩個月工

工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由于公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：　　（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；　　（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；　　（三）安排加班不支付加班費的；　　（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

當地勞動仲裁

你好！可以去勞動監察部門去投訴，拖欠工資。僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。