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1，2011年東莞市勞動法

此人身傷害首先應選擇刑事責任,根據<治安管理出發條例>,由過錯人給予賠償;如果經鑒定是屬于職務行為造成的傷害,企業也應在工資,休假和補償方面盡自己的義務,是補償.

2011年東莞市勞動法

2，東莞法律公司拖欠工資我們該怎么辦

可以通過下面的方法解決： 1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。 2．也可以直接申請仲裁。 3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。 4．根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

找勞動局啊

公司拖欠工資是違法的，你可以到勞動局去投訴。再看看別人怎么說的。

東莞法律公司拖欠工資我們該怎么辦

3，你好我要去東莞市工商局查詢我工廠的注冊資料拿來做申請勞動

如果要到工商局查詢你工廠的注冊資料，可以委托律師，由律師持介紹信即可查詢。

你好！一百塊錢其別什么都不要想查那個公司就查那個公司看來你也是沒有簽訂合同了如果你簽了合同就用不著了記住問他要兩張一張作為材料交上去一張留著如果仲裁了公司不給你錢你還要到法院申請強制執行到時候還會要一張的僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

個人是拿不出來的，得委托律師幫你拿

不用什么手續的；帶上你的身份證就可以了。錢可能要收一點的，但是不會很多的。

你好我要去東莞市工商局查詢我工廠的注冊資料拿來做申請勞動

4，工廠未注冊營業執照是否可以仲裁要雙倍工資步驟怎么走有勞動關

1、無執照不是合法用工主體，勞動仲裁可能不受理。2、無執照屬非法用工，可向勞動監察投訴，但想要雙倍工資有困難。3、不能要雙倍工資卻可要回勞動報酬，協商不成、投訴無解、仲裁不受理的，可向法院起訴。

有工作證嗎？有就好辦。不沒注冊到工商局去舉報他，工商局會來查他的，國稅局、地稅局也跟著去舉報。不過的目的是拿工資，可以先跟工廠交涉，不行就只有這個辦法了。東莞天企業事務有限公司袁先生電話/qq（見資料）

你可以舉報他，未簽合同雙倍工資可以要，保險應該也沒交，但很難得到補償。未注冊不一定能受理，不受理的話讓仲裁出不受理的說明，然后到法院起訴。有疑問qq聯系，用戶名。

可以要求仲裁，沒有簽訂勞動合同可以要求雙倍工資。網上下載《勞動仲裁申請書》，按內容填寫好，一式三份，拿著本人身份證原件、復印件，勞動關系證據，到工廠所在地的勞動仲裁委員會（社保局里）申請立案。

5，我老婆懷孕兩個月現在在東莞市長安錦夏德興工廠上班每天上20

東莞勞動社會保障局具體地址：東莞市東城區育興路101號希望對你有幫助 szfk120.net

很多生放工廠都是不安勞動法！若協商不成，你可以找當地的勞動局解決問題~ 懷孕兩個月工作還是可以的，但就是工作的時間過長了，原身體和小孩都不好！！以下是勞動法的內容：第三十二條　有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：　　（一）在試用期內的；　　（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　（三）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。就拖欠工資這一情形就可以解除勞動合同了！第六十一條　不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動第七十七條　用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。　　調解原則適用于仲裁和訴訟程序。

6，東莞莞城國稅局簡易注銷要那些資料

簡易注銷新的企業注銷登記簡易程序試行辦法是指《東莞市工商行政管理局企業注銷登記簡易程序試行辦法》（以下簡稱《辦法》）。根據《辦法》，內資有限公司、內資合伙企業、個人獨資企業沒有債權債務，或原有債權債務已在申請注銷登記前自行清算完畢，不再存在債權債務的，可以自主選擇簡易程序，辦理注銷登記。辦理時，不再需要辦理清算組或清算人備案，在自行清理債權債務或者確定沒有債權債務后，直接向登記機關提出注銷申請，登記機關依法核準。《辦法》明確了企業不能申請注銷登記簡易程序的幾種情況：依法被吊銷、被列入經營異常名錄或者嚴重違法企業名單尚未移出的；企業股權（投資權益）已被凍結或者已出質登記的；違反法律法規被行政部門、司法機關立案查處尚未結案或者涉及其他重大案件尚未結案的；行政部門、司法機關要求限制辦理注銷登記或者依法由司法機關等相關部門組織清算的；企業進入行政復議、訴訟或者仲裁程序的；利害關系人提出與企業存在勞動爭議的；法律法規、國務院決定規定企業注銷必須報經批準的；登記機關認為不應適用簡易注銷登記的其他情形。

坐的

7，關于勞動仲裁

你可以得到:(06~08年的3個月的年資)+(09~10年的2個月)X2倍的年資+1個月的解雇補償金!補償基點是按之前的12個月的平均工資!準備好工資單(5張就夠),曾經簽過的合同,解雇公告書,去申請勞動仲裁!好簡單的,你去勞動局問問就知道流程了!如果你膽小,就請個律師(大概打一關500~1000元,然后會拿提成),我不是律師,我跟你一樣,我的仲裁中...,我的同事就是按上面的結果賠下來的,呵呵~,我們廠是本地關系戶,糾結,都打到東莞第2審才搞到錢錢...祝你好運!!!

上面的錯了，如果他說的情況他可以得到（4個月）X2倍+1個月+1個月工資的，你在惠州哪里啊？不要去勞動所啊，去申請勞動仲裁，不要錢的。如果你在博羅，我可以跟你說去找誰。我去年打了30多場勞動官司的。

對于仲裁，首先，必須是雙方當事人協商覺定為前提。然后，必須符合下列條件：1有仲裁協議；2有具體的仲裁請求和事實、理由；3屬于仲裁委員會的受理范圍。當事人申請仲裁應提交的文件：當事人申請仲裁，應當向仲裁委員會提交仲裁協議、仲裁申請書和副本。申請書應當載明：1當事人的性別、姓名、職業、工作單位和住所，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或主要負責人的姓名、職務；2仲裁請求和所根據的事實、理由；3證據和證據來源、證人姓名和住所；4所申請等仲裁委員會的名稱；5申請仲裁的年月日；6申請人的簽名、蓋章。

勞動仲裁只受理解除勞動合同后的糾紛事宜。你可以要求補償，并且要求繼續簽訂無固定期限勞動合同。

你可以得到4個月工資的賠償不需要準備多少東西月工資的證明和只要能證明你工作了4年的證據合同最好就可以了