東莞市桑盛電子有限公司郭勇手機，東莞市秋裕電子有限公司跑路了嗎

來源：整理時間：2022-11-15 17:48:41 編輯：東莞生活手機版

1，東莞市秋裕電子有限公司跑路了嗎

是的。就在6月低東莞市秋裕電子有限公司的鄧總不知道去向！手機關機！公司也被封了！

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2，OPPOvivo屬于哪家公司

回答您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦~ 您好，很高興能為您解答。OPPO全稱為廣東歐珀移動通信有限公司，屬于OPPO廣東移動通信有限公司,成立于2004年,是一家全球性的智能終端和移動互聯網公司。如果我的解答對您有所幫助，還請給個贊(在左下角進行評價哦)，期待您的贊，您的舉手之勞對我很重要,您的支持也是我進步的動力。如果覺得我的解答還滿意,可以點我頭像一對一咨詢。最后再次祝您身體健康,心情愉快! 更多1條 

OPPOvivo屬于哪家公司

3，東莞生產夏普手機的廠叫什么名字

東莞航天電子有限公司中國廣東東莞市常平鎮土塘國際工業大道1號

在東莞好像沒聽說有它的工廠，在無錫有它的大尺寸有找聲寶代工。我目前也就知道這些~~

東莞生產夏普手機的廠叫什么名字

4，東莞市新盛電子科技有限公司招聘信息是不是假的

　　對方說啥就是啥，你非要去信。。　　自己看多少人遇到過自稱招聘-外地面試-陷身傳()銷的陷阱。　　尤其是0769（東莞），0751（韶關），0752（惠州），0760（中山），0753（梅州）。。　　查招聘信息是否真實，通過查號找聯系方式，自己去問。　　如果留手機而不是固定電話，留小靈通冒充固定電話，　　查不到號碼，查到和正主兒對不上，打給查號的號碼沒那回事，那就是冒稱招聘的傳？銷。　　你要是貿然跑過去，自己用腳趾頭想一下后果。　　搜狐的新聞：　　1、確保招聘單位的合法資格經過嚴格審查；　　2、雖然經過審查，但可能有“漏網之魚”，可以通過工商部門的網站查實企業的身份。　　3、如果通過網絡應聘，要注意該單位的通訊地址是否詳盡，聯系方式是否有固定電話，只留手機號碼就要提防；　　4、電話面試時，對方詢問你的身份證號碼，應該提高警惕，不能告訴對方，因為對方可能會騙取你的身份證號碼干壞事；　　5、不要輕信對方對單位的描述，完全可以通過網絡查詢、向老師、同學、朋友咨詢等多種方式核實單位的真實性和可靠性；　　6、千萬不能只身一人去異地參加面試，特別是女生，可以約幾個同學一起前往，臨走前，務必把自己的去向告訴父母或者老師、同學，以防萬一；　　7、通過網絡多了解騙局，提高警惕，如果對方在電話里讓你順便帶幾個同學一起去某單位參加工作，更要注意了，這是典型的傳()銷伎倆。

5，東莞市創惠數碼電子科技有限公司也是騙子嗎

是正規的公司就不會只留手機號，第一公事基本不會用手機，第二，怎麼也得留個固話吧，我所見的正規公司還沒見過不留的，就算招員工也都會有不用說，騙子來的，小心錢包喲

小心為好。也不過有可能是小公司吧。

留手機而不是固定電話，留小靈通冒充固定電話，查不到號碼，查到和正主兒對不上，打給查號的號碼沒那回事，那就是冒稱招聘的傳？銷。

不是

6，東莞市偉旺達電子有限公司的情況

公司規模不是特別大，公司為注冊公司。 http://www.weiwangda.com/這是公司網站樓主可以去看看。有什么問題可以聯系他們的客服。

東莞市偉旺達電子有限公司成立于1999年，由偉旺達國際（香港）有限公司投資創辦，座落在東莞市東城桑園工業區內。公司交通便利，環境優美，技術力量雄厚，生產設備先進。公司是一家專業從事研發、生產、銷售各類手機耳機、MP3耳機、手機充電器、電腦連接線、數據線、AC/DC頭為一體的高科技大型企業。公司擁有2萬多平方米的標準生產廠房，員工1200多名，具備一支高效率、高素質、有創新精神的管理團隊，并于2002年8月通過ISO9001：2000國際質量體系管理認證。產品銷售已覆蓋國內所有市場，并已成功打入歐美、東南亞各國。地址：廣東東莞東城桑園工業區（南城車站坐6路公交車至桑園財經工業園）嘉豪商場則面直入10米即可。

7，東莞市振順電子有限公司怎么樣

東莞市振順電子有限公司是2015-07-01注冊成立的有限責任公司(自然人獨資)，注冊地址位于東莞市長安鎮沙頭社區裕成路87號。東莞市振順電子有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91441900345421257A，企業法人堯夢甜，目前企業處于注銷狀態。東莞市振順電子有限公司的經營范圍是：生產、銷售：電子產品及配件、工程塑料及塑料合金、五金制品、塑膠制品及包裝材料、五金模具、塑膠模具。(依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動)。通過愛企查查看東莞市振順電子有限公司更多信息和資訊。

東莞市司是2017-11-16在廣東省東莞市注冊成立的有限責任公司(自然人獨資)，注冊地址位于東莞市虎門鎮大寧社區北坊三巷30號一樓商鋪。東莞市壹順電子商務有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91441900ma5115u23y，企業法人徐偉鑫，目前企業處于開業狀態。東莞市壹順電子商務有限公司的經營范圍是：網上銷售、銷售：文具、日用品、辦公用品、電子產品、工藝品（不含象牙及其制品）、家居、玩具、家具、化妝品、電腦、電腦配件、手機配件、金屬材料、服飾、服裝、皮革制品；計算機領域內的技術轉讓、技術咨詢、技術服務；國內貨運代理；貨物進出口。本省范圍內，當前企業的注冊資本屬于一般。通過百度企業信用查看東莞市壹順電子商務有限公司更多信息和資訊。

8，東莞市品聲源電子有限公司

東莞市品聲源電子有限公司成立于2002年，是專業研發，制造，銷售，各類手機揚聲器.受話器,蜂鳴器及MIC的工廠.產品廣換應用于各種手機，電話機，GPS，MP3/MP4/MP5，多媒體，電腦，音箱，汽車,車載,家庭影院，數碼相機等終端的電子產品上。公司經過自身不懈的努力，現以成為揚聲器與受話器制造行業里的一支雙力軍. 公司總部于東莞黃江，2002年成立于大冚管理區志達工業區，擁有4000多平方米的標準廠房，員工400余人，月產量高達300萬只。　　回顧2002年公司成立的時候，品聲源的設備是相當簡單的，公司人員也很少，然而正是品聲源人不斷的卓越的態度，公司現在已經擁有齊全的電聲測試設備，并以通過ISO9001國際質量管理體系和ISO14001環境管理體系認證。且依托設備和技術兩大優勢，堅持以市場為導向，不斷研發新產品，憑借專業電聲理論與生產實踐和積累經驗，為生產高品質，全系列，大批量的產品有了有力的保障。并通過誠信的營銷策略與國內外客戶建立了長期的合作關系，提高的企業的信譽，贏得了市場的信任。成為在代工時代的東莞市的小企業中一顆閃亮的新星。　　在發展思路上，品聲源堅持以“顧客至上，品質第一，價格合理，完善服務”的企業概念，秉承“專業，創新，發展，誠信”，堅持一如既往真誠服務待所有客戶的經營理念，充分發揮綜合優勢，結合各界朋友攜手并進，共創輝煌。所以業界頗有名氣，目前公司和Htc的合作正在談判中，相信很快就會有結果，到時候的品聲源一定會有一個大的飛躍，為了此次的談判，品聲源加強在軟硬件方面的技術改進。并堅持走綠色環保路線，希望為節能社會作出自己一份微薄的力量。并以此來獲得廣大社會認同感。

您好，感謝你對我司的關注，我司服務范圍：1. 海運到門雙清關專線：中國-臺灣、新加坡、馬來西亞、澳大利亞，如有需要，歡迎隨時聯系。2. 出口代理業務：

好像沒有

B2B哪個比較實用？再看看別人怎么說的。

9，東莞電子廠辭職

你好，就你描述的情況，如果你能提供以下相關證據材料，你根據《勞動合同法》第38條沒有依法簽訂勞動合同、不按時發放工資等違法行為提出辭職，用人單位除支付你應得的工資收入之外，你還可以根據《勞動合同法》第46條應補發半個月工資的補償金；根據第10條、82條這兩條你可以要求用人單位雇傭員工超過一個月卻依然沒有簽訂勞動合同，應支付雙倍工資；　　最重要的是：沒有合同的確會比較麻煩，不過只要有證據證明你確實在這家公司工作（例如同事的人證或者工資單），你就依然屬于該公司的員工。你要確認你和單位之間的勞動關系的事實（最重要的是你上班的第一天起始證據），通過工資單，工作記錄，考勤記錄、月工資標準等來確認（你要固定你的工資收入標準），關鍵是證據的固定。　　建議你先去仲裁中心咨詢一下，看看手頭的證據是否充足再說。也可以通過協商來調解。如果用人單位沒有多大誠意，那實在不行干脆到仲裁，仲裁的結果不滿意、不服15天內起訴到法院。現在打官司的起訴費只需10元就可以打官司了，最后用人單位肯定會敗訴的，不要怕他們，他們都是紙老虎。最后，祝你成功！！　　其相關法條支持如下：　　第十條　建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。　　已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。　　用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。　　第八十二條　用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。　　用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。　　第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：　　（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；　　（二）未及時足額支付勞動報酬的；　　（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；　　（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；　　（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；　　（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。　　用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。　　第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：　　（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；　　（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；　　（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；　　（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；　　（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；　　（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；　　（七）法律、行政法規規定的其他情形；

東莞新科電子廠企業機構：東莞新科電子廠經營范圍：電子所屬行業：電子設備制造 - 電子計算機制造區位信息：廣東 - 東莞相關連接：廣東電子設備制造 - 廣東電子計算機制造 - 東莞電子設備制造 - 東莞電子計算機制造企業人氣：共 1593 次關注聯系方式：企業：東莞新科電子廠公司法人代表：趙思聯系人：稱呼：手機：電話：傳真：郵編：523000 注冊資本：公司注冊地：員工人數：網站： http://www.qincai.net/ent-1506139.html 地址：廣東省東莞市篁村宏遠工業區